になる予定の人と馬が合わないらしく(上司発言) 直接では無いですが「見ていてイライラする」「死んで欲しい」「辞めろ」等の暴言、仕事(製造業)中にわざとぶつかる、作ったものを壊す等の嫌がらせをされ、この先この人と何年も仕事をするのが苦痛です。 正直辞めたいのですが、もう少し様子を見て、本当にダメだと思ってからにしようと思っています。 ただ、入社日が今月21日なので、タイムリミットが近いです。 会社からは内定通知書は届きましたが、労働証明書(?)等は一切なく、会社にある個人の書類は履歴書のみです。 ①正社員研修社は社員候補のアルバイトと言うことで良いんですよね? ②アルバイトは辞める一ヶ月前に通告が必要ですが、研修生もこの規定に入りますか? 最悪、研修終了の前日に言いに行こうかと思っています。 ③辞める理由を「自分の飲み込みの遅さで会社に迷惑をかけているのが明らかなため」とした場合、会社から賠償請求などされますか?
解決済み
いなんですが、私は部下を叱るのが得意ではありません。アドバイスください。 3連続で遅刻する、電話も入れない。1回目と2回目は10分の遅刻だったからよかったけど、3回目は20分たっても来なかったので心配して携帯に電話したら「現在使われていません」となり、そのあとしばらくして来ました。 本人に聞くと「あ、番号変わりましたよ~」とのこと。(いやいや、変わったなら連絡しろよ。常識だろ。) 仕事ないように関してはそんなに大きな問題はないんですが、コミュニケーションが苦手なのか、他の従業員と雑談してても会話に参加することなんて全くないし、とにかく話しかけづらい雰囲気。 パワハラやモラハラにならずに叱る方法を教えてください。 店長に言うのもアリだけど、まずは自分で解決したいです。無理なら店長に言いますが。
務のフリーターでしたが、最近入社した会社には正社員で入りました。 社会保険に入れるので正社員で入ったのですが、もう辞めたいです。理由は人間関係の悩みもありますが、入社後に採用担当者の方から「昇給はほぼないと思ってください。ボーナスは1回出ますが、かなり少ないです。」などと言われ、相当やる気を無くしてしまったからです。募集要項には昇給、賞与有りのみ記載されていましたが、入社後にこんなこと言われると思っていなかったのでとても頑張れる気がしません。一人暮らしも考えていたので、賞与が無ければとても厳しいです。最低でも3年はいたほうがいいとよく聞きますが、1年ですら耐えられそうにありません。会社を辞めた方は最低でもどのくらい勤務してましたか?
回答終了
うかコンビニ店員の正社員の評判を知りたいのですが。 面接が決まって悩んでいます… 会社に入りたいのですが不況なのでコンビニ店員でもなれれば就職した方が良いとは思うんですけど。バイトみたいなことしかしないようなら、技能も身に付けられないだろうし、意味ないのかって感じがするんですけど。 コンビニ店員の正社員っていうのが知恵袋で出ないのでよほど職業としては特殊というか、あまりやる人も珍しい良くないものなのかなって感じがするんですけど。 職業に関して無知なのですみません。偏りのない意見を聞かせて貰えるとうれしいです。
従事しています。 派遣先が所謂炎上案件と呼ばれる重い内容で、 残業ありきの業務量と、非常にメンタルへの負荷が高い業務内容となっています。 基本的にペアで業務を行う体制で、ペアの相方がいないと業務が回りません。 なので、「何かあったら休んでいい」と聞いてはいますが、実際のところ休める空気ではありません。 そんなこともあって、1年で3人鬱で退職される人が出るような派遣先なのですが、 ペアを組んでくださっていた先輩社員が退職されることとなりました。 以前から辞めたいとおっしゃっていたので、時期が来たかという感じではあるのですが、 その代わりに新人教育やOJT等、全て派遣社員の私が担当することになってしまいました。 普通の業務+新人教育で更に負荷がかかっていて疲労困憊であることと、 この時期に妊娠が発覚しました。 完全在宅で業務にあたらせていただいているので、身体への負担こそないものの メンタルへの負担があまりに辛くて、正直限界がきつつあります。 派遣元に相談しましたが、妊娠してから新しい派遣先を探すのは難しいし、 このまま今の派遣先で頑張ってほしいと言われてしまいました。 仕事はしていたい半面、今の派遣先で働くのは限界です。 仕事を辞めてしまうと、育休手当も出なくなるのもわかっていますし、出産後の正社員復帰は厳しくなるため、金銭面では大損だろうとわかっていて退職の尻ごみをしてしまっています。 でもお腹の子が第一なのもわかっています。ただ、まだ初期なので上手く育つかもわかりません。 主人は「辞めて大丈夫」と言ってくれてますし、平均年収以上稼いでくださっているので、確かに辞められるのかもしれませんが、多くの観点から何を選べばいいのかわからなくなってしまっています。 派遣先の契約更新の時期も近づいていて、はやく結論を出さないといけない今、どうすればいいかご助言いただけますでしょうか。 よろしくお願いします。
