算方法を教えてください。
解決済み
上の為、残業手当というのは、つくものなのでしょうか?
間を超えていたら13時間のシフトって分かっていても残業手当付くんですか?
回答終了
のくらいなのでしょうか?年齢30歳程度。住宅手当、残業手当等を含めた比較をお願いします。
そこまではいいとしても、何時間残業しても残業代は付きません。 納得できますか?おかしいですよね?
いのか、、転職をすべきか、悩んでおります。 8時間勤務残業手当無し、残業基本無しですが、ピッタリは帰れません。。当たり前ですが。 14万円の基本給ボーナス無し、三年間同じ給料です。 私の今悩んでる事は上司のことです。 挨拶をしても暗い。質問しても私の質問をおおむ返し、何秒かしてから答える。 私のミスだと決めつけ叱りつけた後に別の人の伝達ミスだったことが発覚しても、次は気をつけてねと、私が悪かった事にしてくる。 立て替えた買い出しのお金をなかなか返してくれず、一週間ほどしてから、その件について聞いてみると、 え?払ってないっけ?領収書だした?と言うだけで何も無し。 その翌日に、再度私の間違いでしたでしょうか?と、たずねるとやっと、 あー、あったよー領収書ーといい、忘れていた事にはふれず、その金額だけわたしてくる。 毎回建て替え分は、千から五千円ほど、です。 いただけなかったこともあります。 悪気はなく忘れている等の理由だと思いますが、尋ねるたびに、は?え?まじ?と、私が催促しているような態度をとられるので、言い出しづらく、時には、今じゃなくてもいいでしょなど言われます。 また、私しか居ない時はため息や、愚痴ばかりで、忙しいアピールをしていますが、上の人が現れると、急に態度を変えバリバリ働き出します。 また、お菓子を配る時に、みんなにはどうぞの一声があるのですが、私にだけ何も言わずに投げてよこしてきます。 また、別の上司は、あなたは思考が普通の人とずれている。直しなさいといいます。 私は37さいですが、そのようなことを言われたのはこの職場に来てからが初めてです。 また、指示とうり動いていても、ミスが発覚すると、指示をした人が間違っていても、従ってしまった私が悪いつ言われます。 指示通り動いてるかもしれないけど、結果間違った指示通りに動いたのはあなただよね?などど言われてしまい、毎日とても辛いです。。。皆様ならどのような対処をしますか。本当に本当に毎日暗い気持ちで仕事をしています。アドバイスお願い致します。 ちなみに私はシングルマザーです。 意地悪な上司はみんな女性です。私より年上で独身です。子育て中の職員は私のみです。
間×21日) 残業手当 1236円/1時間 と記載の場合、残業手当は基本の時給とは別に1236円頂けるのでしょうか?
ついてません 仕方ないことなのでしょうか 教えて下さい
万円)の全てが固定残業代(例えば10時間で2万円)であり、それを超えれば残業代が発生する というのは、違法ではないかもしれませんが、実質的に役職手当の意味を成しておらず、ただの固定残業代で、役職による「役職者としての責任ある業務への対価」は支払われていない。 会社がこれを通すのであれば、役職者としてそれ以外の職員と責任等が違うのは問題ではないでしょうか。 今回は、ある役職に上がる際に固定残業代の話が出たため、それまでは単純に月給+手当+残業代だったものが、月給+(手当=残業代)となり、残業代の一部が支払われず、逆に給料が減る(残業をする場合)という話です。 短くまとめられずすみません。 同様の経験のある方、専門の方が見てくだされば、アドバイスいただけると幸いです。 宜しくお願いします。
7万円 残業手当6万円 年間賞与150万円
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