「有給 5日」を含む質問（189ページ目）

有給休暇の義務化 建設業（個人事業主）です。 2020年に有給取得70％を目標に掲げている 10日を超える有給がある者には会社から5日強制取得させる

掲げている 10日を超える有給がある者には会社から5日強制取得させる というのをネットでみました。 義務化が確定になった場合 付与する仕方として計画付与がありますが 日曜日はほとんどの場合、休みですが 土曜日も仕事があったりなかったり 平日、その他祝日においても 現場のスケジュールは毎月変わります また、段取りの変更や天候によって 急に休みになってしまうこともあります。 スケジュールがわかるのが 大体、前の月の終盤なので 予め、計画付与を計画していても 実際にその日仕事があるか（現場があるか） はわからず 付与を予定していた日付が仕事がなかった場合 また、さらにそこから付与日を変更というのは できるものなのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

有給休暇について。 会社が勝手に有給休暇を正月休みに使おうとしてるのですが、これは法律的に有りなのでしょうか？無しなのでしょうか？

は法律的に有りなのでしょうか？無しなのでしょうか？

年5日の有休消化義務について、年５日の有休取得を普通にとらせてその日に普通に出勤させる。ただその日の有休分と出勤分の給料をダブルで支払っていれば労働基準法的

させる。ただその日の有休分と出勤分の給料をダブルで支払っていれば労働基準法的には問題ありませんか？

有給休暇は義務化になっていますけど、先に５日分とれば義務化はなくなりますか？

退職時の有給休暇について質問です。 3月5日に現職を退職する旨を伝えました。 退職日は4月30日になるのですが、その際、有給休暇の申請について 1か月前...

職日は4月30日になるのですが、その際、有給休暇の申請について 1か月前までに申請してもらえないとだめだと言われ 4月8日から有給になると言われたのですが、 有給申請は1か月も前に連絡しないと取得できない等の法的根拠はあるのでしょうか また、通常であれば4月1日に付与される有給を退職するから付与しない等を変更することができるのでしょうか。

企業の有給消化義務、「5日」 厚生労働省は、2016年4月から社員に年5日分の有給休暇と、ありますが 運送業、土木業も 対象に、なるのですか？ 大企業...

給休暇と、ありますが 運送業、土木業も 対象に、なるのですか？ 大企業のホワイトカラー、ブルーカラーを対 象と聞きましたが、どうなんでしょう？

有給取得について詳しい方教えてください。 現在紹介予定派遣で、働いており来年1月から派遣先に直接雇用になります。12/20の時点で有給が10日付与されるの...

から派遣先に直接雇用になります。12/20の時点で有給が10日付与されるのですが、派遣元に当初2日しか利用できないといわれたのですが、それはおかしいと言ったところ派遣先と交渉して5日は、使えるとなりました。しかし残り5日は、いかがしましょうと言われたのですが有給10日まるまる使いたいのに利用させてくれない場合どうしたらいいですか？ 5日泣き寝入りしないとダメなんでしょうか… また1月には、お給料元が変わり移籍になるので、現在もってる有給は1月にくりこしての利用はできないといわれました。

有給休暇ですが、例えば15年の6月6日に正社員として入社して、有給休暇がもらえる半年は 15年の7月5日でしょうか？ それとも7月6日になるのでしょうか?

半年は 15年の7月5日でしょうか？ それとも7月6日になるのでしょうか?

有給休暇を取らない人ってなんなんですかね。 私は年間15日〜20日ぐらい有給休暇を取ってます。 でも、部署になかなか取らない人が居ます。 特にこちらに取る...

を取ってます。 でも、部署になかなか取らない人が居ます。 特にこちらに取るなとか言ってくるわけじゃないので、どっちでも良いんですが、独身子なしは、休んでもやることがないのでしょうか？ 有給休暇皆さんしっかり使ってますか？ 年5日は最低限としてですか。

アルバイトの有給についての質問です。私がアルバイトに入社したのが2018年1月でもうすぐ4年になります。週2回各3時間(計6時間)でほぼ休み無しです。 2...

もうすぐ4年になります。週2回各3時間(計6時間)でほぼ休み無しです。 2020年2月に消化した以来自発的に有給を使っていません。 しかし先日私に付与された有給日数を聞いてみたところ5日と言われました。すこし少ない気がしますし、5日というと法改正があった消化義務日数と同じなので引っかかります。 この5日というのは正しいのでしょうか？