。 訴えで100%勝てるようなパワハラでした。精神崩壊 辞めました。訴えするつもりありません。 勉強ななり半年頑張ったと思う。 一時金待機7日ですよね。 その後に仕事は、しても良いのか悪いのか分かりません。 お金がないので、失業保険普通に3ヶ月もらえますが、すぐに仕事探し働きたいです。 来てほしいと何件かあり。 一時金がもらえたら、助かります。 1ヶ月後くらいですよね。 入金まで仕事は、無理なのですか⁉️
回答終了
よいと思いますが保険会社職員の給料が分からなければ保険料の妥当性がわかりません。 最近、損保会社の給料は30歳で千万円に達するというサイトニュースを見ましたがそうなのでしょうか? 保険料が職員の高給に消えていくような保険会社なんて入ったら大損になります。
せをしてきます。 自分の中でもこの会社を辞めようと思ってるのですが 会社都合退職にするか、自己都合退職にするか どっちの方向性にするべきか考えてます。 会社都合退職は失業給付がすぐに受け取れたり 解雇予告手当が受け取れると聞きました。 その代わり転職活動で不利になるんですよね。 自己都合退職の場合は退職理由によっては転職活動では不利になりにくいものの、退職金が減額されたり失業給付金を受け取るまでに時間がかかると どちらが良いんでしょうか?
解決済み
は4年ほど勤務して今年の5月中旬に自己都合で退職しており、その時失業保険は使っていないです。 離職票は今も保管してあります。 その後転職しましたが、7月に退社しました。 (これが前職です) 前職は社会保険には加入していましたが、雇用保険には入っておらず…もちろん離職票などもありません。 現在は、知り合いのところでバイトをしている状況です。 2ヶ月間の前職をなかったかのようにして 前々職の離職票で失業保険の手続きを進められるでしょうか。 詳しい方教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いします。
明に行かなきゃいけないと言っていますが、そんな事って有るのでしょうか?そんな時はだいたい10時くらいの帰宅になり、終わって から営業所に寄って整理してから帰宅したと言いました。 成績が生活と直に面している仕事だから仕方ないと思っていますが、こちらが夜に少しの時間会おうと言っても忙しいの言葉でキャンセルです。 本当にこんな勤務形態有るんでしょうか?
採用する場合に企業の方はどんなメリットがありますか? 給料の総支給は同じだと仮定します。
万円です。 残業の時給は1200円ほどです。 4・5・6月はサービス残業にしたほうが、年間を通して特でしょうか?
社員で務めていた会社を退職しました。 3ヶ月の制限があります。 7月下旬から9月末終了の短期のバイトしています。 バイトはフルタイムです。 9月末までの予定でしたが、もしかしたら1ヶ月の延長で10月末までになるかもしれません。 もし延長になった場合ですが、 待機期間7日とは、例えば9月20日頃ハローワークに申請に行くとして、20日からバイト7日間だけ完全に休んだらそれでOKなのでしょうか? 時給なのでその7日は無収入にはなります。 その後はまた引き続き普通にバイトに戻るつもりです。 それとも完全に辞めないといけないのでしょうか? 7日間待機期間後の3ヶ月はバイトはOKだと聞いたのですが…
ポすら取ってくれない人がいるんですが、アポ取る方法などありますか? 留守電やラインメッセージをしても既読スルーされてる感じです。
た職場を退職しました。 給与の締日(15日)で退職したはすが、退職後3日たった頃に電話があり、退職日を私が何日に指定してたかを上司に確認されまだ会社が退職手続きをとっていなかった事が発覚しました。(15日をもって社保が切れてしまうから大丈夫かと思って気を使ってまだ退職という事にしてなかったと言い訳してましたが) そのため20日づけの退職となりました。 しかし、先日送られて来た封筒に給与明細が入っており、なぜかその出勤していない5日間分が有給休暇という形になっており、2万ほどの給与が発生していました。(おかしな事に有給休暇は本来の退職日までに全て使い切ったはずなのですが) そこで、質問です。 今後、職業訓練をうける事になったのでしばらく失業手当をもらう予定なのですが、その失業手当の金額は最終二ヶ月分の給与から計算するのですよね?そうなると、その不本意な5日間分の給与のせいで最終2ヶ月分の給与明細の後給与の合計がものすごく少なかった事になり、私の失業給付の受取れる額がめちゃくちゃ減ってしまわないのでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
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