ネー・ワールド ~資本主義の未来~第2集 仕事がなくなる!? 』という番組で、人工知能技術の発展により、高性能な産業用ロボットが誕生し、やがて工場のみならず、レストランや娯楽施設にまでロボットが進出していると取り上げていたのですが、ここで以下の質問です。 1.海外では、人工知能の高性能化と普及に伴い、ロボットを労働力として採用する動きが出ているが、それに対し、我が国、日本は人手不足にも関わらず、なぜか外国人労働者を受け入れて、それが原因で不法就労が相次いでいる。 なぜ、世界はロボットを労働力として雇うという時代なのに、なぜ我が国、日本は真逆の方向へと行くのでしょうか? 2.高性能AIを搭載したロボットが普及すれば、人間の仕事が失うとして、不安を取り上げていたが、ここで質問です。 もし仕事が失っても、新たな仕事、それは高性能なAI搭載のロボットにはできない仕事あるいは、新たなビジネスチャンスが生まれる切っ掛けになるのでしょうか? そして、その不安を解消しなければならない責任が生まれてくるのは、資本家と政府が負わなければならない状況になってくるのでしょうか? 3.高性能なAIを搭載したロボットによるIT化の普及が進めば、その分、ハッカーによるサイバー攻撃といったデジタル攻撃が起きる。 その攻撃を防ぐには、企業や大学や政府といった様々な分野の垣根を越えた政策、“ホワイトハッカー”の育成が必要になってくるのでしょうか? そして、IT人材の使い捨てやブラック化を取り締まる法律や制度も必要になってくるのでしょうか? 4.よくメディアや専門家では、ロボットを労働力として普及することは、人間の仕事が奪われ、失業すると言うが、NHKスペシャル『マネー・ワールド ~資本主義の未来~第2集 仕事がなくなる!?』では、AIが苦手な面と得意な面があると取り上げていた。 要は、AIが苦手な面があれば、新たな雇用や新たなビジネスを生み出したり、工夫すればいいと発言があったが、ここで質問です。 上記の発言が正しければ、我が国、日本のAI研究が遅れなかったかもしれないし、研究を遅れさせた責任があるのは、メディアと反AI信者の責任でしょうか? ●『NHKスペシャル | マネー・ワールド ~資本主義の未来~第2集 仕事がなくなる!?』↓ https://www6.nhk.or.jp/special/detail/index.html?aid=20181007
解決済み
間制限について質問します。 留学生は普通、学期中には週28時間まで 勤務できますが、これって、一日何時間働いても 週28時間内であれば 大丈夫ですか? 例えば、一週間の中、土日だけ勤務して、12:00-23:00(休憩1時間30分挟む)まで働く場合、勤務時間は長いけど、週28時間以内だから大丈夫ですか? 後、休み中には1日8時間、週40時間まで勤務できますが、1日8時間って、休憩時間も含めて8時間ですか、それとも休憩時間抜きで8時間ですか?例えば、12:00-21:30(休憩1時間30分挟む)まで働く場合は、拘束時間は9時間30分だけど、休憩時間を抜いたら8時間だから大丈夫とかです。
かない時間外労働を強制されて止めるようになった事は違法行為でしょうか?
