に辞退することはできないと聞くので、応募できずにいます。それ以外に悩んでいることは以下に書きます。 ・知り合いには、女性なら治安の良い国へ、日本に近い国へ行けると聞きましたが、そうでもないようです。 ・現地の家の家政婦さんのような方に金品をかなり盗まれたことのある教員もいました。 ・治安の悪い国へ行って、なくなった教員を知っています。本当に悲しいです。 ・主人、私、子供という家族構成です。危険な国へ行けば、子供が危険な目にあうと主人が心配しています。 これらのこともあり、親戚からは絶対に行くなと言われます。うちまで乗り込んでくるレベルです。たしかに危険かもしれませんが、それよりも得るものが多くあると考えます。私が働くから、主人にはついてくるだけでよいと言って説得していますが、親の前ではいい子ちゃんな主人は親の言うことを覆そうとはしません。うちはもう1人子供が欲しいのですが、主人、というより、義実家から猛反対され、あきらめました。とにかく子育てにはお金が必要なので、たくさん子供は作らないよう言われました。私が妊娠中マイナートラブルが多かったことも原因の１つだと思いますが。主人は泣き崩れました。私も泣きました。子供を諦めたから、日本人学校行こうと言っても、それも主人はいい顔をしません。一生義実家の言いなりです。話はそれましたが、今後、行きたい国を選ぶことはできるようになるのでしょうか？主人は安全な国ならいいと言っています。親の言いなりばかりの主人で情けないですが、私は夢を叶えたいです。日本人学校について、無知なので、誰か詳しい方教えてください。よろしくお願いいたします。
解決済み
終了するのですが、給料がそこまで高くなく、大きな旅行をしたことがありません。 在宅ワークを考えているのですが、なかなか良い仕事を見つけられません。お勧めの仕事がありましたら、教えてください。
さい。 新婚一年目の夫婦、共に二十代後半です。 夫の仕事は新卒(院卒)で入社して5年になります。 とにかく出張が多いです。 ほとんど一緒にいる時間がなく、短くて1〜2週間、長くて2〜3ヶ月程度の出張を繰り返しています。年の4分の3は出張です。 年間スケジュールはビッシリと出張の予定が組まれ、でも予定は未定。 長期出張に突然呼び出されるなんて事もざらにあり、久々に遊びに行こうか、たまには美味しいご飯でも…と思って予約を取っていてもキャンセルするなんて悲しい出来事が多々ありました。 そして激務の割に給与が低いのです。院卒で手取りが18〜19万くらいです。新卒ならこれくらいかなと思っていましたが、昇給は期待できないらしく、住宅手当や家族手当なんかも無いとのこと。 残業代や休日出勤をしてどうにか満足できる程度の給金を貰えてますが、その分夫はヘトヘトでやっとできた休みの日はずっと仕事の事ばかり考えて弱音を吐き続けてます…。 働く夫を支えたくとも、ほとんど別の場所で暮らす毎日。 ホテルやマンスリーマンションでの長期暮らしから帰ってくる夫はどんどん痩せていきます。 食生活も支えられない状況で心配だし、夫は外食で食費はかかり生活費の不安も付き纏います。 出張手当として1200円/日出ますが、1日3食分としては到底足りません。 結婚式や新婚旅行は出張の予定がギッシリなのもあって予定は立てられませんでした。 貯金もなかなかできず、子供の予定を話し合っても、このままだと無理だね…でいつも話が終わってしまいます。 いざ母親になるなら途中で逃げ出したりはできませんが、今の私では夫がほぼ家にいない・いついなくなるかわからない状況で出産や育児を迎える自信も無いというのが本音です。 まだまだ結婚も仕事も半人前です。弱音を吐いているだけでただの甘えだと思います。でもこのまま夫の仕事の影響で失うものが多い気がしてしまい不安で仕方ないのです。 夫ほど激務じゃない癖に私は少し鬱気味になってきて自制できない情緒不安定な行動が多くなり、重度になる前にと病院に通い始めました。 きっと夫も私も共に体も心も疲れてきています。 批判でも叱責でもどんな事でも大丈夫ですのでご意見をお聞かせください。 また、もしこの生活に何かアドバイスをいただけるのでしたらよろしくお願いします。
