事だと覚悟して入社を決めました。 ここで質問なのですが、このお仕事は身内(家族や友人)からの契約を当 てにしなければ、続けていけない仕事なのでしょうか? できれば、身内にお願いして契約を取るような事はしたくありません。 自分の力でお客様に納得のいく形で契約を取りたいです。 頑張れば身内に頼らなくてもノルマを達成する事はできますか? 実際に身内に頼らずに契約を取る人は少ないのでしょうか? できるだけ多くの方の意見を聞きたいです。 ご回答よろしくお願い致します。
解決済み
縮なのですが、もう一度数点質問させてください ①客層はいかがでしたか? 保険の営業ということはご高齢 の方が多いのでしょうか? ②飛び込みがほとんどですか? 飛び込みをする場合はアポなしでしょうか? それてもなにかリストのようなものがあって、そこからお客様にご連絡したのちにうかがうのでしょうか? ③自爆はありますか? 渉外営業は色々なものを取り扱うようですが 例えば最近話題になっている年賀状やお中元の自腹購入はありますか? ④以前勤めていた、ということですが 退職理由をお聞きしてもよろしいですか? ⑤単刀直入に、入社しても大丈夫な会社でしょうか? 以上、よろしくお願い致します たびたび本当に申し訳ございません
なくても販売出来るものなんでしょうか?
年末の挨拶を任されました。まだ始めたばかりで自分のお客様も数えられる数しかいません。 失礼の無いように周る為の挨拶から行動を教えて頂けたら助かります。
やすさの順位も教えて下さい。
多いので本社の内部通報制度的なものを利用しようと思っていますが、どこからがパワハラ等に該当になるのか分からないので教えて欲しいです。 所長が1人の職員さんを他の職員達がいる前で叱るのはどうなのでしょうか?その際にアポがとれなかった職員さんに対して「だっさ!!」と侮辱的?かは分かりませんが不快な言葉を大声で発していました。 別の場面でも、臨月の妊婦の職員さんに対して、こっちに来て!と他の人がいる前で立たせて叱っていました。 そういった事があってから第三者からみても分かるくらい職場の雰囲気が悪くなり最悪だったので上の部長に相談しましたが結局何にもなりませんでした。 保険会社の営業なので残業という概念が無いのは重々承知ですが、就業時間が9時半から16時半までなのに、9時に出社して営業所の周りの草むしりをしたり、アポがないのに19時くらいに見込み客の家へ行ったりと、お給料変わらないのになぁと思ってしまいます。 ただの不満を書き出しただけみたいになってしまいすみません。 本社に通報したとしても揉み消されると思いますが自分勝手な所長だけなんとかしたいです。
回答終了
内勤営業に就職が決まり、今研修中です。 大学は子どものことを学び、小学校教諭の免許をもっています。 夏に試験を受けたのですが、落ちてしまい、 でもお金がないと困るからとりあえず受けようという気持ちで応募しました。 そして、人とお話しするのが好きだからという理由で面接をし、 採用していただきました。 保険募集人の資格もとり、本格的?に商品の説明をしてパンフレット送っていいですかと電話でお話しするお仕事をしているのですが、研修中に「お客さんに断られてから2度までは粘れ」といわれますが、私の性格上断られるとしょぼんとしてしまい、次の言葉がうまく言えません。 また、しゃべり方がおっとりというか、ゆっくりで、はきはき喋ってもそんな風に聞こえないといわれます。(私がはきはき喋ってるつもりなのかもしれませんが・・・) せっかく研修させていただいてるし、周りのパートさんたちも良い人ばかりなのですが、この営業という仕事自体が自分に向いてないのではないかと思います。 ただの自分の甘えなのかもしれないという考えもあります。 でも、いらないというお客様に渋々受け取ってもらうのも申し訳ないと思ってしまいます。 4月1日が入社式です。 もう日数があまりないのですが、続けようかやめようか迷っています。 誹謗や中傷以外での何かご意見ございましたらお願いします。
、配属先には同性の同期が1人います。 同期は明るく、社交的 でよく笑い、上司や先輩に好かれ、美人です。 2年目から仕事に適正を発揮、本人の努力も相まって、莫大な数字を上げるようになりました。 社内や飲み会の場で、彼女を誉めたり、持ち上げたりする方は大勢です。 対して私は、話すのが苦手、内向的、営業自体も好きではなく、メンタルが弱いため、数字も芳しくなく、日々鬱々と仕事をしています。 1年目は2人して辞めたいと言い合いながら、仲良くやっていました。 しかし同期が一番辞めたいと言ってた時期に持ちかけられた、「2人の間で数字が〇〇万差がついたら数字を分けあおう」という約束がきっかけで、仲は拗れてしまいました。 同期の調子がよくなったらいつの間にかその約束が消えたのです。 仕事は人がどうかではなく自分自身だということはわかっていますが、気持ちは落ち込むばかりです。 これから自分の劣等感とどう折り合いを付け仕事をしていけばいいでしょうか?
すか?」と声をかけられスカウト?されました。 実際仕事を探してるので話を聞くだけ聞いてみようと思い会社見学に伺いました。 話を聞くと待遇がよく研修も試験もあるみたいでちゃんとした会社なんだと思いました。 交通費もいただけました。 年の終わりってこともありバタバタ状態で話を聞いたのですぐに決断は出来ず… でも年明けに入社式があるからそれには参加してほしいみたいな感じになってしまいました。 なので必要な書類等は書きました。 正直不安です。 こんな簡単に話が進むことにびっくりで… 簡単に決めてしまってよいのか。 会社側の方は「ぜひ入ってほしい!!」とばかり。 某生命保険会社は明日で仕事終わりみたいで断るチャンスが明日しかありません。 電話でお断りするのは大丈夫なんでしょうか?
にお聞きしたいです。 退職したい旨は伝えていましたがズルズルと引き伸ばされていました。 体調不良が続き病院に行ったところうつ病 で2ヶ月の療養が必要と診断書を出され部長に見せたところ、どうしたいの?辞めるか?と急に退職しろという態度なのです。 これまで何度か直属の上司の事で話をしても何の関与もせず、こちらがもう無理だから辞めさせて欲しいと言うと環境をかえるとやら何やら理由をつけては○日までと引き伸ばされてきた挙句がこれです。 正直いま退職してもすぐに次の仕事ができる状態ではないですしとても不安です。 もう少し早く対応してくれたらここまでならずに済んだのではないかと思うと悔しくてしょうがないです。 このまま辞めるしかないのでしょうか?
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