梱包やシール貼り、検品などの業務 勤務地の欄に自分の住んでいる場所が記載されている場合、自分の住んでいる場所でその仕事が紹介されるんですか? 住んでいる場所が割と田舎なのでそのような工場などの仕事があるのかな?と疑問に思うので応募すると違う地域の仕事を紹介されるのかなと思い質問しました。 説明が下手くそで申し訳ありません。
解決済み
力はそこそこです。ただ性格的に飽きっぽいです。具体的に教えていただけると助かります。
立てなどを3年弱 ◎コンビニのバイトも3年弱していましたが 長続きしていないので職務経歴書の 職務の中で学んだこと 得られた知識・技能・果たした役割などがそれぞれ細かく書けません。 アドバイス下さい。明日までなのですがさっぱりです
ど色々な製造業が求人を出していました。雇用形態は正社員・契約社員・アルバイトと様々ですが、軽作業で未経験歓迎!ブランクOK!社宅有りなどと高待遇で給料が20〜35万と記載されていました。 製造業はそんなに出るものですか? それとも詐欺求人ですか?
回答終了
ゾンで買ったのですが、最初から故障していて、動くべきところが動きませんでした。 メーカーのサポートに電話したところ、1年保証で交換してくれることになったのですが、その、交換の仕方のところで、私はサポートの言っていることが分かりませんでした。 サポートは、「発送した商品の梱包の中に着払い伝票が入っていますので」と言い、それ以上の説明をしてくれなかったのです。 私は、着払い伝票ってなに?と思いましたが、届けばわかる、分からなかったらまた電話しよう、それよりも不良品はどうやってメーカーに送り返せばいいの?と思って、「運送業者は私が電話して呼ぶんですか?」と聞いたら、サポートは「はい!」と答えたのです。 それで、不良品の入っていた梱包に貼り付けられていた運送業者の電話番号に電話して、メーカーに言われたので電話しました、と事情を話して、取りにきてもらいました。 そこで、運送業者に何も書かれていない伝票を渡されて、不良品の梱包にメーカーの届け先の住所など書かれてないので送れないことを知りました。 驚いて運送業者を待たせたままメーカーに電話しましたが、電話がなかなかつながらないので、運送業者に帰ってもらいました。 そのあとでつながった電話で、不良品を家に置いたまま代わりの品が届くのを待って、代わりの品の梱包に入っている着払い伝票を運送業者に渡して、不良品を持って行ってもらえばいいのだ、ということを理解しました。 普通は、着払い伝票が梱包の中に入っている、と言えば、不良品を持って待っていよう、となるんですか? サポートに、交換の品の初期設定が終わったらまた電話するようにと言われているので、その時に私の失敗のことを話し、着払い伝票がある、って言うだけじゃ分からないので、不良品を持って待っているように、まで言ってください、と話すのはおかしいですか?
貼りをし梱包・発送です。 二人一組で、一人はピッキングとシール貼り。もう一人が梱包と送り状貼り…といった形です。 オバサンは50代、私より10年も長く勤めている人です。 長く勤めているだけで、全然仕事を覚えないし、超適当。毎日5、6件のミスをしては、一緒に組んでいる私が発見してクレームを防ぎ続けています。 昨日はかなりの出荷量があり、オバサンが毎回間違えてしまう取引先があったので、直してもらう時間も勿体ないと思い、先回りして「○○さんのところ気をつけてね〜」と伝えました。 それでも間違えいたので、やり方を説明しました。 するとオバサンは顎を突き出しながら「はーいはーいはーーい」と馬鹿にした返事をしました(いつものこと) もう何回言ったか分からないくらいいつも言っているので、「ここ何回も説明してるんだけど…覚えられないならメモしたら?」と言いました。 それがいけなかったみたいでオバサンは激怒。 「なんで覚えていないのがいけない!?いつどこで何回私に説明した!?わたしは初めてやるんだよ!馬鹿じゃないの!?」 と言われてしまい、私もついキレてしまいました。(正当なことしか言ってません) このオバサンと今日も仕事しなくちゃなりません。 どうやって注意等すればいいと思いますか? ちなみに社員はいなく、現場は他のパートさんしか見ない状態です。 上司には報告済みです。 どうしたらすんなり間違いは間違いと認めて責任感を持たせられるでしょうか。 何かあると連帯責任なので辛いです。 仕事自体は好きですし、上司からも信頼され色々と任されているので辞めたくはありません。むしろこのオバサンのせいで辞めるなんて悔しいです! アイデアなんでも良いですのでくださると助かります!
の中で今日indeedをみたら『倉庫内 仕分け 梱包』の業種で月給も27〜38万とかなり待遇がよいです。 企業情報をみると派遣会社さんのようですがこんな待遇がいい仕事ほんとに実在するのでしょうか? 募集内容ではかなり楽そう(体の負担はすくなそう)ですが現職の方や経験者の方の話を聞いてみたいです。 派遣業者の正社員採用であることは特に気にしていません
除予告通知を貰ったのですが、 その理由は梱包作業の業績不振による物らしいのですが、 これまで一度も「数が上がってない」等の注意は一切言われず、 それどころか「入力をやってくれればいい」とだけ言われ続け、 梱包はオマケみたいに言われて居ました。 質問本文(タイトル)通りと判断して正しいと思われますか・・・?
はクレームを入れたら梱包人が減給・クビなどされるのでしょうか 仮にそうだとして、それがきっかけで他所の会社に勤める事になるとしたら、それもいいかもしれませんが
複数の仕事を同時進行する業務で、自分にもできるはずと思い、転職したのですが 入社1ヶ月、同時期に入社した方は私と同じ業務をきちんとこなせている中、私は上手くまわすことができず、自分なりに段取りをイメージトレーニングしたり、ダンボールの組立を早くできるように家でも練習したりと、努力をしました。 最初は誰でもこんな時もあると思ってもいました。 でも、仕事が慣れて来たら、もっと忙しい部署に移動してもらいますと聞いていたのですが、私以外の方は移動する中、私はいつでも新人の方と今の部署にいます。 もっと言えば、私より後に入社した方も移動しています。 仕事は以前よりは早くなったものの、同僚の方から比べると遅く、最近これで良いのだろうか、仕事は合っていないんじゃないのだろうかと、自信をなくしてしまっています。 転職するべきか、続けるべきか悩んでいます 工場勤務はどういう方が向いてるというのもありましたら教えてください 宜しくお願いします
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