。 実家住まいではありますが、兄弟(私は長男です)が多く、家があまり裕福ではないため、給与の3分2を家に入金し続けておりました。 仕事も高卒で4年目なのですが、手取り12万。貯金もなく、将来が多少不安になりつつあります。 給与は家に入れる分を除くと3万~4万円程度しか手元に残りません。 一番の原因は仕事にやりがいを感じないことが挙げられます。 仕事も興味のある業種でもなく、月給でもらえるからという理由で就職しただけです。 石の上にも三年ということわざのように、もしかしたら面白みも見出せるかもしれないと思い、3年間営業担当でやってきましたが、営業の成績も悪いことから成績も新人に抜かされてしまい、モチベーションの低下も著しく、心苦しい状態です。 営業も物を売りつけるような考え方が気に食わないというのもあり、向いていないのではないか?と思い始めておりました。 知識もあまり身に着ける気力がないため、ほとんどなく、自信も喪失気味で、「私がいたところで、会社にまったくのメリットを提供できないだろう。」と思い、今年度中にでも仕事を退職し転職を考えております。 そんな中でも職場の上司や先輩方は長く続ける上で必要なことを丁寧に教えてくださり本当に感謝しております。 退職を考えている身の上、そのお気持ちを無駄にしそうで辛いです。 こんな理由で仕事を変えたら持たない。という意見も散見します。逃げであるといわれればそれまでです。 私は以前よりデザイン、美術に興味があり、グラフィックデザイナー、イラストレーターなどになりたいと中学のころから考え続けておりました。 今の職場から逃げ出すようで、これもまた心苦しくありますが、今からでも、デザイン関係のお仕事につきたいという気持ちが大きくなり始めております。 他業種への転職と、デザイン業界の特色や状況からも、ものすごく難しいことは重々承知です。ですが、興味のあるジャンル、すきなことにチャレンジをしてみたい気持ちは拭えません。 こんな私は転職を考えてもいいのでしょうか?
解決済み
す。。 私より1ヶ月前に入った人なのですが、私のことが苦手だということもあるのでしょうが、 目をみて話さない、会話が出来ない(こっちから投げっぱなし)、ちっとも協力的でない、という感じです。 お局様たちには、にこやかに話しておられます。 あとは、お局様たちの使いっぱしりにも行かなくてはならず、 お局様が「あ~、のど渇いた~。」とおっしゃると、 「買いに行ってきます!!」といって仕事をほっぽり出して買いに行かないとなりません。 が、その同僚の方は私が買いに行くと準備しているのに、 「いやっ、私が行きますっ!!私お金もってますしっ!!」と譲らない時があります。 仕事でも、大変そうなので手伝いましょうか??と聞いても 「私の仕事が無くなるので結構ですっ!!」と言われます。 が、私の仕事は「手伝いますっ!!」と言って、問答無用でぶんどって行きます。 結構今までの職場では、新人さん同士で助けあったり励ましあったりが普通だったので、 かなりのカルチャー(?)ショックです。 使いっぱしりってものそうですし。。。 また、お局様たちもかなり気分にムラがありますし、正直相手にするのがめんどうです。 (お局様はそんなものでしょうが…) また接客に戻りたいと思っています。年齢的にこれが最後の転職にしておきたかったのですが、 さっき、アルバイトの応募をしてしまいました。 給料は4万程減ってしまいますし、将来もかなり不安です。 このまま、ここで神経をすり減らしながらがんばるか(給料手取りで15万ぐらい)、 接客業で楽しく働くか(給料手取りで12万ぐらい)を悩んでいます。 接客業では、コンビニか何かのバイトと掛け持ちでやろうかなと考えています。 将来的に、安定しそうなのは医療事務のほうだと思いますが、 私は結構マイペースなので急いでやっても遅いそうです。 それでイライラさしてしまっているので、この仕事には向かないのかなと感じています。 お局様も「○(私)さんは遅いから、□(同僚)がやって!!」とも言われています。 応募した接客業とは大手の電気屋さんです。 好きなことか、生活か本当に今悩んでいます。 電気屋さんなら、年齢は関係ないかなぁと思っているのですが。。 なんだか、ぐちぐちとすみません。 私は考え方が甘いですね。。。
