私は高校一年生で、約1週間前の9/8(日)に人生初のバイトを始めました。自宅付近の某喫茶チェーン店で働いています。学校などの関係もあり今日を合わせて5回しか出勤していませんが、もう先輩(以後、A先輩と表記)が怖くて今すぐにでも辞めたいです。 初日はお皿をお下げするだけだったのですが、使用済みのコップなどを置く場所にA先輩が立って作業をしていたため、「どいてください」とは言えないので「前を失礼します」と一言声をかけて置いていましたが、 「あのさ、こっちにおぼん持ってきてやったら?」 と睨まれるように言われ、初日の私からしたらとても怖いものでした。 そもそも、A先輩がその場を遮っているのになぜそんなことが言えるのか疑問でしかありませんでした。 昨日は4回目の出勤でしたが、その時もA先輩に 「あそこの席の伝票持ってきて」 と言われたので持ってきたら、オーナーさんに 「なんで持ってきたの?」 と言われて、「A先輩に持ってくるよう言われたからです」 と伝えるとオーナーさんがA先輩に「なんで持ってこさせたの?」と質問していましたが、A先輩は 「え、私そんなこと言ってませんよ」 と言って私が悪いと言わんばかりのいい様でした。 その他にもその日は「ねぇそこ邪魔」「何がしたいの」 など言われました。 今日は5回目の出勤で、 レジはチケットと現金、卓番、掃除、食器のセットの仕方、商品の略語(約100種類)を瞬時に言えるようになるなど業務のほとんどをマスターできるほどになりました。ただ、ハンディーでの操作がイマイチで今日は2回もお客様に「もう一度お願いします」と聞き返してしまいました。ですが、自分で言うのもなんですが割と頑張っている方だと思います。 にも関わらず、A先輩からは「片付けるの遅い」や「目薬そんなにさす必要があるなら眼科行けば?(私はコンタクト装着且つドライアイなので点眼回数が多いです)」など言われました。 私はレジを任されてA先輩に伝票を2枚とチケットと現金を渡されたのですが、チケットで払う人と現金で払う人の伝票が入れ違って、それに気づかず私がレジで精算をしてしまい、本来ならばお釣りが660円のところを160円しかお出ししなかったため、先輩に後から 「何をどう間違えたら500円も間違えるの。どんな計算しとんの。」と言われました。指摘されてすぐに私は、お客様と先輩に頭を下げて謝りました。 お金が関係しているのに大きなミスをしてしまい、私自身「なんであんなミスを犯してしまったのだろうか」と自問自答を繰り返しました。その後もものすごく責められて泣きそうになりました。 後からいらっしゃったお客様にご注文を聞きに行こうとしたら先輩が私のすぐ近くをすれ違って何かボソっと言ったのですが、なんと言ったのか分からず独り言だと思って気にせずにお客様にご注文を聞きに行ったら「もう先に頼んでもらってるよ〜」と言われたため厨房に戻ったらA先輩に 「ねぇ、なんで注文聞きに行った?私さ、すれ違いざまに言ったよね?話聞いとった?」と言われました。 すれ違いざまでも聞き取れないような声で言ったのは先輩なのになぜ私が責められるのか…。 必死に涙を堪えていましたが、それを見ていたオーナーさんに 「たくさん間違えてたくさん教わってたくさん成長すればいいからね」と言われて、ついに堪えきれなくなり御手洗にいかせてもらい泣いてしまいました。 私がアルバイトを始める前からいた先輩方もみんなA先輩に教わっていたそうですが、私が見た感じ私より前に働いている先輩方とA先輩の人間関係は良好だと思います。私だけがこんな酷い扱いをされています。 理不尽すぎてもう病みそうです。 唯一の救いはオーナーさんやたまたま同じ時間に入っていた中学生の時から知り合いの先輩がとても優しく接してくれることです。 ただ、混雑時はやはり円滑に進めないといけないしチームワークが大切なので私は良好な関係を望んでいるのですが、やはり上手く行きません。 長々とした文になってしまいましたが、 今後、A先輩とどのように付き合えばいいでしょうか。 申し遅れましたがA先輩は大学3年生です。 もう怖くて辛くてミスばかりしてしまいそうです。 一年以上の雇用契約なのでやめようにも辞められません。 オーナーさんやほかの先輩は良い方なので。
解決済み
ないことを伝えました。 しかし、出ているシフトは出勤しないと給料を支払えないと言われました。 なぜですか?理由が知りたいです
回答終了
で色々悩みが多いので辞めたいというのが理由です。 基本バイトをやめる2週間前に言わないと辞められないと思うのですが、直ぐに辞めたいです。 迷惑がかかるかな?とも思ったのですが、 私のバイトはベテランの方しかいなく、私がいなくても寧ろいない方が上手く店が回っていると思います。 どう思いますか?
