ような時間配分です。 A勤:8時~16時半 B勤:8時~19時 夜勤:18時半~8時 夜勤が月7回程度入るようになるとA勤はほぼ無くなりB勤⇒夜勤の流れになります。 B勤の方がA勤よりも業務時間が多いのに手当てはありません。しかし師長は長い分をA勤の日に勤務時間を短くしており、調整していると言い切ります。 また、残業時間が20時間を越えると師長から呼び出されなぜ残業が多くなるのかと詰められます。 上司が自分の受け持ち患者を軽くし、後輩に重く付けさせている現状があるのに残業時間を短くするなど不可能です。 この様な状況が長く続いていますがこの勤務形態や状況普通ですか?詳しく分かる方いましたらお答え頂きたいです。
回答終了
がわかりました。 会社から、資格を取得した際に1万円報奨金を頂き、昇進させられ役職手当も無く残業時間が20時間増えただけなのですが 色々資格を取らせて貰い恩を感じていますが、転職すべきですかね? 希望の転職先は、外資系で残業ほぼ無しです。
解決済み
す。 基本給15万9000円 休み週一(日曜日) 賞与なし 日勤8;00~17;30 残業20時間位 歳は23です 宜しくお願いします。
ーナスは50万貰えて 残業は多くても20時間程度の職場ってないですか? 福利厚生充実、定期代支給、退職金あり。の職場探してます。 正社員で探してます
でした。 残業は月に20時間位で。 今の職場はお給料安いけれど残業0分です。 まだ面接すら行ってないけれど既に不安です。しかも潰れたりする可能性もあるのではないでしょうか??
、残業代は別に20時間で2.7万ですが、ディーラーはこんなもんなのでしょうか?
ます。 月給制。以下給与明細です。 資格給 5000円 能力給 160473円 労務手当 24527円 所定労働時間 8時間/日 年間休日日数 112日/年 みなし残業 20時間/月 よろしくお願いします。
年収420万円 残業20時間 別 家族手当 交通費あり 年間休日120日 土日祝日休み 会社規模は社員数 約250名 資本金は数億円で売上高100億円以上の機械メーカー企業です。 皆様はこの転職待遇条件をどう思いますか?
万でその内に 固定残業代が20時間分ついていて、 その残業時間を越えたら、その分支払われる のですが、深夜残業5時間に対して、 1189円しかつきません。 そもそも時給換算じゃないから、 違法にはならないということでしょうか? 給料計算や支払いの法律?に詳しい方、 分かりやすく教えてください。
制作の求人を案内されました。 時給は¥1200以上と割と良いのですが、残業が20時間以上の可能性あるとのこと。そして職場見学に行って私がOKを出せば即採用とのこと。 これって仕事がキツくて人の出入りが激しいから即採用なんですかねぇ…(^_^;) ちなみに以前、正社員でその日のうちに即採用されたことがあり、その会社はブラックでした笑
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