社員旅行です。 彼が就職してから初の社員旅行でもあり。 2泊3日行くそうです。 正直、行って欲しくありません。 私は精神科に通うほど精神不安定で、とにかく家で1人で留守番が怖くて怖くて。。昼間の彼の仕事中はパソコンでアニメなどを大音量で付けて過ごしますが。 トイレなどは怖くて行けず。 夜に、彼が何度か会社の人と釣りに行く〜と言って出かけた時は。 泣くつもり無いのに涙が出て。声を出して泣いてしまったり。 家にいるのが怖くて嫌で。 真っ暗な外に泣きながら出て外をうろうろしてたほどです。 夜勤の派遣の仕事でも入れようかなーと考えましたが。 同居人が夜勤を許してくれず。。困ってます。 うちはいわゆるモラハラを彼から受けていて。 彼には逆らえません。彼が会社の人と釣りに行った時さぇ。私が外で一晩中泣いてて、彼が帰った時に私が居なかったことで叩かれて怒られました。 私の精神のことは彼も知ってますが。 社員旅行に関しては『俺にだって憩いの時は必要』と言って。行く気満々です。。 彼が社員旅行に行く日のことを考えるだけで今からでも泣きそうです。 『私が家で怯えてる間、彼は温泉入って会社の人と笑いながら会話して、美味しい物食べて飲んで。気持ち良く眠る』 そう考えるだけで涙が出ます。 出来れば行ってほしくありませんが。 ネットで社員旅行は、会社の人との交流が取れる大事な場で。できるだけ行くべき〜と言うものがあり。 中々彼に言い出せません。 私は家族と縁を切っているので実家に帰ることも出来ません。 まず、お金は全て彼が管理していて。片道8時間の実家にお金払わずでは帰れません。 彼になんて言えば社員旅行諦めてくれるでしょうか。 社員旅行は大切ですか? 私はどうすれば良いのかさぇわかりません。 相談にのって頂けると嬉しいです。
回答終了
いいます。旅行に行った事を知っているのは、12.3人程なのですが、こじんまりと渡すタイミングが無く、みんながいてる所で渡すしかありません。このような場合は、どうすれば良いでしょうか。 50人いますが、関わりあるのは旅行を伝えてある12.3人です。 高卒で就職した為、社会の一般常識がわかりません。 どなたかアドバイスお願いします。
解決済み
能力検査もあり、言語、非言語、英語のテストも受験しました。 数日後、「慎重に検討した結果是非説明会におこしいただきたく…」というメールが届きました。一安心していたら友人が「全員受かるんだよ」と言っていました。ほかの友人も「100%受かるようになってるんだよ」と言います。けっこう勉強して挑んだのに、それではなんのための検査なのだろうと疑問に思いました。面接時の参考程度のものなのでしょうか?
にて新幹線+宿泊のパックを取りました。 代金の支払いに際し旅行会社から領収の書き方(費用の内訳 の要不要や宛名)について尋ねられたため職場で確認すると、上司からは領収は不要と言われました。 ここで質問なのですが、領収不要で旅費はどうやって精算するのでしょうか? 領収不要ということは、実際に交通費や宿泊にいくらかかったか会社側は分からないということですよね? ちなみに往復交通費約4万円と宿泊費が3泊で約2万円で、旅行会社に支払った金額は合わせて約6万円ほどです。 一旦自身で立て替え後日会社からお金が返ってくるそうなのですが、領収書なしでどうやって金額を決めるのか 自身が払った金額よりも後日返ってくる金額が多くなることや少なくなることがあるのか (領収不要なのでこれは普通にありそう) 少なかった場合の差額は自腹だとして、多かった場合差額は返さないといけないのか 現地で使うお金は自腹?返ってくる? (食費や現地での移動費など) 初歩的な質問かもしれませんが、宿泊や長距離移動を伴う研修が初めてで分からないことが多いためこちらで質問させていただきました。 長文かつ乱文で伝わりづらい部分もあるかと思いますが、お詳しいかた回答よろしくお願いいたします。
まだ届いてません。 間に四連休が挟まってたし、10月まで待つか、電話で確認するか…迷ってます(>_<
友達を作る所じゃないから仕事以外の行事は必要ない」「飲み会や社員旅行を企画しな いとコミュニケーションを取ったり仕事が上手くいかないのか?」と思いますか?
