とかちょっとでも仕事が遅いと「遅いんだよ」等、仕事も雑用を後輩に任せ、自分は携帯で誰かと毎日電話している始末。いじめを受けている後輩は日に日に元気がなくなってきていてやばいです。 みなで上の上司に相談してもいじめをしている職員がお気に入りで取り持ってくれません。むしろ、そのいじめをしている職員の良いように事を進めてしまいます。このままでは大げさかもしれませんが後輩が自殺をしないか心配です。現在はレコーダーで録音をしたりしていますが・・・ なにか良い解決方法などあればお願い致します。 いなみに公務員です。
解決済み
で申し訳ないのですが自分で決めきれずにいるので質問しました。 私、27歳の無職の男です。大学を卒業してから三年以上もバイト以外何もせずにプラプラしていたのですが、昨年一念発起して公務員の勉強をした結果、国家一般職で内々定、特別区と県庁の面接まで進むことが出来ました。 無我夢中で勉強したおかげでどの試験も筆記試験の成績はかなり上位で、面接も上手くいったので、合格ラインに届いている可能性が高いと考えているのですが、自分自身この一年間仕事に就きたいという気持ちだけで勉強してきたので県庁か特別区か決めきれずにいます。 悩んでいる理由を過剰書きにしますので、意見を頂ければ幸いです。 悩んでいる理由 1、気持ちは、『文化の中心である東京で働いて、仕事プライベートを通して様々な人と出会う』のも『大好きな故郷の発展に貢献する』のも同じくらいのレベル。 2、今まで何も無かった分、一生懸命仕事をして社会的な地位も得たいが超大量採用を続けている特別区で昇進出来るかどうか不安。 3、県庁の面接の控室で他の学生に聞いたら旧帝大や超有名私立ばかりいて、人に言ったら『え❓それどこの大学❓』っていう様な、三流大学出身の私は、OBも県庁にまずいないし不安。 4、道州制が導入された場合、県庁の職員はどの様な扱いになるのか不透明で不安。 5、父親や母親のそばにいて安心させてあげたいという気持ちもある。
するにはどうすればいいか?」です。 より詳しくは、 ①年齢制限はある? ②何かしら資格は必要? ③必要なスキルは? ④入省は狭き門? ⑤社会経験は長い方がいい? ⑥研究職では難しい? ⑦今から勉強など始める必要あれば、何年かかる?(いわゆる国家公務員試験を受ける?) ⑧そもそも、入省するためのステップは? ⑨その他必要な経験等ある? このような質問をしたくなった経緯は以下の通りです。(質問には関係ないので、読まないでも結構です) 私は、現在、職に悩んでいる民間企業に勤める34歳の研究開発系の職に就いている者です。 社会人として研究開発をしていながら、「これが本当にやりたいことなのかなあ」とモヤモヤしながら生きていました。 そんな中、ふと思い立ったのが「文部科学省入省」です。 と、言いますのも、私は小さい頃から教育、もしくは医療に携わる仕事に就きたいというのが夢でした。 が、大学の時に教員免許を取らず、大学での研究が楽しくて博士課程まで行き、折角だからその知識を活かそうと思って民間企業に就職しました。(ちなみに、大学では高分子を用いた医療材料の研究をしていました) 会社では大学の経験を活かせている職場なので、もう辞めたい!ということではなく、なんとなく心の奥に引っかかりがあって、ずっとモヤモヤした気持ちで仕事をしてました。 そんな中2020年 コロナ禍の最中、会社の業績が悪くなり、自身は家で妻と子供と塞ぎ込みながら気持ちが落ち込んだりしてきたこともあって、「職業についてもう一度真剣に考えてみよう」と、思ったのがまず初めのきっかけです。 特に、小さい頃の夢だった「教育」には積極的に携われていないこともあり、教育に繋がる仕事ができないか?という発想になりました。 