職員が介助することがあるのですか?それともそれらは同性が介助することが決まっていますか?? ↓以下は不快にさせてしまうかもしれない内容なのでご注意を。上の質問の答えだけでも構いません。 介護の仕事に就く予定ですが、今更ながら私(女性)は男性の裸を見ることは勿論触れることすら強い抵抗があることを思い出しまして…。一応事務を希望していますが、初めの研修では介護もやらなければならないようで…。厳しい就活の中でやっと得られた内定先がそこしか無くて…。 父親や祖父ですら思わず顔が引き攣ってしまうくらい嫌です。というか異性に限らず人に触れるのも触れられるのも苦手です…。本当なんでよりによって介護職…と思うのももっともですがそこしか内定もらえなかったんです…。 でも同性だけならなんとか慣れると思うんです。母はギリ大丈夫なので。問題は異性の介護です。服越しならまだしも素肌に触れたり裸を見るなんて無理すぎます…。気持ち悪い…。 まだ猫のフンやゲロなら素手でも触れるのですが…。 どうやったら平気になりますかね??
解決済み
興味のある仕事と給料どっちを選びますか?? 商業科の高校を卒業し、 事務という仕事に興味があり、事務職として就職試験を受けました。 「最初は介護の仕事をしてもらいます・・・」という内容で内定をいただきました。 若干18の私は、すぐに事務として働けるだろうと、あまり深く考えずに就職を決めました。 介護として働いてる間に介護福祉士の資格も取りました。 何年経っても事務職に呼ばれることはなく7年が過ぎ、きっと忘れられてるのだと思い諦めていました。 しかし、今になって急に事務に来ないかと言われたのです。 正直に嬉しかったです。 でも、色々考えてると迷って答えが出せずにいます。 今は介護福祉士の資格も持ち、夜勤や残業もしています。 事務職に異動になると資格手当もなくなり、もちろん夜勤や残業もありません。 そうなると、今の給料から4~5万減ることになってしまいます。 そんなに減ってしまって生活ができるのかも心配です。 現在就職難なので、興味のある仕事に転職できるチャンスをいただけただけでも ありがたいことなのはわかってます。 でも、後悔はしたくないのでアドバイスをよろしくお願いします。
で私がリーダーを引き継ぐ事になったのですが、現リーダーが産休に入られるまでまだリーダーをやって下さるみたいで、今は私がサブリーダーとしてサポートするようにと言われ、ユニットで気づいた事などあれば意見を出したりしています。先日新しく入居された利用者様がいて、その日リーダーがお休みだったので私が申し送りで「お時間ある時に荷物チェックと体重測定お願いします」と指示を出したのですが、数日後出勤したら誰もやってくれてませんでした。結局私が夜勤明けに残業してやることになり、それに関しては全然いいのですが、現リーダーが指示を出すと皆さん動いて下さるのに、やはりこんな2年目のぺーぺーの言う事なんて誰も聞いてくれないですよね。ユニットは私以外介護歴10年とかのベテランさんばかりなので尚更1番若くて新人の子の言うことなんて聞きたくないですよね。リーダーが産休に入られたらどうなってしまうのか不安で不安でしかないです。 リーダーを引き継ぐつもりは全くなかったのですが、皆さん非協力的で結局半強制的に私がやる事になってしまいました。 指示等出さないとパートさんから「リーダーになるんやでやらなきゃだよ」と言われるわ、出したところで誰も動いてくれないわで、どうすればいいのかわからず毎日が憂鬱です。 どうすればいいのでしょうか。
回答終了
有りますが、これから働くとしたら、何に重点を置いて考えたらよいでしょか?
時間、勤務年数等知りたいです。 体調等どうですか?元気ですか?
方なく介護職に就き、やってみたら苦痛でなくなった、又は楽しくなったなど前向きになれましたか? 私は30半ばの女で介護職未経験ですが、これから先の老後まで続けられる安定職種の候補として介護も検討しています。 ただ、体力や力がない、高齢者に興味がない、軽い人見知り、世話が下手、デイサービスなどのレクは病みそう、手が荒れやすいなど不安要素だらけです。 でも、生活のために始めてみて、やりがいを感じたり楽しくなったり、向いてるかもと思えるかもしれない、そんな気持ちもあり、考えるようになりました。 働きながら資格取得できるのが大きな魅力です。 甘い考えだ、と怒られそうですが、私のような者は、やめといた方がいいでしょうか? また、始めてみたら前向きになれた方、いらっしゃいますか?
夜勤やってくれない?毎年新人がやるものだから…」と言われました。 実は私は祖母の家に行こうと思っていたため、早番か日勤で希望を出しました。 そのことを副主任に伝えました。 そしたら「どうしても無理?やっぱり夜だよね?」と聞かれたので、 「はい。申し訳ないのですが…」と答えました。 「もう一人の副主任にもそう伝えてみるけど…」と言われました。 でも、あとから考えてみたら、年越しを一緒にやる予定ではないので、元日でも大丈夫って言えば大丈夫なのですが… でもうちの夜勤時間は短いため、ダブル夜勤というものがあって、大晦日と元日両方夜勤の可能性もあります。 今日断ったのに、明日やりますと言ったら、大した用事じゃなかったんだって思われますかね? 明日会うのはもう一人の副主任なのですが… どう思いますか? どうしたらいいと思いますか? もし引き受けるとしたら、何と言えばいいですか?
ブランクが1年ほど、知識なし(完全に忘れてます)、日勤帯のみ希望でも就職できるでしょうか… ハロワに相談すれば、 施設見学だけでもさせてもらえるものなんでしょうか? (面接するかは未定です。)
きには、ご飯私宅をしません、あなたはどうですか
?? ②宿直の仕事内容は夜勤とどう違いますか? 私は夜勤専従として働こうと考えています。 介護福祉士の資格あり。 老健での実務経験10年、初転職になります。とても不安です。調理が苦手です。 場所によるかと思いますが、 どなたか教えていただけると嬉しいです!
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