。 私は思い立ったら行動に移す、積極的でチャレンジ精神旺盛な性格です。 持ち前の行動力で、在学中には研修旅行や一人旅を含め10回以上の旅行とともに、 昨年にはオーストラリアへ二ヶ月間の留学を経験いたしました。 留学先では中国人や、エジプト人など世界各国からの留学生に自ら話しかけるなど、 常に行動を意識して努力し、より良い状況に変えていくことができました。 また趣味の写真撮影を通してコミュニケーションを計ることもできました。 現在は主に業界の専門的な資格取得を目指し、努力しております。
人がいて、私は1番仲良いと思っていたし、あちらもそうだと思っていました。 でもこの前その人と話していて、同じ会社の違う女性と海外旅行に行くんだという話をされました。 私はその人と旅行も行ったことないし、海外旅行行くなんて相当仲良いんだなと落ち込んでしまいました。 その人曰く、一緒に行く友達が行けなくなり、1人で行こうとしていたけれど、同じ会社の違う女性が、一緒に行きたいと言ってきたということでした。 会社の人な訳だし、割り切った関係でいいのに期待してしまっていたんだなと思いました。 皆さんの意見を聞かせてください。
。建前は自由参加ですが入社したばかりですし、どう断ろうか悩んでいます。上手な断り方を教えてください。
22歳。 初転職(異職種・未経験)です 高卒~現在→業種:福祉 職種:一般事務、経理事務、施設事務経験 希望先は旅行会社のカウンターです いま希望に見合う企業がありまして、旅行が好き・人と接することが好きなら 未経験OKで、学歴が短大、専門学校卒以上で応募資格がありませんが どうしてもこの職業・企業につきたいので挑戦したいと考えています。 転職理由・セールスポイント(以下が上手くまとまらず困ってます) 旅行が好きです。学生時代からいろいろなところへ行きました。 ですが、当時旅行会社を使う考えがなく、じゃらんや楽天トラベルで宿泊先を抑え、 移動は車のみに限り、携帯の地図ナビで様々な場所を訪れていました カウンター職に憧れたきっかけが、半年前に大手旅行会社の旅行券を手にする機会があり、 旅行計画の為に店頭を訪れたことです。旅行のプロとしてパンフレットにはない様々な 要望に対応して頂き、すごく良い旅を過ごすことができました。 お客様の希望に寄り添って、旅のお手伝いをするコンサルタントとして お客様の反応をダイレクトに感じ取ることができるところが やりがいであり、なおかつ最大の魅力だと感じました。 しかしカウンター職には幅広い知識が必要です 転職時期を半年後に決め、それまでの間に 各社のパンフレットを見比べて旅行計画を立てたり 地理検定受験を決意し、現在も勉強中しています。 上記は志望動機になるのでしょうか? 一部自己PRに入れるべきでしょうか? 自己PRは カウンターセールス職なので 接客面と現在事務職なので、そこから得た事務処理の的確さ?を 入れようかと迷っているところです。。 旅行好きな部分を入れたいのですが それだとプライベートになりますし・・・ 事務職とカウンター職 何を強みにPRすればいいのか迷いに迷っています あと、 カウンターセールス職で入社を希望していますが いずれは企画を目指していきたいと思っています 理由は、現在福祉業界におり、介護施設にいる高齢者に携わって思ったのが 施設でできるレクや楽しみにもやはり限界があるのです 今後日本は高齢化社会です。施設や市と提携を組んで 高齢者向けの旅行を計画していきたいを考えているからです そういうのは現時点では言わないものでしょうか? 意欲ばかり見せても無意味でしょうか?
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