なく、首都圏の大企業を志望する人は皆無です。もちろん信頼のある身分と、決して高くは無いけど安定した収入、公務員は良いと思います。でも、大学を出て結局高卒や専門卒で公務員になった地元の友人と同じく、公務員になって、これからの人生転職やキャリアアップを考えることなく過ごすのかと思うと辛いです。
解決済み
の地方公務員として働くのではどっちの方が生涯年収は高くなるのですか? ボーナス、退職金等含めて。看護師の種類等もぜひ教えてください
スされますか?社会人をやって年齢が新卒の人たちより3歳上になりますが、その場合新卒の人たちと同じ初任給なのか、考慮されて新卒の人たちより多いのかどちらなんでしょうか? わかるかた教えてください-_-
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います。 採用試験で面接や調書で不利を受けることがあるのでしょうか。
役所職員を目指すか否かで迷っています。なぜ二年目で転職を考えるに至ったかというと、今の会社で長時間労働・休日出勤が 常態化しているからです。具体的には朝は9時出勤で夜は10時11時は当たり前。休みは毎週水曜日の週休一日の状態です。休日出勤の代休や有給休暇も誰も取ろうとしないため、職場の空気的に取れない状況です。新人のうちは仕事が遅いため、残業や休日出勤もやむを得ないというのならわかりますが、ベテラン社員も仕事が終わらず、夜遅くまで残業している状態です。正直、家へ帰って寝るだけの生活に疲れました。そこで心機一転、公務員試験を目指そうと考えました。「今の仕事が大変だからと、安易に公務員を目指すべきではない。」とのご批判もあるでしょうが、父親が地方公務員で、色々と話は聞いているため、公務員も大変であることは承知しております。また、生まれも育ちもずっと同じ場所ですので、地元のために貢献したいという気持ちもあります。私と同じ境遇で公務員になられた方がいらっしゃいましたら是非、その時の体験談などをお聞かせください。 なお、「今辞めるべきではない。」などの反対意見も大歓迎ですが、頭ごなしに否定する批判だけはご遠慮ください。
ました。 現在は配置換えにより復帰して仕事を続けていますが、やはり、人の目が気になること等から心機一転して転職したいと思っています。もし地方公務員もしくは国家公務員一般職に転職する場合、病気休暇を取得したことは知られてしまうのでしょうか。また、それは採用に不利になりますか。
回答終了
歳男です。 公務員を退職した理由は、 ①数年おきに異動がありその度に新しい仕事を覚えなければならな ず、かつ、異動後すぐに仕事をこなすことを求められること。 私自身、1〜2年ごとに3つの職場を経験してます。 ②慣れない仕事をこなすことが出来ないことを理由に、怒鳴りつけて詰めて来る上司やベテランの先輩がいたこと。それにより、精神的に追い詰められ、常々自殺をしたいと考えてしまっていたこと。 元来、大人しく口下手なため、怒られる対象になりやすいのだと思います。 ③器用なタイプでなく、異動のたびに仕事を要領よくこなすことは難しい。一つのことに専念して、スペシャリストとして自分のスキルで生きていきたいと考えたこと。 等です。 上記を理由に、公務員時代に資格を取得してましたので、それを活かし、とある専門的業務をする民間中小会社に転職しました。 転職を決断した時は、これが正しい道だったんだと思っていたのですが、いざ転職してみると、 ①給料が下がったこと(年収100万強程)。 ②大人しく口下手なため職場にうまく馴染めないこと。 ③要領が悪く仕事をうまくこなせてないこと。 ④専門性が高く地元では就職先がなかったため、地元を離れて生活しており、親や友人等頼れる人がいないこと。 等を理由に、本当に公務員の立場を捨ててまで、転職して良かったのかと毎日頭の中でグルグル悩んでしまっています。 今の職場では、前職よりも残業時間が少なく、時間と共にスキルも身につく等良い面もあるのですが、悪い面に目がいってしまい、精神的に少し参ってしまってます。 転職された方にお聞きしたいのですが、転職後の気持ちの整理をどのようにされたでしょうか。 モヤモヤした気持ちを克服する為、経験談を教えてもらえると幸いです。
ちして今回再チャレンジになります。 面接カードに達成感のあったこと(仕事と日常生活それぞれ)を記載しなければならないのですが、仕事ではここ5年ほどは一人で黙々と作業するルーティンワークばかりで、チームで何かを協力して成し遂げたエピソードがありません。また育休を挟むし、大分昔のことを書いても良いでしょうか。 あと日常生活で達成感のあったことも記載するのですが、フルタイム子持ちで忙しく、社会活動やボランティアなどはやっておらず。社会人の方は皆どんなことを書くのでしょうか。趣味は今はガーデニングとか、結婚前は海外旅行でした。昨年面接で行ったことのある国と印象に残った国を聞かれて、学生の頃に行ったカンボジア旅行のことを答えましたが、20年も前のことです。海外は18カ国くらい行っていて、人より多めと思いますが、旅行について面接でエピソードになるような体験って例えばどんなことでしょうか。 昨年の面接では、第一声面接官に「相当緊張していますね。」と言われてしまい、子供はベビーシッター雇うのとか、夫は家事出来るかとか聞かれて、地方に住んでいることもあり(合格したら東京に子連れ赴任予定)、採用とは遠いなあと思ってしまいました。でもどうしても受かりたいです。今から出来る改善策は何でしょう?昨年オンライン面接対策は受講し、想定問答も作って対策しました。 どんなことでもアドバイスください。
0万ちょっと見込めるかと思います。 転職について悩んでいます。 旦那の仕事の都合もあり、片道1時間半以上か けての通勤をしています。子供の就学とともに時短勤務は不可能になりますが、その場合、朝も送り出せず鍵っ子、あるいはファミリーサポートを使うなどを考えなければなりません。不安があります。 仕事内容はほぼ同じ別の自治体の1年更新の嘱託職員の募集があり、そこは週30時間でボーナスもあり年収500万弱になります。こちらは片道40分程度の通勤時間になります。 正規職員であるメリット、有給休暇の数などの福利厚生や退職手当、と、週の勤務時間も少ないのに100万弱多い年収…ただ何年いられるか保証はない嘱託職員、どう思われますか? ご意見、アドバイスをお願いします。
が多く、SPIの問題集を一周したのですが、 テストセンターでSCOAを実施する自治体のテストが2週間後にあることに気が付きました。 SPIを実施してる自治体が多いのでそこを対策したいのですが、SPIの対策はSCOAの対策として意味がありますか? また別で問題集やるべきでしょうか?
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