事項が書かれていた同じ行に、退職する際には2か月前には申告すること。急な退職する際には昇給していたとしても法的最低賃金で計算し、差し引いた金額を損害金として頂きますと言われ、契約書にサインしました。 この場合店側は労働基準法16条に違反しているのでしょうか?
解決済み
間が1時間短縮すると連絡がありました。 私は元々の営業時間に同意をし書類にサインして働いています。それなのに、変更事項を労働者に同意を求めるどころか報告もしないで会社都合で突然営業時間短縮というのは労働基準法に違反しているのではないでしょうか。 詳しい方説明をお願いいたします。
回答終了
た方いらっしゃいますか? 旦那の会社が労働基準に反してま す。 朝8時頃仕事に向かい、深夜の2・3時帰宅も珍しくありません。 休出も多いです。 でも、残業代など一切もらった事はありません。 今日、監督署に電話したところ「証拠」が必要だと言われました。 旦那の会社はタイムカードや日誌などありません。 旦那以外の社員は残りを旦那に任せ、みんな先に帰ってしまうそうなので会社には旦那1人だそうです。 過去の未払い賃金を受け取る事も、これからのサービス残業を証拠と残すのも難しいです。 どうしたらいいでしょうか? また未払い賃金をもらうには会社を訴えなければもらえないのですか? 実際に訴えたり、書類を送ったりした方、きちんと賃金は払われましたか? その後その会社で働けていますか? 提出書類はどのように作成しましたか?
て戻るのを考えると10分ほどしかありません。 労働基準法に違反になりますか?
給休暇をあげなくてもいい法律もある」と言われました。本当でしょうか? ご存知のかた教えて頂けないでしょうか。お願い致します。
ビニ店舗で、Aは基本週6日、1日拘束9時間(休憩1時間)で働いています 聞いた話によると契約では月6日の休みをもらっているとのこと 私はまだ学生で法についてよく知りませんが、話を聞くとAは36協定というものの話も聞いたことがないようです 36協定は労働者側の代表と使用者が同意して成り立つと理解したのですが、Aが勤め始めた4月の時点で協定が結ばれていた場合には代表者などから話は来ないものなのでしょうか? もし協定がなにもなければ労働基準法に違反しているのではないかと思い質問させていただきました このことについて分かる方、ぜひ回答をお願いします
非常識なのは承知ですが、明日の朝電話で退職の話をして二度と出勤したくないくらい限界です。 今日まで 2日間体調を崩し、休みをもらっていましたが、また明日から行けば体調がおかしくなるのがわかっているので行きたくありません。 ちなみに、契約上の勤務は五時間で、残業してもその時間以上の賃金はでません。 しかし毎日仕事がいそがしく、一時間近く残業になります。 休憩は30分となっていて給料から引かれていますが今まで一度も休憩とれたことはありません。 実質6時間から6時間半くらい休憩なしで働いています。 つとめてまだ数ヶ月ですが、体の調子が悪いです。 (今回は過労から風邪をひきました) 休みはありますが全く疲れが取れず、肉体労働なので、毎回全身筋肉痛。 休みは最低限の家事だけこなして一日が終わり、頭痛、最近は耳鳴りもしたり、勤務中に立ちくらみもしばしば。 休憩がないので食事もとれないので飴など舐めてしのいでいます。 私はまだ新人なので、その仕事のペースに体がついていかず、今回体調を崩しました。 その前日、ベテラン?のおばさんに本当に辛いから少し業務を減らしてもらえたらな、と話をしたらわがままいうなといわれました。 確かにみんなその過酷な条件で働いているのはわかっていますが、私は倒れてしまいそうです。 今は体調は回復しましたが、また明日行ったら奴隷の様に働かされて具合が悪くなるので、もうトラウマになりそうなくらい辛く、いきたくありません。 学生時代は体育会系でかなりハードな練習をこなしていたので自分がこんなことでへこたれる様になったのかと情けないのですが、仕事から帰ると辛くて疲れすぎて死んだほうがましに思える時もあります。 このような状況でも電話で退職の話をしてそのまま辞めるのはやはりマズいでしょうか、、 また過酷な勤務をさせられるのが怖いです。 助けて下さい。
分からず色々教わったのですが仕事が終わった時に今日やった仕事の復習をしておいてと言われましたが僕はこれは時間外労働で給与が無い場合労働基準法違反になるのでは?と疑問に思いました。だから復習は全くするつもりはありません。もし次の出勤でなにか言われたら労働基準法違反だと伝えるべきですか?
いると思われますが無給のため、労働基準法に違反していると指摘できるのでしょうか??
業を無くしています。 それでも残業する場合はボーナスから引かれます。 これは労働基準法や法律に違反していますか?また、どのように対処すればいいですか?
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