の会社は、本社、A工場、B工場、C工場と近所にあります。一昨年の秋、BとCが合併しました。私はC工場でパー トの事務員として働いていました。合併してから1年半弱で何だか不吉な出来事が続いている気がします。 ・女性社員が4人辞めました。 BとCに元々いた女性社員が誰もいなくなり、本社から１人異動してきました。 辞めた理由は、引っ越し、結婚、転職、うつ病によるドクターストップと様々ですが、合併前にも合併先の女性社員が一人精神を病んで辞めたそうです。 ・本社が火事になる。 2階部分だけ全て焼けたのですが、かなりの騒ぎになり仕事にも半年くらい影響しました。 ・本社から異動してきた女性社員と合併先の部長が入院。 女性社員は盲腸、部長は心臓だったかと思います。 部長は退院後、仕事中に１度倒れて救急車を呼びました。 ・大きな出荷ミス 合併した事で出荷担当も変わったのですが、今まで働いて一番大きなミスが沢山ありました。 関西から九州に商品を回収し謝りに行くほどのミスです。 ・機械トラブル 去年新しい商品を作ろうと新しい機械を購入したのですが、不良品で壊れまくるので修理ばかりで数があがらず、機械屋さんとも相当もめました(現在進行形)。しかも、そんな苦労して作った商品が全く売れず…踏んだり蹴ったりで大赤字。 ・本社の社員の子供が急死 私にとっては合併前の直属の上司なんですが、長男が20代前半で事故死されました。 ・慰安旅行先でトラブル なんでか急に去年から社員が慰安旅行に行き始め(儲かってる感じはない)2年連続、旅行中に行く国で大きなニュースになるような事件が起きています。テロとかではなく無事ですが災害や殺人で怖い思いをして帰ってきてます。 ・パートさんがケガ 工場では時々あるのですが(私が入って5年で4回目くらい)5針ほど縫うケガをしました。 ・前代未聞なほど仕事が暇 今年は私が働き始めて一番暇で週休3日になりそうな勢いです。 1年半でざっとこんな感じです。客観的に大したことないと思われるかもしれませんが、個人的な体感では合併してから月1ペースで大きな事件が起きています。今年に入ってからもトラブル続きです。個人の不注意だったり偶然が重なったと言えばそれまでなのですが、細かい事情に詳しい事務員同士で、この会社呪われてない？と話したりしてましたが、全てを知らない現場のパートさんまで呪われてるんじゃないかと言い出してます。 私個人では合併前に事務所で一緒に働いていたメンバーが3人いなくなりました。とても大きな存在だったので心細かったですが新しい人間関係も築きつつあり問題ありません。もうすぐ結婚するのですが仕事は続ける予定です。 うちの会社は女性社員が幸せになれないジンクスがあります。なかなか結婚できなかったり寿退社した子がその後別れていたり。去年寿退社した子もいるし、12年働いてる女性社員も最近結婚したりでハッピーなニュースも続いてるのですが、私はパートですがジンクス大丈夫かな？と少し心配になります。 最近出産したパートさんやお孫さんが生まれたパートさんもいるし不吉な出来事ばかりではありませんが。 個人的に想像してるんですが、会長(元社長)が若い頃相当遊んでて女の人を不幸にして恨まれてるんじゃないかと。息子(社長)は最初の奥さんが若くして亡くなり、再婚されましたが子供に恵まれません。次男(部長)はバツイチですが、裁判になるくらい相当揉めて離婚したそうです。ジンクスに関しては会長が原因じゃないかと想像しています。 会社に起こる不吉な出来事については、本社と合併先の社員同士が仲悪くて、お互いに呪いあってお互いに悪い事が起こり続けているような印象があります。表面的にはそんなにギスギスはしていないのですが…。本社が火事になった時ざまーみろと笑ってました。 私は少しだけ目に見えないものは信じます。誰かに良いことをしたら自分に返ってきたり、この人はラッキーなタイプで強い守護霊に守られてる感じするなぁとか。 会社に起こる不吉な出来事について上記は私の予想ですが、根本的な原因が分からなくて、なんでここまで嫌な事が続くのかなぁ、いつ終わるのかなぁと思います。単純に怖いし次は自分の身に何か起こるのではと心配です。事務所に神棚があるんですがお水をかえたり祈ったりもせず、存在を忘れられてる感じで、それも気になりますが１パートの私にはどうすることもできません。私の立場で何か出来ることはありますか？お祓いとかしてほしいですけど…。
