在は無職の30代女性独身です。色々考えた結果、昔からどうしてもやりたかった絵の仕事を副業(sled・ココナラ等)として、本職をしつつアマチュア絵師として活動したいと思っています。 その為、本職はほぼ定時上がり・休日が多い等ホワイトな職種に就きたいのですが、一般事務しか思い浮かびません。仕事を探す間口を広げたいので、オススメの職種を教えていただきたいです。また、本職をしながら副業で絵の仕事をしている方がおりましたら、実体験や本職と副業両立させるコツ等も教えていただければ幸いです。
回答終了
(係長)がいます。初めは緊張しきりでしたが、社員の方は皆優しくしてくれました。私は転職組なので、1日も早く馴染もうと仕事はこなしつつ談笑するように努めてました。(手を動かさないで話ばっかりしてたわけではないです) しかし、それが彼女にはよく喋る奴だと思われたみたいで、アナタは私語が多いですよということを遠回しに忠告されました。 環境に馴染もうとして頑張ったことが裏目に出て大いに傷つきました。 その女性上司と昔みたいに仲良くできる方法を教えてください。仕事を黙々とすることのほかに、これをすれば関係が修復できるということを教えていただきたいです。 よろしくお願いします。 ※ 仕事を両立しつつ話してるかではなく、単に職場で話をしていることに非があることは理解しております
解決済み
いただきありがとうございます。 是非、子育て中の方、子育て卒業した方などご意見をお願いいたします。 この度現職では仕事と育児の両立が難しく、 転職活動を行い内定を複数いただきました。 どの会社も色々魅力があり悩んでいます。 A社 大手のグループ会社 資本金 1億 設立 9年前 人数 1200名 休日 土日祝 業務 営業事務 さほど難しくない 単調らしい 残業 月平均25時間 給与 330万(残業なし) 通勤 ドアtoドア 40分 時間 9時半ー18時 時差出勤で保育園に間に合うように勤務可 ポイント 業界への興味は普通 今も同じ業界なので雰囲気は理解している ストックビジネス 仕事に慣れたらリモート可 有休は入社日から10日付与 有休は1時間単位で取れる 人数が多いので嫌な人がいても頑張れそう 制度としてキャリアチェンジ可 大手らしい福利厚生充実 (レジャー安くなるとか、病院代安くなるとか) 上司は面接上いい人っぽい 産休育休中、復帰の方多数 理解ある風潮 B社 Aよりは小さめの大手のグループ会社 資本金 5000万 設立 2年前 人数 70名 休日 土日祝 業務 営業事務 さほど難しくない 残業 月平均10時間以内 給与 350-380万 通勤 ドアtoドア 40分 時間 フレックス コアタイムあり 保育園に間に合うように勤務可 ポイント 業界への興味はあり 分社化したばかりなので、 スタートアップベンチャーのような勢いあり 子どもの熱など緊急時にはリモート可能 基本出社 福利厚生は最低限はあり まだ整備されていない 有休は半年後付与 一緒にやっていく上司は面接上いい人っぽい 部署は3名体制、同ポジションは私のみ 上司達は産休育休経験者 ある程度理解している C社 小さな老舗企業 資本金 1200万 設立 70年 人数 60名 休日 土日祝 業務 営業事務 難しくない とても単調らしい 残業 ほぼなし あっても15分くらい 給与 300-350万 通勤 歩いて10分 時間 8時半-17時半 保育園には全く問題なし ポイント 業界への興味はなし ストックビジネス 社長はとてもいい人 有休は好きに取得してとのこと 半年以降付与 とにかく近いのと残業がないことは魅力 リモート不可 福利厚生は最低限 産休育休復帰者あり 1人者だったら迷わずB社に行くのですが、 家族との時間や子どもの成長を見ながらと考えると即決出来ずにいます。 皆様だったらどの会社を選びますか? 是非理由も含めお伺いしたいです。 宜しくお願いします。
ている」と謳っている企業に就職し、時短勤務や残業なし内勤業務とか、ありますけど、時短勤務で働いている人は責任ある仕事をしないという理由で、周りから悪口言われていたりして、雰囲気悪いです。 私は現在育休中ですが、とてもこの会社で続ける気になりません。とは言え、正社員を辞めるのは今後の人生を考えると怖いので肩身狭くなるの覚悟で復帰しようと思います。 今さらですが、女性がずっと生涯子育てと両立して働ける仕事って何でしょう?制度が整って使われる一部の大企業くらいしかないように思ってしまいます。女性が働くこと自体よくない(子どもにとっても小さいうちから保育園行くのは無理させる)のかなぁと悩みます。