そして今朝方、色々考えている選択肢の中で「自分は文部科学省に入省できるのか?」という一つの着想に至りました。(他にも、塾経営とか、今の研究成果を教育に役立てられないか?など、色々考えています) なんとなく、省庁に入省するとなると、もう34歳とかになっちゃうと難しいのかな?とか、特別な資格とか必要なのかな?とか、マイナスなイメージばかりだったので、このような場で意見を聞いてみようと思いました。 ざざっと調べてみると、民間企業からの入省はできそうなものの、直近の募集がないようでよくわからず… もちろん私自身でも引き続き調べますが、参考にさせてください。 少しでも情報が欲しいです。 何卒ご回答、よろしくお願いします。
たは、臨床心理士の未来をどのように見ていますか? 私は、来年度から臨床系大学院に進学します。臨床心理士は社会にとても必要な職種だと心から思っています。でも、臨床心理士として、病院や学校で働こうとは思っていません。 この職業で私が10年後も働いている姿が想像できないからです。社会的認知度も低く、経済的にも困窮してしまうのはわかっているので、公務員になろうと思っています。人を援助する上で、自分自身の経済的に不安定な状態で、困っている人を援助できるとは思いません。ボランティアではないのですから。臨床心理士はお金儲けはしてはいけないという、安易な意見もありましたが、こんなに高学歴で専門的な知識を持っている臨床心理士があまりにも見合った給料をもらえていないことはとても悲しいです。やはり、私は未来の自分の家族や子どもの将来を考えると、400万円で頭打ちの年収で、生涯賃金も1億円のこの資格では、家族すら養えません。自分が男という社会的な責任も感じているのもあります。 臨床心理士が、ある程度1人前になるのに10年かかるといいます。研修医と違い金銭的に輝かしい未来も無く、大学院を卒業したら、あとは個人に任せるようなシステムや、SVに10000円かかったり、臨床心理士会が若手の心理士を養成するようなシステムもできていない。資格の更新制だってそうです。おかしいとおもいませんか?現在も、新たに資格をとる方よりも、転職していく方が多いと聞きます。資格試験の難易度も上がってきていると聞きます。なにか、抜本的な改革が無い限り、これからもどんどん、有望な心理士がやめていくのではないでしょうか?もしくは、エビデンスにのっとった、研究もより進めていくことが必要なのではないでしょうか?
務員にトライしようと考えています。 そこで相談なのですが、政令都市の地方上級もしくは国家二種を受験するのですが、 今の職場を辞めて予備校に通うか悩んでいます。 正直コネはあります。 さらに強固にするために、そこでのアルバイトも紹介してくださるそうです。 なので1次試験に受かるために、また、通じるかどうかわからないコネだけに頼らず、実力で2次に受かるためにも予備校にも通い盤石の態勢で臨むつもりです。 しかし不安があるのも事実です。 もしも試験に落ちてしまうと職歴もなくなり、年齢制限に引っかかるようになると社会復帰も困難になるでしょう。 かといって今の職を続けながら、上級試験の勉強をするのは困難です。 コネがあっても落ちる人の話はよく聞きますので、極力自力で受かりたいのですが正直年齢のこともあり面接も不安です。 すみません、ぐだぐだになりました。 相談に乗ってほしいことをまとめると、 要は、 ①公務員試験(政令都市の地方上級)は来年の受験は難しいでしょうか。 ②結構大きい都市でコネって有効? ③仕事辞めるべき? ④県庁でのアルバイトはコネづくりに有効? の4点でお願いします。 現職の方や関係者、受験経験者の意見が頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
い!という資格はなんですか?