8万にした途端数千件あった求人が700件まで減りました。 手取り14万ですよ? 検索で弾かれた会社は採用する気ないですよね笑 それでも人が来るからこの給料なんですか? ぶっちゃけ志望動機なんてたまたまやれそうで、給料もまあなんとか一人暮らしできるかなぐらいです。 生活保護は家賃込みですが、10万はあります。 私は障害があるので、もしも保護を受ければ加算がついて12万弱あるので、フルタイム額面18万で働く人と1万円ちょっとしか変わらない… 普通は昇給したりボーナス出たりするので、給料に差が出てくるのでしょうけど、それもない会社ばかり。 福岡ってこんなに酷いのですね。 先日、鹿児島市に旅行に行きましたがなんか鹿児島の方が栄えている印象がありました。
回答終了
は就職活動がうまくいかず、大学卒業前にギリ内定をいただき、このような会社で2年程働いておりました。 ・契約社員 ・休み月7日 ・実労働12時間程 (休憩中もお客様の対応等 しなければならないため) ・給料手取り12万 ボーナス無し ・残業代ほぼなし ・業務は立ちっぱなしの重労働 (サービス業でした) やはり将来の事を考えると、この会社では やっていけないなと感じ辞めました。 一緒に働いている仲間や先輩、また上司までもが会社に対し労働条件の不満があり、毎日仕事帰りに愚痴を言っては、どうする事もできず慰め合い、また次の日出勤… という日々に嫌気がさしました。 今思えば部下に自分の労働条件の愚痴を言う上司もなかなかいないですね(笑) 一緒に働いていた人達とは仲が良かったので、辞めてからも食事等に誘ってもらっていますが、そこで必ず話の中心になるのは 皆、早く会社を辞めたいという事。 私が会社を辞める時『自分も辞めたい』『転職サイト見始めた』等言っていた、仲間や同期達は未だにそこで働いています。 部署はバラバラですが。 部署違えど、労働条件の違いはほぼありません。私が辞めてから2年が経ちます。 なぜ辞めないのか、彼らの言い分は『辞めたいけど、今は人が少ないから辞めたら会社に迷惑がかかる』と。 …優しすぎませんか?? というか私が辞める時も人不足でしたが、私はおかまいなしに辞めました。(労働条件が悪いため常に人不足の会社です) それでも3ヶ月前には辞めますと上司に宣言しましたが、辞める時期を1ヶ月伸ばされたくらいです。 今は新卒等で後輩が入社しても先にドンドン辞めていくそうで、私の仲間が辞めずらいのもわかりますが… こう言ったら何ですが、早く辞めたもの勝ちな気がして、辞めたいとため息をつきながらもその場に留まるのは、なぜなのかと疑問です。 会社を辞めてすぐ転職活動の末、給料7万近くUP、残業一切なしの正社員と…私にしては好条件の会社に雇っていただけました。 本当に有りがたいです。 しかし私がまだ25歳の第二新卒扱いだから…という事もあると思うので、転職したい人は若いうちに、早めに転職活動した方が絶対に良いと思うのですが… 皆様はどう思われますか??
るので社員で仕事を探すのはきついんですが転職を考えてます。 ま
薬局勤務です。 数年前から徐々に‥今年は一週間一日の患者数が30人に届かない時もあり、やる事を必死に探すような日もありました。 薬剤師一人に事務正社員一人、パート2人います。 私が正社員です。 他パートは月平均14日程度勤務。 以前は薬剤師+事務2人で働いてましたが、水曜日午後は事務一人が帰り薬剤師+事務一人で回していました。 水曜日午後に帰るのは患者数が少ないからです。 ですが、ここ数ヶ月水曜日以外でも極端に少ない日もありました。 院外処方せんなど来れば大変なのですが‥。 前置き長くなりました。 昨日社長から、最近患者数が少ない事もあり、10月から(9月が決算です)パート3人体制にしたいと言われました。 加えて、午後からは2人体制にしたいと(薬剤師+事務)。 時々バタバタするものの、何もしてない時間に賃金は払いたくないと。 私の給料は手取り12万ほどです。ボーナスは年2回交通費除く1ヶ月分です。勤務日数平均は20日程度。以前は日祝祭日除く休みは月3日貰えていましたが、5月より丸一日休み無し、午後休を週一と言われた為、使ってなかった有給休暇を使い毎月一日休みを3日分取っていました。 パートになると、3人で就業日を分けることになるので月7日程度の勤務になると思います‥。 ざっと計算しても月4万程度になると思います。 これで生活成り立つと思っているのか?とても不思議です。 今まで散々皆を振り回し協力させといて勤務12年目でこの仕打ち。 これは普通なのでしょうか? 私としてはパートになっては車代も払えないので辞めるつもりです。 元より片道10キロの通勤なのに、交通費は4000円以下しか支給しない社長なのでパートになったらさらに減らされると思います。 