うと面接し採用決まりました。今度説明聞きに行くのですが、親がまた、具合悪くなりました。 両親はガンで手術して落ち着いて元気なのですが、診察で怪しいと言われました。検査は1ヶ月後です。陰性か、陽性か結果はそれからまた1ヶ月後。はっきりとしたことは2ヶ月後。 まだ、仕事はじめてないので介護との両立が心配です。 前の仕事より日にちも、時間も減らしたバイトですが、迷惑かけるようならせっかく採用してくれた会社の仕事断った方がいいのでしょうかね。なんともなかったらまた、新しい仕事探すのももうやめた方がいいのでしょうか。
勤めた運送会社を自己都合退職。腰も悪くしていたしこの先長く勤めるところを在職中から探していたけど、仕事と転職活動の両立がうまくいかず思い切って辞めました。 その頃はちょうど下の子どもが1歳になったばかりでしたが、さすがに夫婦揃って無職はきついのでなんとか11月から一時保育に入れることになり、私は週3日でしたがアルバイトを始めました。ところが2月に突然の解雇に遭い、4月からは通常保育で預かってもらえる事になったので頑張って正社員でと思い、職探しをしてました。 なかなか見つからなかったし、パートでも落ち続け、もうやるしかないと生保の仕事が決まり5月から勤務です。それまでの時間がもったいないので、短期のバイトを何社か応募している現状です。 一方、ダンナはというと半年過ぎた今も無職です。職安やインターネット等で毎日探していますが、決まったと会社に行けば話が違って体力を要する仕事っだたり、精神面で打たれ弱いくせにガツガツの歩合だったり・・・的外ればかりだけど、希望する仕事には不採用や書類選考もダメだったりと・・・。 雇用保険や貯金はもちろん、上に小3の子どももいるのですが子供二人の一生懸命貯めた貯金まで使いこの先は借入をしないと生活出来ないまでになってきました。 自分や家族のためにいいところに就職したい気持はもう十分わかるけど、現実はお金がないと生きていけないということが身にしみて痛感しています。 なぜ夫は今の今までとにかく収入をと夜勤のバイトだったり就職活動の妨げにならないような時間帯での仕事をするという発想が自分から出ないのか不満でなりません。とにかくもう貯金がなく借金するしかないということ、今月中に見つからないのであれば何でもいいからバイトでもしてと伝えました。 ここ2,3か月はとても険悪で・・・私がそうさせてしまっていると実感していますが、狭い2DKで家庭内別居に近いと思えるくらい口をきくのも嫌になってしまいました。話はそれるけど出会い系でメールのやり取りも失業中にやっていたのも発覚し、今までも何回も同じことで(出会い系サイト)喧嘩になりそのたび謝り、私が嫌なことはしないとの約束を交わすけど、何度も裏切られ・・・会ってないとは言うけど実際はどうかなんて見当もつかないです。離婚も突きつけ次はありません。夫との関係、金銭的な不安、もうどうしたらいいか・・・
悩みを紙に書くときに、「悩みないけどどうしよう。」と言う人ばかりでした。同じ席に座っていた6名中、4 人が悩みがない、家庭にも旦那にも。 私は悩みは沢山あります。 悩みがない人なんて、本当にいるのでしょうか。思考回路が違うのでしょうか。正直うらやましいです。
すが その時時短を申し出てもいいのでしょうか? 通勤時間が1時間ほどかかるため 毎日子どもたちが延長保育になり 自分が仕事と子育ての両立が不安な為1年ほど時短をとって頑張って見たいと思います また、もし時短をとっても両立が難しい時はやめようと思っているんですがその時は時短をとったのに辞めることは違法とかではないでしょうか? また、退職金は時短だと減ってしまうのでしょうか
事につきたいのですが、40代からだとどんな保育の仕事がおすすめでしょうか。 知識のある方、ご教授ください。 ちなみに、子育て経験はなく、学童保育で正社員として15年間働いています。
変なこと、学校で大変なことはなんですか? 仕事のやりがいや勉強と遊びをどれだけ両立出来るかなど、出来るだけたくさん知りたいです!
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