験を受けていたのでまだ働き出してから1年9ヶ月しか経っていませんが… ハローワークで見つけたのですが全然内容が違います… *ちなみにハローワークの求人内容での給料体系は①月給制で②年間休日は105日③ボーナスは前年実績が4.5ヶ月分なのですが、実際には ①’ 日給月給制 ②’ 年間88日(昨年一年間で) ③’ 2.7ヶ月分(昨年実績) という感じです。 皆部署によって違いますし、同じ部署でも昔から働いておられる方は祝日休みで、私は一人出勤なのです。どうも納得いきませんがこれらの給料や休日の事に関しては社長が全て決めているらしく直接交渉しなければなりません。しかし私は未だに社長と会ったことがないんです…しかも直接交渉したい旨を上司に言うと「あんまり波風たてないでほしい」という感じです。
社はもの作りの30人弱の会社なのですが、ほとんどがおじさんおばさんで、若い女性は私と後輩2人の計3人だけです。 まず仕事についてです。技術職なので新しい技術を次々に覚えていくというのが新人のステップアップなのですが、私は大卒で後輩は専門卒なので歳は違いますがスタートラインは同じです。しかし何だかんだあって、私の方が半年ほど早く入社しているので一応先輩ではあります。 仕事面ではリーダーが私と後輩のうちの一人を指導しているのですが、私は入社時、一年間全く同じメニューをこなすように言われてほったらかされていたのに、半年遅れで入った後輩は明らかに私よりもいろんなことをさせてもらっています。しかも私がまだ入社して半年くらいなのに後輩に手取り足取り手順を教えたりしろと言われて、自分のことで精一杯だけど言われた通りにがんばって教えたりしてましたが、今は私が後輩の仕事の補佐的な感じになっており、正直都合のいいように使われてるだけのような気がするんです。後輩は何度も遅刻をしていますが全く怒られませんし、後輩のミスなのに私に怒鳴ったりします。めんどくさい雑用は私に押し付け、後輩の方は何故か丁重に扱われています。 元々この職業は9割以上が専門卒で、大卒は珍しいので、煙たがられてるのかもしれません。 問題は仕事以外の人間関係です。 いつも一緒にご飯をたべてるのはその三人プラス40代の男と女の計5人で食べてますが、その40代の二人は毎回後輩ばかりに話かけます。私に話しかけることは滅多にありません。しかも後輩はアニメ好きで40代のおばさんの子供もアニメ好きというつながりがあるからなのか、アニメの話ばかりするので、それを知らない私は話に入れず、余計に疎外感があります。40代のおじさんの方も後輩二人にばかり話して私には話を振ってくれません。私も入れる話は自分から入ったりしてるのですが、あるテーマについて話しているとき、そのおじさんは後輩から順に意見を聞くのですが私には何故か聞いてくれません。最初は気にしていなかったのですが、最近はわざとなんじゃないのかと思い始め、話もしたくなくなりお昼ご飯の時間ががすごく嫌です。 別のおじさんの先輩は、後輩にはほぼ毎日ジュースを買ってあげるのに、私には一度もありません。この前たまたまその現場を通り過ぎようとしたときは、慌ててわたしの分も買ってあげようと言ってくれたのですが、私の好みも聞かずに後輩が選んだミルクティーのボタンを勝手に押し、当て付けのように渡されました。でも私はミルクティーが飲めません。 しかも誕生日には先輩が買ってきたデザートをみんなで食べるのが慣習なのですが、私の誕生日だけ誰も食べませんでした。 後輩は先輩たちから誕生日プレゼントをもらったみたいなのですが、私は誰からももらいませんでした。 家族経営のアットホームな会社なのですが、社長の奥さん(といっても70代のおばあちゃんですが)は後輩二人だけをご飯に連れていって、そこで悩みとかを聞いてあげてるみたいです。 実は私は今年の半ばくらいにある人から深刻なセクハラ被害を受けて相当傷つき、おじさんばかりなのでどこに相談すればいいのかもわからず、いつも一緒にご飯たべてる40代のおじさんの先輩に相談したら、事を大きくしないようにと言われ、向こうの肩を持たれました。それを最近後輩に打ち明けたら、後輩たちには社長の奥さんからセクハラとか気を付けるように言われたりしてるみたいで、奥さんに相談すべきだったということが今になってわかりました。 その辺のサポートもなぜ私にはしてくれなかったのかと、同時に憤りさえ覚えてきました。 私はこの仕事が好きです。素朴なもの作りの仕事ですが、ものは人と違って裏切らないし、私が頑張れば素直に現れてくれる、本当にまっすぐな仕事だから大好きです。国家公務員も大企業の内定も蹴って選んだ仕事です。だから仕事ができるだけでも幸せです。でも最近はそうは思えなくなってきました。とても神経質で深く考え込む後ろ向きな性格だから、自分の考え方がおかしいのではないかと訳がわからなくなってきたので相談させていただきました。 私は考えすぎなのでしょうか?
間は提出した転職先を辞めてはならない、(他の場所に転職してはならない)のは本当ですか? 彼が転職したのですが一年間(年度で数えるから実際は二年間?)は転職出来ない、転職したら自衛隊の法律違反?になると言ってました。 そんなことあります…? 元空挺なのですが空挺は特別厳しいのでしょうか? 聞いたことがなく彼は嘘をついてるんじゃやないかと思ってます。 辞めた人にしか伝わってない事だから民間の私は知らないだけでしょうか。
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