勤務する意味がありません。 ですが、年齢も40近くになる事もあり不安もいっぱいです。実家ぐらしですが結婚はしていません。 何やら意味のわからない文になりましたが、お聞きしたいのは、ここまで極端な雇用形態の変更は有りなのか?違法性はないのか? です。 薄々感じてはいたものの、あまりの条件改悪に愕然としております‥。 いっそ閉局したら?と思うほどです。 そもそも、一年間管理薬剤師が常駐しておりません。(名前だけの管理薬剤師は置いてます。その人は月に二回ほどしか来ません。)この時点ですでに違法状態ですが。 ケチな一方で、お金の使い方は使うときは使う方。車も社長自身はBMWです。最近クーラー買い替えたりカツラ新調したり。出費はありました。 今はあまり頻繁に行き来してないものの、長崎福岡を行ったり来たりするのでいい車が良かったのかと。以前はクラウンでした。 イマイチ自身は節約していないように思えるから腹立たしいです。 長々とすみませんでした。
から実行に移したいです! こんな私に意見や経験談をして頂ければありがたいです! 今年25の男です。仕 事:DTP オペレーター 勤続年数:今年で4年 給与:正社員ですが、時給です。もろもろ4万引かれて、手取り月12万~13万5千円くらいです。 ボーナスは夏17万冬21万くらいです。 田舎で一人暮らしです。 正直不安でいっぱいです…年齢的にも。 結婚等も考えるとこのままではいけないと強く感じます! かと言って、使えるような資格も有りません…ブライダル関係の仕事に憧れを持ちましたが、現実的に女性が多い仕事である事等から、今はとにかくどんな職種でも良いので自分に合う!給与が少しでもUPする仕事を探したいと思ってます!(>_<) どうか、この不安な気持ちを前向きに変えられる意見をください!m(__)m
で転職するかしないか悩んでいます。 現在勤めている工場 8:30〜17:15 年間休日96日(土日祝、8月〜5月 は日祝) 手取り約10〜12万 賞与1回約3〜5万 昇給無し 大手の町工場 三交代、4日1休→4日1休→4日2休 年間休日123日 手取り約18万 賞与2回約50万 昇給有り 正社員前提の募集で、結婚したら女性は日勤にして貰う事ができます。 ざっと計算すると年収が今の倍になり将来的にはもっと上がるのと休日が増えるのにとても魅力を感じているのですが、三交代を続けられるかとても心配で悩んでいます。 一週間ほど経つのですが、こんなに悩むようなら止めておいた方が良いでしょうか?
だけ聞くと普通だと思う方もいらっしゃるかと思いますが、びっくりなのが、基本給!! 基本給8万なのです。それに精勤手当、資格手当、交通費がついてるのですが・・・おかしいのは、うちの長!!基本給は8万と精勤手当てを合わせたものだと思って12万だと豪語するのです。 労働局のHPでも調べたのですが、精勤手当てって基本給には、入らないのですよね? 時給に換算すると私の時給はなんと、500円ちょっとしかないのです。
更のご挨拶に行ったら「1年半で担当者4人変更。みんな3か月くらいでやめる」 ・採用面接では「実力でやめた人はいない。ただお給料が最初やすいからやめた人はいる」 ・基本給は20万ということだが実際はノルマがこなせないと手取り12万(東京都) ・ノルマは入社2か月目から最低毎月1社保険商品提案することを勧告され、7か月目からは達成できないと減給 ・入社6か月間は研修室所属。3か月目以降既契約の対応が始まる。 ところが、研修室を出るとノルマがきつくなる。それでみんな続けられない。 ・毎月大量採用している。入社6か月目の同僚は「すでに同期は2人やめた」と言っている。 ・お給料に関しては会社も気を使っていないわけでもなく、入社6か月目以内はノルマ達成できていなくても「相談してくれればOK。ちゃんと相談にきてお給料しっかりもらってください」と呼び掛けている。 ・しかも既契約について「注意事項はありますか?」「前任者の名前教えてください」と言っても教えてくれず。「新しく担当になりました、だけでOK。それで困ったことはない」と受け流されてしまい。それで電話かけるとうんざりしたような顔をされたり、訪問すると「短期間でこんなに変わっている」と40分お説教されたり。せめて教えてから生かせればいいのに。。 ※前任者短期で大量に辞めてたりしてもそれを後任に言わないのって普通? ※実力足りずやめた人がいてもそれを嘘つくのって普通??
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