クライアントからの評判、扶養家族の有無などの項目を考慮するべきだと思うのですが、いかがですか? 外国人の夫を持つ者です。長文です。夫は日本では外国語助手、いわゆるALTをしています。このたびある教育委員会が外国人による英語の授業を6月から2月までに短縮することを決めたため、会社はその地区のALT全員に雇用の継続を6月までしないことを伝えました。しかし、短期間できている方たちと違い、私たちのように、家族もおり生活がかかっているALTもいる訳です。そこで、夫は他地区の学校で勤務できるように会社に申請しました。 夫は 1) 過去5年間欠勤なし 2)生徒受けも学校受けもかなりよい 3)もちろんネイティブスピーカー 4)外国での留学経験、社会経験あり という人物ですが、会社からは、あまり色よい返事がなく今に至っています。あと2日で3月が終わることを考えると、あまり期待できません。 ところが、外国語教授経験が2年しかなく、病欠もあり、パフォーマンスも普通、扶養家族もおらず、海外経験もない他の外国人数人が他地区にトランスファーのオファーを受けたと聞きました。 そこで、私は会社に 1)そのような決定に至った経緯の公開 2)少なくとも過去2年間の学校からの評価の公開 3)リスクマネジメントの観点から勤務状態の公開 を請求しようと思っているのですが、そのようなことすることに法的な正当性がありますか? また、4月から失業となった場合に、先ほどの要件にそって納得がいかない場合、法的措置をとることが出来ますか? 私は下の子どもが小さいため、まだ働けません。 上の子も4月から幼稚園に行くことになっていますので、どうにかして現状を好転させたいと思っています。 どなたかお知恵をお貸しください。 宜しくお願いいたします。
この基本的な労働時間、動労日数(週休二日)体制はてっきり日本のみならず、 世界標準とされているとおもっていたのですが、 http://ameblo.jp/kokkoippan/image-11837898927-12925052004.html 以下のサイトグラフを見ると、 世界でずいぶん開きがあって、労働時間としては、日本は世界最悪レベルで、 労働環境が最悪な国だそうです。。。 フランスの労働時間の実に日本は2倍というのだから、いかに国によって労働時間にばらつきがあると思えます。 休日含む日割りでの日本の労働時間は375分。 これを一月30日と仮定して計算すると、 一月187時間。と若干、160時間を超過していますが、ほぼ妥当な現状値だと思います。 それを8時間で割ると、20日労働で、完全週休二日+祝日。というのが日本の標準。 一方でフランスはわずか一日当たりの労働が173分という数値で、 一月あたりは、わずか86時間。 完全週休二日としても、一日の労働時間3.9時間。 あるいは、8時間労働として考えるとフランスは、一か月に20日以上休みがあるということで、週休4.5日という、ほぼ年中休みばっかりという状況になります。 イギリス、ドイツなどの他の先進国でも、 この労働時間でいくと、週休3~4日取れる感じです。 欧米諸国は、長期バカンスがたくさんあることも要素だと思いますが、 それにしても、日本に比べてほかの諸外国は、労働時間として、おおよそ日本の 半分程度で成り立っていますが、 8時間労働、160時間労働という法則は、日本のみのシステムなのでしょうか? また、日本はなぜこれだけ拘束されて働き続けているのに、 他の国より成長停滞が続いているのでしょうか?
し上の人達は中々人を確保しようとしてくれません。 この前もアルバイトのシフトを週2で提出したところ、上司の方から「週3は入れ」と断られてしまいました...(アルバイトは週3日以上とかそんなルールはないのに...) 人手不足を平気でアルバイトのせいにしてくるようなところは闇ですよね?
か? 生産性とは何ですか?要するに、1人当たりの利益の額を労働時間で割ったものでしょうか? 日本人の生産性が低いことについて、だらだら働いているとか言う人がいますが、そうななのでしょうか?違うような気がします。 日本人は長時間労働が当たり前になっている、つまり、外国に比べて、高いレベルでの競争になっているので、利益が上げ辛いだけなのではないでしょうか? 短時間勤務にして、集中すれば、生産性が上がるとか言っている人がいますが、そんな単純な問題ではないように思います。 日本全体が長時間勤務をやめれば、競争レベルが下がるので、生産性は上がるでしょうけど、一企業が短時間勤務にしたら、競争に負けるだけなのではないでしょうか?
での「義務・ぎむ」があるとして納税や労働、教育があるとして国内でも国民主権、平和主義、基本的人権の尊重(そんちょう)あと?
いる職場で外国人が派遣として入ってきますが、日本は労働時間が長いとか、土曜日出勤が多い、残業が多く毎日のように残業が多くきついと話をしていましたが、日本は他の国に比べて働く時間が長く、休日出勤が多くて残業も多いのですか? 外国では残業はよほどのトラブルが起きない限りやらない、定時の時間内で仕事を終わらせるようにするのがプロであり、定時で終われないのはやり方が駄目駄目でプロ意識なしという話も耳にします。 確かに日本人は働きすぎ、休日にまで出勤する、仕事に常に圧迫されて余裕ない印象はありますが、どうでしょうか? 日本はブラック企業とか、過労死、過剰残業などという問題があり、これらは日本が発祥という話も耳にしたりネットで目にします。 精神的におかしくなるまで働かせる鬼畜な国だとも書き込まれてましたが、日本はそこまで条件酷いんですか? 確かに今働いている職場は残業が多く、土曜日出勤多いです。 別の会社で働く友達も、残業が多くて土曜日出勤させられたり、長期連休にまで仕事入り込んでくる事もあるそうです。
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