解決済み
) 週休一日 サービス業(都心) ※飲食店ではないです 勤務時間 10時間30分 残業時間 月平均55時間程 月収20万手取り ボーナス年3回(10万×3) この勤務時間で、この給料はいい方なのでしょうか?
回答終了
先輩方の残業時間が月40時間くらいと言っていたのですがそれって普通のことですか? (休日の日を使って前日の残業をしているとも言っていました) 企業説明会の時に手順書通りに行うだけの簡単な仕事だよと言われたのですが、実際はとても難しくて毎日違うことを覚えさせられて何をしているのか全く分からない状況です。 どこかのIT企業で正社員として働いている方残業時間どのくらいですか?
ってから掃除をした後帰る、残業時間はどのくらいになるか分からないと言った感じの日々を過ごしております。 給料は残業した分ちゃんと出る会社です。 ですが、今年の2月から5月にかけての残業時間がだんだん増え、5月は3桁になるほど、会社にいる時間は半日以上で家に帰ったらご飯を直ぐに食べ風呂に入り、すぐに寝て4.5時間後には会社にいるという日々を過ごしてました。休みの日はおやつ時になるまで起きれず、ほとんどを寝て過ごしておりました。 それでか分かりませんが、腰を痛めて、休みがちになったり、会社に行っても歩けなくなるくらい痛くなり早退するで、6月はほとんど働けず、6月下旬から傷手当?が出るものを使って1ヶ月ほど休んで、今痛くなったら休んで出れそうだったら出るという日々を今送っています。 3月くらいから大きな病院には通っていて、出されている薬を飲んだり、検査を受けて、手術が必要なほどでは無く、ヘルニアでも無いとは言われています。今は薬を飲んでいるが、痛みが治まらなく、副作用も強くて腹痛や吐き気が止まらない状態です。整体などには通っていません。お金が無いからです。貯金していればよかったのですが、グッズや本を買ったりで貯金がほとんどない状態です。それは、しとけば良かったなと思っています。 1ヶ月ほど休んで今では、もう何も頑張れない。私が居なくても全然普通に仕事は回っている。仕事なんだから、ちゃんと働かないといけないだろう。俺たちは痛くても寝れてなくてもそれでも働いているんだぞと言う親の言葉に気持ち悪くて吐き気がします。体力や筋力が落ちて、日常を送る上での必要最低限の筋肉と体力しかなく、3日に1回休みの日があるのですが、3日目は朝起きれず、起きれたとしても遅刻が確定している時間で、腰が痛い理由で休んでしまいます。それは、甘えだと思っています。ですが、遅刻してでも働きに行くという気持ちに一切なれません。体力や筋肉がないのなら、休みの日に筋トレや運動をして付けて、ちゃんと働けるようにならないと、というそこまで会社に尽くすような感じになれない。 といった感じで、最近は心が折れて、頑張ろうとか、働かなきゃとか、体力や筋肉が無いなら休みの日運動や筋トレしなきゃと言うのが出来ていません。 ここで働くのが嫌だと思うのなら、仕事を変えればいいのかなと、仕事を探すアプリで登録していますが、退職するの......こんなに迷惑かけているのに、休んでいたのに、この先輩が好きなんだよなと思って、退職するのを躊躇ってしまいます。 躊躇わず、仕事をやめて、次の仕事を探せばいいのですが、今の仕事だと服装や髪型や化粧をしなくても、適当でも作業着があるので隠れて見えない。というのが私的とても楽で、他の仕事をするとなると、ちゃんとしなければならないことが考えるだけで苦に感じてしまいます。 どのように物事を考えれば、考えはポジティブに考えれるでしょうか。 そして、第三者から見て仕事を辞めるか続けるかどう感じますでしょうか。 現状ばかりの拙い文章で長々と書いてしまい、申し訳ありません。誰に相談したらいいのかわからず、このような場での質問で質問させて頂きました。
業時間だけで判断するのもあれかもしれませんが、こういった企業はブラック企業である可能性が高いでしょうか。
大手企業よりかなり短いでしょうか?
間を超えることもあり、日々忙しいし、誰かしら不機嫌だったり、怒っていたりの環境で、身体が不調気味でした。 残業代は30時間を上限として、それ以上はサービス残業。 福利厚生もほとんど無く(本人が死んだら、遺族にお金渡される保険ぐらい)、住宅手当や家族手当もない。 通勤費も上限が決まっていて、超えた分は自腹で出費するなど。 書けば書くほど、悪い面しか出てこないです。仕事のやりがいが、あったぐらいです。 この経験からか、今の職場がとてもホワイトに感じているのですが、私が錯覚しているだけなのでしょうか? 現職では、月の平均残業は20時間程で、残業代は全額支給。 勤務時間は、8時間でなく7時間半です。 給料は、前職から年収100万以上あがる見込みです。 福利厚生も色々とあって、ここに書ききれませんが、例えば長期間休んでも有給扱いになる等。 もちろんのこと退職金や、年金制度?も整っており(前職は退職金なし)。 慶弔見舞金も前職の2倍以上の金額をいただけるようです。 今流行りのコロナでいえば、ワクチン接種や翌日の副反応でも、特別休暇(有給)で休めて、コロナ感染しても特別休暇(有給)で休めます。検査キットも支給されます。 建設業でこの待遇は、どうでしょうか。
りも休日が欲しい(>_<) ■病院で医療事務やっています!私の職場どう思いますか? 25歳・独身・実家暮らし 病院勤務 賞与4ヶ月(基本給15万) 給料20万+残業代(全額支給) 昇給あり 残業代は時給に直すと1.600円 月の残業時間は30~40時間位 休みが日曜・祝日と土曜日は半日勤務 9時前~5時勤務 平均7時過ぎ帰宅 お昼代(社員食堂)350円くらい 月に2~3回、8時前に出勤 各種保険完備 交通費全額支給 休みが少ないので転職を考えてます(>_<)甘いのでしょうか??
がないというのは本当でしょうか?また残業時間や収入は安定してるかなど教えていただけると助かります。
業した場合は、給料の支払い額は増えますか? 割増賃金の支払い義務はなくても、1時間あたり給料を計算して、その時間分を追加で支払うのでしょうか? ど素人向けに分かりやすい解説をお願いします。
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