役所職員（４８歳）が飲酒運転で逮捕されました、 市の処分ですが、定職６ヶ月、減給無し、降格無しです、 軽すぎませんか、 飲酒運転撲滅運動ってどうなってるんですか。
解決済み
際に前職の会社で5月分までの住民税を支払い退職。 6月に正社員で中途採用されましたが、住民税の引き落とし手続きが会社側でされていない様で督促状が届きました。特別徴収での給料引き落としを会社に手続きしてもらうようにお願いしたのですが，経理の人がやった事ないのでできませんと言ってきました。給料から引いてもらえないとずっと自分で普通徴収で支払わないといけなくなるのでしょうか。 どうすればいいのか教えてほしいです。 会社側は市役所にどの様な手続きをするのでしょうか。私が出来る事は何かないのでしょうか。
教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします 遠方に引っ越すので、失業保険は特定理由離職者に当 たります。
→市役所の嘱託職員(契約社員)事務半年(産休取ってた前任者が帰ってきて遠いところに転勤になる感じだったから退職)→パチンコ店ホール派遣バイト半年(コロナ禍で派遣切り) っていう経歴です。 ExcelWordは使えます。 オープニング募集なようで、未経験歓迎大募集と書いてありました。 週3、5時間〜OKで、私の勤務希望は火水以外の週5フルタイム希望です。 面接前なのですが、受かるでしょうか？
ほとほとうんざりしています。 私は20代半ばで市役所に入庁し、とある市の消防団に入団して今年で7年目になります。 最初は「火事に出動するたびお金がもらえる」「訓練の日は飲み食いし放題」「訓練は月数回あるかないか」という触れ込みでした。薄給な上に地域に貢献ができるならありがたいなと思い二つ返事で入団しました。 蓋をあけてみれば、まぁ地域に貢献はできてると思います。横のつながりもできてはいます。 ただ、お金がもらえるというのは退職金の話で、勤続年数依存です。飲み食いし放題というのも、寧ろ毎月6千円を積み立てとして徴収されその中から班員の飲み食い代として捻出されています。金銭的な実利の面で言えば詐欺もいいとこです。しかもポンプ車班に入れられて操法時期の訓練は週4～5日です。 地域貢献したいという希望はあったし、市役所職員として体面もありますから参加していますが、本来公務外である飲み会にまで強制参加です。しかも不参加理由は詰問され、仕事の方の都合を付けろなどと言ってきます。自営業の方が多いせいでしょうか？飲み会の繋がりを説く前に雇用される側の立場を理解していただきたい。 こうやって何も分からない若者を不都合な点を伏せて入団させながら、「若い連中はつまらん」だとか、「入団者が少ないから役所の新規採用男性職員は強制入団させよう」などとのたまっています。 こんなやり方で、『不承不承参加させて増えた団員で、いざと言うとき何か成せるんですか？』 幹部連中の場当たり的な人員補充による充足感のためだけに付き合わされる方はたまったものじゃありません。私は後輩達に、消防団に入って良かった面・苦しい面両方をきちんと話しています。結果、新規採用男性職員約30名中入団に至ったのは2名です。これでもお歴々の皆様からしたら、勧誘活動の妨げとして苦言の対象になってしまうんでしょうか？
、ネットで検索したのですが、とりあえず 健康保険、年金、雇用保険の変更手続きをすること。(二週間以内に) 職場から離職票や雇用保険被保険者証を受け取ること。 ハロワで失業保険を貰う手続きをすること などが書かれていたのでなるほどと読んでいたのですが、離職票については職場が退職してからじゃないと渡すことは出来ないんだよと教えてくださったので、郵送(多分)で届くのを待っています。 ですが、ネットで調べたら雇用保険被保険者証は退職前に返却してもらうと書かれているのですがまだ受け取っていません。 離職票と一緒に郵送で届くのかな……？と思いつつ、雇用保険被保険者証がないと市役所に手続きにいけないし、はやく手続きをして安心したいのに出来ないなと不安に思ってしまいます。 (離職票もないとハロワに行って手続き出来ませんし) とりあえず後数日は待ってみて、何も無いようなら職場に連絡をしてみようと思うのですが、職場からの連絡等を待つ間に何かしないといけないことはありますでしょうか？ 職場から届く物は無くても出来る手続きがありましたら教えていただきたいです。(市役所やハロワ、他にやっといた方が良いことなど) すみませんがよろしくお願い致します。
数年後に子どもを希望しているためパート勤務になる可能性や、他に条件の良い求人が出れば転職もあり得ます。26歳の夫は大卒市役所勤務で年収350万円です。 ①職場の雰囲気は普通〜微妙、休みは日曜と水土の午後、年収450万円、退職金あり ②雰囲気良く週休完全2日制だが年収300万円、退職金なし
023年8月末退社しましたが、11月19日時点でまだ離職票や保険資格喪失書など、退職に伴う全ての書類が何一つ貰えない状況が続いており。もちろん弁護士を通して会社にアプローチをしてもらってますが現状何の進展も無い状況です。 加えて、この1ヶ月〜2ヶ月ぐらい弁護士が体調不良らしく電話に出ず。メールもほぼ返信無い状態。 弁護士は頼れないと判断して市役所や年金事務所に直接相談しましたが、行政上退職したという証明が無い、会社からの手続きが行われていないという回答で、保険の切り替え、失業手続きが進まず困ってます。 この様な場合はどうしたらいいでしょうか？ Q2 そもそも36協定を結んでいない会社で長時間労働。 (月平均241時間) ネットでQ1の内容、退職に伴う必要書類を送らない行為はそれぞれ労働基準法違反にあたるということを知りました。 何か会社に対する法的手段などありますか？ 弁護士を頼れず、行政を頼れず、ネットで調べてもわら無いことが多いので教えてください。 よろしくお願いします。
）などがどうすればいいか全くわかりません。 親にも頼れず、色々調べてはいますが言葉が難しくて理解が追いついていません。社会人一年目です。 退職して、転職先が見つかるまではバイトをしようと思っています。 分かりやすくご説明していただける方がいれば嬉しいです。
回答終了
れにかかる費用。 （何日以内と期限があると思うが借金 してでもこの場合は返せるものなのか） ※少し自己紹介。 現在新卒１年目 貯金なし（借金してでも費用は払う。） 1人暮らし（家賃5.5万） 車持ち（車なしでは移動できない） 親には退職すると伝えているが 助けは求めずに1人で解決をしたいと思っている。 ☆皆さんに上記4点情報を頂きたいです。 御回答よろしくお願いします。
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