解決済み
ます。 自分から希望して正社員になったけど求人と面接では残業10時間程度と言われて就きました。 実際はやる事多すぎて20時間超え確定で家族も困っています。子どもの寝る時間にも影響が出るほど。 パートに戻しほしいと伝えました。事務でも、倉庫作業員でも。 とにかく時短ならオッケー、叶わないなら退職しますと伝えました。倉庫のパートは私が抜けてからの募集はしていません。パートに戻れてると思いますか?チラッと聞いた話ではパートに戻れないと聞きました。会社の方針か法律の関係でしょうか?
回答終了
普通ですか? また部門で人数が少ないので、正社員が毎日残業して、早出してパートのカバーをするのが当たり前ですか? 気が狂いそうです。
両立支援を行う為通院ごとに通院証明または領収書を提出するよう指示がありました。 この場合会社への提出は義務なのでしょうか。 また通院証明は都度作成費用がかかるようなのて領収書の提出を考えておりますが金額は伏せても構わないでしょうか。 ご存知の方教えていただきたく存じます。
齢29歳と書いてるのに応募するのは無謀ですか?
度中に正社員への転職を検討している24歳です。 パートなので今の職場の給与は高いと言えませんが、業務内容も慣れ、職場の人間関係も良く、自分にとって働きやすい仕事です。しかし今付き合っている彼との将来を考えると収入も増やしたいですし、安定した職に転職しないと思っています。 実務経験はありませんが栄養士資格を持っているので、栄養士に転職しようかと思っています。 しかし、強迫性障害と思われる症状が2〜3年前から出始めたせいか、ずっとパートで働いた事に慣れたせいか。正社員への転職が怖いです。自分には出来るか…人間関係が良くなかったら…次から次へと不安が止まりません。本当に今の良い職場を手放していいのか、でもパートなので正社員になるべきか、頭がパンクしそうです。 こんな自分に何かアドバイスを頂けたら有り難いです。宜しくお願い致します。
現は 60歳から65歳定年でもないことですよね?
でもいいと思います。仕事は何でもよい。 正社員が正社員がって考えがおかしくすると思います。
変わりますか?
に関する資格も取ってからの方がまだ採用して貰える可能性上がるでしょうか?
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