は、特別な資格がなくてもできますが、内容が煩雑で3年勤めても何一つしっくりするものや、やりがい・興味・モチベーションが全く 持てません。失敗・ミスする度に「自分には合わない」と思い、負のオーラ全開に出ています。おまけに人間関係も良くないです。 前職では、大学で勉強してきたことが活きて、忙しくて大変だったけどとてもやりがいを持てただけに、現在は前職での自分とのギャップに戸惑っています。 お金を頂いているのにこんな自分で・・・と思うと情けなくなります。 私は大学卒業後、事務職(正社員、主に経理)として4年半弱勤務しました。 その後、1年間の海外(非英語圏)滞在経験をして帰国しました。 帰国後は紹介予定派遣で現在の会社に入社し、正社員として3年が過ぎました。職種は営業事務です。 30代女性がこのご時世に正社員を辞めるのは自殺行為、甘えてると思われる方もいらっしゃると思いますが、ご意見を頂きたいと思います。 今の会社を選んだのは、交通の便と福利厚生が良かったからです。職種は、他の事務を経験するのもいいかと思い、経理には拘りませんでした。当時、漠然と興味があった分野は、貿易事務・総務関係事務でした。 実際、現在の仕事をやってみて、最初「自分は覚えが悪いかも?!、この先、大丈夫かな?」と不安がありました。「合わないのかな?」と思いながらも、まだ入ったばかりだし、「石の上にも3年」がモットーなので現在まで続けています。今は、貿易の勉強をしていて、今後は英語も勉強していく予定です。 退職は来年春を考えていて、(できれば)妊娠・出産・子育てを経て、数年後にはまた働きたいと思ってます。そのときは、経理・貿易・総務で職種を絞り込みます。雇用形態は問いません。 やはり、この年齢で正社員を辞めるのはもったいないでしょうか? (もし妊娠して)今の会社で産休・育休を経ながら考えた方が良いのか? このまま割り切って今の仕事を続けた方がいいのか? ご意見をお伺いしたいと思います。 因みに旦那は、共働きの希望・強要はなく、退職に対する反対もありません。
解決済み
ら正社員登用の申し出をすることが出来ると、雇用契約書に書かれており、一カ月ほど前に申し出をしました。しかし、職場からは何にも音沙汰がありません。申し出を受けたら30日以内に面接となっていましたが、30日以上たちました。特に素行面は問題ないと思っています。また、正社員登用とは関係ない面接を受けましたが、特に何も言われませんでした。 ただ、前職場を辞める時に上司と喧嘩をして辞めており、少なくともそれが影響するのではと考えてしまっています。 正社員登用についてどうなっているのか聞いてみようと思っていますが、勇気がありません。同じような経験された方、いらっしゃいましたらご助言よろしくお願いします。
社の方針、自分の体調などいろいろ無理が出たので、 退職したいと思っています。 退職は3か月前から申し出て、あと罰則規定あり(具体 的な文言なし)と、雇用契約書には書いてあったような気がします。 それでも、正当に辞められるでしょうか?
動をしていて、事務の面接に行ったのですが、以下の状況です。 ●職場は最寄駅から少し離れた場所にあり、辺りは閑散とした、田舎の一角のようである。 ●職場の建て屋がプレハブの平屋?で、外観的には作業所といった感じの錆びれた印象。 (広めの土の敷地に据えた感じ) ●職場の年齢構成・・50前後の年配の男性(おじちゃん)のみで、20人余?程度。 (ちなみに営業所となり、各支店は幾つかある) ●仕事場は、デスク等をどこかかから持って来て置いた様な、今一散漫な印象。 自分的には能力的な事もあり、ビルに入っている所とは言いませんが、 少しはオフィス的な所で仕事がしたい。 (仕事後の交友も得られるだろうし)同世代の勤務者が少数はいて欲しい。 という気持があります。。 建て屋や、環境の雰囲気が伝わったか判りかねますが、女性として、自分は、 華やかさが低い職場に気落ちています。 腰を据える正社員として考えるから余計です。。。 ・・女性的には上記の点での環境を受け入れ易いですか? 面接が好感触で終っただけに非常に悩んでいます。 又、その他の条件にも拠ると思いますが、総合的なことではなく、上記の点での 印象をお答え頂けると幸いです。 かなり考えこんでおり、宙を見て固まっているような状況です。。。。 (全て希望に合う所はないと思い面接にお伺いましたが、上記の点は予想外でした。。)
のガイダンスで労働形態が実質派遣だと分かりました。 会社説明会や面接では聞いていないような内容ばかりで正直かなりショックです。 月曜から研修が始まるのですがこの会社から脱出したいです。 1日で辞めることは可能ですか?それとも契約違反などで損害賠償などが発生するのでしょうか?
社員ではありません。 辞めるなら、数ヶ月でも1年でも、同じじゃないんですか?
を希望している 33歳の女です。 内資の中小企業で税務申告まで経験しました。 しかし、TOEICは500点程度。。。 これから頑張るつもりではいますが、 なかなか点数があがりません。 仕事は体調不良で退職してしまっていて 半年のブランクがあります。 一人暮らしで経済的に厳しい状態です。 人材派遣会社からは 「まず派遣で外資や英語の実務経験を積んで それから正社員を受けましょう」 と言われ、先日、外資系経理の長期派遣の面談に行きました。 そこで、企業の方から 「こちらとしては長期でお願いしたいが、長期で働けるか?」 と聞かれたので正直に 「一人暮らしで結婚の見込みもないので正社員希望です。 現状、特に期限はないが、ここで経験を積み早めに転職したい。」 とだけ答えました。 てっきり落ちると思っていたら、 受かってしまいました。 そこで質問です。 ①派遣で英語実務経験を積んで、正社員を目指すというのは あり得る道なんでしょうか? かなりひねくれた考えですが、派遣会社は派遣社員が 働くと儲かるから言ってるのかなぁと思ってしまいます。。。。 ②もし経験となるのなら、何年くらい派遣で頑張った後 正社員を受ければいいのでしょうか? 年齢的にも不安です。。。 ③私からしたら、長く働いて欲しいなら 主婦の方とか雇ったほうがいいのではないか? と思いました。 (この現場は残業は多くないです。) なんだか辞めるときにもめそうで踏み出せません。。。 人事経験等がある方に、 担当者の考えを想像レベルで良いので 教えていただけると有難いです。 何卒よろしくお願いします。
思っています ですが履歴書には籍がある会社を 書いた方がいいのでしょうか?
引越しで仕事を辞めることになっても どこの都道府県でも安定した収入で定年まで【正社員】として働けるっていう仕事あったら教えてください! ⚠️もし40歳からでも経験を考慮してくれる仕事です。資格が必要なら通信で取りたいので、とりあえず教えてください
回答終了
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