いまま、7月より新しい職場に転職しました。 しかし色々な問題で適応障害となってしまい、薬を飲みながら続けることも考えましたが、今後迷惑がかかると思い本日退職をしました。 (自己都合での退職扱いです) ネット検索したら、 「前の会社を辞めて1年以内であり、かつそのときの受給資格によって失業手当や再就職手当を一日分も受けていない場合、改めて失業給付を受けることができます」 とありましたが、私は失業保険はもらるのでしょうか?
解決済み
の会社で1年間以上働いていて、 自己都合で先月末、会社を辞めました。 まだ、失業保険を受け取る前なので、色々と考えています。 アルバイトも雇用・能力開発機構への申し込みもまだです・・・。 自分の貯金の余裕はあまりありません・・・(汗 実家に戻った時の引越しで、まだ部屋もメチャクチャなので 片付け期間も少し欲しいですが・・・。 失業保険についてお聞きしたいのですが、 アルバイトをしていると失業保険がもらえないと聞きました。 やはり、『独立行政法人 雇用・能力開発機構』で勉強?をして、 その間はアルバイト無しで勉強しながら失業保険をもらうという形が一番良いんでしょうか? どなたかお知恵をお貸し願います。。
は登録した日から一ヶ月後の日付、働く日数は11日、勤務時間は一日8時間以内、雇用保険は無し、社会保険は 登録するときに用紙を書きました。 失業保険加入条件の「31日以上の雇用で週20時間以上」に関して、私の場合当てはまっていると思うんですが雇用保険の欄は無しになっています。 この状況なら失業保険を申し込んでも問題ありませんか? 31日以上の〜というのは31日以上の雇用、週20時間以上どちらかしか当てはまらない場合雇用保険は加入しないってことでしょうか? 社会保険は用紙は書きましたがたしか担当の方が加入条件を満たすようなら入りますみたいなことを言ってました。記憶が曖昧ですが…。 社会保険に入ったら失業保険はもらえませんよね? 私は単発での仕事なので社会保険加入条件は満たさないので入らないと思うんですが用紙を書いたのが気がかりで…。
して3カ月ほどはちゃんとからだを動かせずまともには働けないのですが、リサイクルショップの自営業を始めるので在庫だけ集めるため仕入れをしています。 売って収入を得る時には失業保険を取り下げますが、仕入れをしているだけの状況なら失業保険を貰っても不正受給になりませんよね? 詳しい方教えてください、よろしくお願いします。
の書類が来てからの処理になりますか? 書類が来るまでにしないといけない事 ありますか?
回答終了
受けていなかったのですが、半年前まで遡って給付金をうけとることはできないのでしょうか? (最悪期限切れで受け取れないなんてことはないですよね) また、職業訓練も受けたいのですが失業保険と併用して(同時に)受けることは可能なのでしょうか? 大至急回答よろしくお願いします。
自分の 体調が良くなるかもわからないので 退職致しました。 離職票には4Dで自己都合と なっています。 ハローワークに行き失業保険の 手続きに行こうと思うのですが うつ病と診断されても自己都合の ままになりますよね? 会社に診断書提出して退職 したので今手元に診断書はありません 1ヶ月休養して少しよくなり 母子家庭なので早く働かないと 食べていけないので就職活動には 前向きに考えています。 親と同居の為、母子手当など 貰えないのでその他の支援などは 受けれないのはわかっています。 いつ仕事が決まるかわからないので とりあえず失業保険の申請を しに行こうと思っています。 詳しい方回答お願いします
が、失業保険はいつから支給されますか? 待機期間の3ヶ月が過ぎてからだとすると、2月から支給が始まり 、再就職ができなかった場合5月まで支給が続くということでしょうか? どなたか分かる方教えてください。 よろしくお願いします。
月から今の会社で働き始めました(パート・週5、 実働6時間)雇用保険は12月分の給料から引かれてます。現時点で、16か月分ですが、自己都合で、契約途中で辞めても、契約いっぱい勤務して、更新しない形で辞めても、失業保険は受け取れるんでしょうか?また、もし受け取れる場合、何割位になるんでしょうか?
時(5月末)に退職しようと思っています。 6~7月に引越しするという理由なのですが、引越し先で短時間のバイトはする予定で考えています。 ただ、引越しから次の仕事までどれ位時間がかかるのか分からないし、 全くしらない場所で落ち着いてからなので最低4ヶ月はかかるかなと予想しています。 6月から失業保険を受給したいのですが可能でしょうか? ちなみにすべてが落ち着いてから、半年後くらいに住民票を移すつもりです。 それと今まで一度も受給した事がないのですが、それで受給額も変わったりするのですか?(合算申請) 1年間 社員として勤務 2ヶ月後 3年間 派遣として勤務 2ヶ月後 3年間 派遣として勤務 といった勤務内容です。 離職票は古くても大丈夫なのでしょうか。 すべての離職票があるかも分からないのですが、絶対必要なのでしょうか。 質問が多いうえ、雑な文章申し訳ありません。 宜しくお願いします。
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