ですが、厳しいであろう就職氷河期に備え、資格に今からどんどんチャレンジしていこうと考えています。 将来はJTBパブリッシングに就職したいのですが、実家の厳しい経済状況のためには、高給が期待できる総合商社に入って親を楽させたいとも思います。 ジャンルは違いますが、どちらにも役立つ資格があれば教えて頂きたいです。TOEICは受験しています。 ちなみに社会保険労務士の資格はどうでしょうか？
代勤務で毎日少し物足りなさを感じる日々を送っています そんな私にも趣味があり、旅行に行くのが好きです 高校一年生から兄が沖縄に就職したこともあり、毎年沖縄に行くことになったのがきっかけです そして、最近気づいてきたのが私はものすごく航空会社に携わっている方々に憧れを抱いてることに気づきました。 今まで夢をあまりもったことがなく、興味があってもすぐ飽きてしまう性分だったのですが 今回のこの気持ちはいつもと何か違うものを感じます。 航空会社で働いていらっしゃる、パイロット、ＣＡ、オペレーターの方や、整備士の動き それぞれが格好良くて、夢とはこういうことなのかな、と思い始めています しかし、いざ自分がなろうと思っていてもいくつもの壁や課題が出てくると思います また、平凡な学生生活を送ってきたただの高卒がパイロットになろうなどとは夢のまた夢です そこで質問させていただきたいのですが、航空会社に高卒で勤めるとするならば限界でどの業種にまで 携われるのでしょうか？ また必須の資格、スキルなどもぜひ聞かせていただきたいです！ 一度きりの人生にこの年で安定を求めて、本当の自分の気持ちに目をそむけるのが嫌です もちろんまだ仕事はやめません。いまの仕事が嫌いなわけでもないですし、先輩上司にもよくしてもらってる訳ですので、一時の感情で無謀に行動はしません。 あせらず、下調べや資格、勉強なども積み重ね、本当に叶えたいと思ったならば決断をするつもりです ぜひ回答のほうお願いします！厳しいお言葉も覚悟で質問させていただきます！
いて教えてください。 29歳・女性の転職活動の面接には、どのような服装が ふさわしいでしょうか。 黒の細身のスーツ、インナーは白かベージュののカットソーに しようと思っていたのですが、 こちらの書き込みで、「シャツの方が良い」というものを いくつか拝見して迷いだしてしまいました。 シャツは着慣れないので、鏡で自分の姿を見てもしっくりこないのですが、 やはりシャツの方が無難でしょうか。 面接に行く先は、旅行業界のコールセンターです。 そちらの職場は、とてもアットホームな雰囲気だと求人広告には書かれており、 社内での女性の服装は、写真を見る限り、 カーディガンなどオフィスカジュアルのような感じです。 どうかアドバイスをお願いいたします。
スか帝産観光バスで迷っててどっちのがいいですかね！？
ワーキングホリデーに行こうと考えています。周囲には退職はもったいないと言われますが、組織にあきあきしま した。人から感謝される仕事でもありません。朝7時に出勤し22時まで残業。土日も仕事となることもありました。また、上司と合わなかった部下がうつ病になり休職、退職を余儀なくされても、守られるのは残った上司であり、部下をパワハラで潰した点については何のお咎めもありません。むしろ潰れるような部下を持った自分は被害者だと発言するほどです。公務員という組織は保身のみに走り監督不行き届きで自分の査定に響かないよう、病んだ人間は切り捨て原因は本人の一身上の都合とし揉み消すというこの体勢に呆れました。見かねた人が上層部に報告しても何も変わらず、現在も横行しています。正直この10年で得たものは何もないように感じます。 脱線してしまいましたが、将来を考え直すいい機会と思い、昔からずっと考えていた海外で働き生活したいと思い始めました。 他に職歴がなく、したい仕事は明確にはありませんが、ゆくゆくは永住権取得に向けて勉強していきたいと思っています。 ワーキングホリデーといっても、休暇としていくつもりはなく、現地で働き勉強していきたいと思っています。資料請求はしましたが、実際行かれた方の体験やその後のことについてお伺いしたいです。
物像をみるためのものなのでしょうか？ 面接は終わっているのですが、ここで気をつけておくことはありますでしょうか？ 抽象的な質問になってしまいましたが、アドバイスを頂けたら幸いです。よろしくお願い致します。
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