方が少ない職場です。 その中で、一番歳の近い26歳の契約社員の男性と今すごく仲が良く、食事も今2回ほど2人でしていたり、今度2人の休日が被ったのでその日も食事に誘われました。今まで全て奢ってもらっています。 対応も優しいですし、一番は話していてとても楽しく、こんなに男性で素で話せる人が初めてで、わたしは好きです。 そんな時に、ラインで、気になっている人いるの?や、真夜中ラインしていたら電話してもいい?など言われたり、でもわたしはシェアハウスをしているので隣の人に迷惑だからと断ったり、なんとなく、薄々は相手の気持ちも気づいています。 相手もわたしも同じ気持ちなら付き合えばと、普通はなるのですが… そこで、問題がいくつかあります。 同じ職場で、社員の少ない現場なので気まずくなるのが嫌です。なので、気になる人いるのと聞かれた時もごまかし程度に流したりしました。 それと、相手は契約社員です。わたしは正社員で、差を感じてしまいます。でも、相手は辞めたいと言っていて、年齢的にも30までには生涯働くところを決めないとと、言っています。でも、今職場は人が少なく、今辞められてしまうとすごく困ります。 わたしも、相手の人生を考えると、辞めて、生涯働くところを探し、成長できればいいなと、好きとか嫌いとか関係なく、1人の人間として思います。今社員3人となり、やっと落ち着いて来た今、辞められると、また社員2人となり、安定しません。 この場合、どうすれば良いのでしょうか?曖昧なまま向き合わずわたしが逃げ切れば良いのでしょうか? 何か解決策があれば教えて欲しいです…
。 いい人が多いので職場環境は問題ないのですが、 客層の治安の悪さや、正社員と同じことをやらされるなどがあり、少し割に合わない部分も見え始めてきました。 元々難聴ということもあり、ここ最近また難聴が悪化してきているような気もします。 今年の1月に入社したばかりですが、年末年始には辞めたいと考えています。 約1年で辞めるのはやっぱり早いですかね‥。
ひと月ほどですが、ずっとやってみたかった母校の大学職員の募集がでており、挑戦したいと思っております。正直今の会社は派遣業務ということもあり、ほぼ社会人としての年数を絶やさないための繋ぎです。 履歴書の職歴には派遣社員と書いて、オブラートに、次のステップ(つまり応募した仕事)に進むためのものと説明する方が有利でしょうか? それとも、正社員と正直に書くべきでしょうか? ちなみに前職は、辞めたいと伝えたのは自分ですが、 タイミングは会社に決められてしまったため、とりあえず収入を絶やさぬようにどこかしらの会社に入る必要がありました。
を失ってしまいました。 今の仕事が本当に大好きで、9ヶ月遅刻無欠席、ノルマは常に上位、人間関係も良好で直ぐにでも社員になれると思っていたのですがそう甘くなく、 社員にする方向性で考えてると上司には言われましたがこのタイミングで上司が変わり、かなり厳しい上司になった為正直もう無理なのではと思ってます(元々正社員が多い為) 今まで積上げてきたものが崩れていく気がしてノルマは急降下しました。 私はこの仕事に出会うまですぐ仕事を辞めてしまうタイプの人間でしたがこの仕事だけは一生続けたいと思うくらい熱意が凄かったです。 ですが正直一生バイトの可能性が在る以上いる意味が無いのかなとも思ってしまいます。 低賃金で重労働、所謂3Kです。 辞めた方がいいですかね、ノルマも最近重くのしかかってきて辛いです。 頑張らなきゃ、頑張らなきゃと思ってしまうと何だかしんどいです。
会社に正社員として勤め始めました。 元々、父が社長と社長夫人が同級生で自分も小さい頃から知っていました。 仕事内容は取引先から届く請求書の処理、出勤簿の記入、お客様のファイル作成、 電話受け(建設業で専門的なので、資格や知識がない自分では答えられない事なので、すぐに息子に代わっちゃって、と言われています。) 辞めたい理由 ・お客様からの電話で息子に代わろうとしても全く代わってくれず、ぐちぐち言ってて腹立ってくる。 ・新しい仕事を教えてもらい、言われた通りにすると後出しで「これはこうしてほしかったんだよなー」とか言い出して最初に分からず聞きに行った時に何で教えてくれなかったんだコイツ。と思ったり。 ・請求書で前から少し間違えていたことを、数か月放置して今更長々と指摘をされて、これもまた何でその時に教えてくれなかったんだと思ったり。 ・現場名なども分かりやすくしとけば、こちらも間違えずに出来るのでそのように改善してほしいと言っても聞く耳持たずで、仕方なく現場名が分からないので教えてくれと聞いても適当に記入すればいいと言われそうすると間違えてると指摘してくる。 このような事が、最近多くなってきてイライラしてます。 あまり会社に来たくないと思って、少しでも自分の精神に負担をかけずに正社員からパートにして出勤日数を減らしたり勤務時間短縮を2週間前からしました。 でも、今日また同じことが起こり涙が自然と出てきてしまいました。 自分の精神的にもう限界を感じ辞めたいです。 パートに切り替えてもらったから我慢してでも働いた方がいいのでしょうか・・・ できれば、今すぐにでも辞めたいと言いたいのですが言い辛く・・・ 限界を感じた方ですぐに辞めた方はいらっしゃいますか? パートに切り替えたけど辞めたって方がいらっしゃればお話をお聞きしたいです。 長文で意味分からない部分があると思いますが、優しいコメントで頂ければと思います。
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