約では140-180時間となっているらしく、140に満たない場合、残業調整などで調整しろと言われています。 派遣の場合そのような縛りがあるのが普通なのでしょうか?
回答終了
40代 50代で正社員 派遣(パート除く)で仕事をしている女性 お尋ねします 30代 40代 50代で正社員 派遣(パート除く)で仕事をしている女性はどんな職業、職種についていますか? 既婚か独身かも教えてください ちなみに30代の私の周りは 私 独身 機械系の営業事務 正社員 友人 独身 損保事務 正社員 友人 独身 看護師 正社員 友人 独身 人材派遣会社人事部 正社員 友人 既婚 介護職 正社員 取引先 独身 リース会社 営業 正社員 伯母 自営業 伯父を45の時に癌で亡くし、持っていた調理師免許を活かし住み込みの寮母として55の現在も正社員勤務
解決済み
から働きたいと思って応募しまくってます。 これまで受けてみた感想ですが、 正社員は3-4回面接等あり、 選考が長いですが、1番受かりやすいです。 逆に派遣は全く受からないです。 アルバイトは1番受かりやすいと思っていたのですが、「転職するまでの繋ぎ?すぐやめるでしょ?」みたいに言われ、落とされます。 正直、正社員より派遣の方がやりたいです。 あまりお給料や待遇には興味ないです。 派遣は正社員で経験積まないと厳しいですか? 即戦力がほしいから落とされるのでしょうか?
介して貰えなくなりますか?
ジニアとしてのキャリアプランについてご相談です。 下記のサイトでは http://www.infraexpert.com/ ~20代前半は正社員 20代後半~30代半ばは派遣社員 30代後半~は正社員 というようなステップアップが年収と技術力を得るのに良いと書かれているのですが、実際の所はどうなのでしょうか。 今は私は23歳(今年で24歳)未経験で、特定派遣を主とする会社で昨年の10月から正社員として働いています。 主な業務経験は 保守を6ヶ月(出向先の会社の事情により契約終了) 現在はNW、サーバーの監視業務(4ヶ月) 保有資格はCCNA,CCNP(SWITCH),CCNP(TSHOOT)で今年中にCCNPを取得予定で、今後はサーバ系の資格にも挑戦使用と思っています。 私の会社は2年の契約を目処に、異動になる仕組みになっているので、意欲や努力があれば監視業務以外にも携われるように調整してくれます。 ですが、給与面でボーナスが無い為、給与が不安です。 今後は監視業務だけでなく、運用や構築の方にも携わりたいので、そうなった場合は今の会社で月給制で働くよりも 時給制の派遣の方が多く稼げるのではないかと思っています。 それだけでなく、派遣の方が自分のやってみたい仕事も選びやすいのではないかと思います。 実際の所、どうなのでしょうか。 20代のうちは派遣で技術力をつけて、30代で正社員というキャリアプランでも上手くいくのでしょうか。 それとも今の会社で3、4年は頑張って別の会社に正社員で転職した方が良いですか。
社員に転職するか悩んでます。 今新卒で入って4年目の小さな会社で働くデザイナーなんですけど、上の年代が一気に辞めて昇進すると、辞める上司に言われてます。 本当に20人もいかない会社なので昇進すれば色々学べると思うのですが給料が安いです。 大手に誘われてはいるのですが大手に行くと自分のイメージで昇進しにくい感じがしてます。 とりあえず今の会社で昇進して学び尽くしてから転職するべきか、給料のいい大手に契約で入るかどちらが良いでしょうか。 今の会社には年収以外不満点はないです。 今の年収も、食って遊んで3万程度貯金するぐらいはありますが奨学金も払ってるのでもっと貯めたい気持ちもあります。 昇進して不満が募ったら速攻逃げる自信はあります。
事がしたいです。 ちな今正社員です。 1年後くらいに結婚する予定です。女です。 パートナーは正社員です
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