手帳は新規に作り直すとします。会社に問い合した場合って在職期間って尋ねますか?また、個人情報の観点から普通は 答えませんよね?直前調査で全部の会社を問い合すということはするのでしょうか。しても直前の会社ですよね。
解決済み
ってます。 会社からは離職票を送られてきたので旦那の会社に持っていたたらこれは失業保険をもらう用の資料でハローワークへいって離職票にはんこをもらってきてくださいと言われました。もらいにいくのにあたり必要な書類などありますか?あとハローワークは近くではなく自分の地域の管轄がいいですか?あと扶養になるにあたり年金も手続きをしなくてはならないですか?
いまま自動移換された場合、移換の手数料や月にかかる管理費?などはどこから引かれるのでしょうか。 今 積立金が5万ほどあります。もし積立金から引かれるのであればその積立金がなくなった場合、脱退になるのでしょうか? また個人型に変えて拠出(積立)はせずそのままということも出来るのでしょうか。 色々と質問が多くて申し訳ありませんが 詳しい方回答をお願いします。
かなきゃだめですか。 もし3ヶ月を書かなかった場合年金手帳を見たら次の転職先にばれますかね。今度受ける会社で厚生年金と健康保険に加入手続きしたら前の会社で3ヶ月加入してたことばれますか。やはり3ヶ月勤めた場合次の会社で印象よくないと思いでも書かなきゃならないですか。いちよう試用期間中でしたが人間関係で辞めました。
かもらえないのですか?
なのですが、年金と保険の切り替えの手続きは引っ越し先でもできるのでしょうか。 わかりやすく解説していただける方、よろしくお願いします。
もう内定辞退は出来ないでしょうか?
あると知りました。 失業保険の申請後にもらえる(?)書類を持参して市役所で手続きするようなのですが 退職後、即日保険証が必要でない場合、 ハローワークでの申請後に手続きしても問題ありませんか。 普通は退職→国保切り替え手続き →離職票が届いて→ハローワークで求人と失業保険の手続き →失業の証明書(?)持参で国保と年金の減額免除手続き だと思うのですが...。 市役所での手続きを1度で済ませるために上記の順でも構わないですか。
)でいますが、国民健康保険料も、2ヶ月分、支払うことになるのでしょうか。
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