いかそれともある程度の期間は働いた方がいいかアドバイスよろしくお願いします。
めた方いますか? 理由教えてください。
はどこでも辛いし、人間関係はどこでも起こる だからこそ辛くてもやらなきゃと当時は思っていました 未経験で海外のシステム会社に転職し 入社初日からこの会社やばい、、と思いつつ でも3年は耐えよう!と 逆に頑張りすぎずに迷惑かけないように 続けられるようにしようと。 私の考えが甘かったのですが元々強いと思っており どんなに難しい仕事でも、 逃げれない環境で自分を追い込む事で 苦しくてもスキルを手にできる!と考えました。 しかし強いだけでは生きれない しなやかさが必要なのだ、と今回気づきました。 3ヶ月は毎日泣きながら仕事しました 生活も負担が多く本当に毎日嗚咽するくらい泣いてました いっそのこと試用期間でクビにしてくれと思ってました 6ヶ月までは毎日体調不良で下痢、不眠、嘔吐、発熱 毎日泣きながら土日も仕事の勉強をしました。 本当に辛くてもう帰ってきなよと家族や周りから言われても 私が今辞めたらまずいから!と嫌だけど頑張る決意をし でも辛すぎるのでまず1年は耐えよう!と目標を立てました 1年ぴったりの時に情緒不安定の上司から毎週詰められ 1年経ってもこれもできないのか、と落ち込んでしまい 自分のメンタルが壊れていくのを感じたので 上司に正直に相談をしました。 向いてないかもしれない、つらい、と 私の方が辛かったと言われて終わってしまいました。 では早く仕事に慣れればこの苦しみから逃れられる!と 土日も仕事して間に合わせようと無理をしたら 自分のミスをまた発見してしまい 素直にそこでミスの報告をすべきでしたがパニックになり 突然発狂しながら体が震え涙が止まらずもう無理、 本当に海外に1人でやばい!と感じたので 休みくださいと上層部に連絡をしていました。 そしてそのまま辞めろと言われてしまいました。 1年しか働いてないのに辞めてしまいました。 休職もさせてもらえませんでした でももう逃れたいほどの1年の苦しみと 体調不良ではやく消えていなくなりたくて退職しました。 ちなみに前職も短期離職しています。 自分の性格のせいだなと感じてしまい次が怖いです。 正直仕事への適性もなかったと感じていますが 辞めたせいでまた未経験から仕事をしなければならず みんな適性ないけど頑張って仕事になれるものだとおもいます。 周りの人はどんなに理不尽に詰められてもうまくスルーしてやっていた気がします。 メンタルが弱すぎて甘えなのでしょうか 私は続けたかったのですが続けられなかった やめるべきでないとわかっていたのにできなかった そのせいで次の転職が怖くて内定も辞退してしまいました。 何をしてもできない人間だと感じています。 今思えば学生時代も無理して泣いてできなくなることが多かったです。 しっかりと次に反省を活かして続けたいので 自分と向き合おうとしてるのですが病んでしまい 周りからは職場ガチャ引いたねって言われてしまい 根本的な自分の解決ができていない気がして どうすべきだったのか、 今後どのような心持ちで仕事をすべきか悩みすぎて 紙に書き出しても自分が毎回メンタル崩壊してて 何も改善できてない、私はダメ人間だ、もう一生アルバイト生活なのか、と完全に鬱になっています。。 仕事は辛いものだから耐えるべきだ はわかっているのです しかしできなかったので対策をしっかりしたいです 頑張れない人間ではないと自覚していますが 続けられない人間ではあるのかもしれません 助けてください
辞めずらく、シフトをあんまりいれないように 調整してるのですが毎月のように予約が多い日に LINEで入れる?来れる?などと来て 用事があるので来れませんと断ると 次のシフトの時になんで来ないんだとか どうせ暇だろとかふざけた感じではありますが 言ってきます。初めてのバイト先で社員の人には 沢山の迷惑をかけていると思いますが、 容姿に対するいじりなどが多々あり 自分の中で結構ストレスに感じています。 私がお願い事をすると、○○ちゃん(可愛いバイト先の先輩)のお願いなら聞くのに~などと言われたり 気にしすぎなのかもしれませんが、とても悲しくて バイトの帰りで泣きながら家に帰ったりとかもあります。 社員もバイトも少ないので辞めれる可能性は低いのですが、どうすれば辞めれるでしょうか。それか 容姿いじりを気にしない、または辞めさせるにはどうすればいいですか。
長いです。) 仲の良かった同僚数人に敵意を持たれ疲弊しています。 ある繁忙期に、とても仲良くしていた同僚Aに仕事を頼まれました。とても受けられる状態ではなかったので手持ちの業務を説明し断りましたが、それでもいいからとの事だったので「このクオリティまでなら」と具体例を提示して受けました。 経過ははしょりますが、結果納得のいくものに仕上がらず外注となりました。 自分は提示したクオリティ以上の仕事はしたつもりですが、Aに「もっと良いものができると思った、期待外れ、手を抜いている」と驚くような言葉をもらい、そこから関係が悪化してしまいました。 悲しいけど自分は一生懸命やった、相手がそう思ったのも事実だから仕方ないと切り替えていたのですが、今度はAと仲の良いBと仕事をすることになりました。 Bは配送やアナログ業務しか経験のない人ですが同じ専門業務を担当することとなり、(明らかに会社の人選ミス)当たり前に何も分からないため初歩から丁寧に教えつつほとんどの仕事を自分と知識のあるもう1人の同僚が担当していました。 有識者の自分たちは会社命令で日によってリモート業務ですが、Bはこのご時世に「私は命令されるまで絶対出社する、自分が見えないものは信じられない!サボってる!」と理解不能な価値観を持っていて何度成果物を挙げて話し合っても平行線です。 さらにAとタッグを組んで取り付く島もなく、この状況が1年近く続いています。 上司は全くの無能なので新人だと思って育ててやって、と言ったきり放置です。 もう疲れました。辞める以外の選択肢が浮かびません どなたかアドバイス、自分に不勉強な部分があればご教示いただければ幸いです。
いいほどめんどくさい女がいます 性格の悪さが顔に滲み出てるぐらいの女 初めはスゴク優しい人だったんです でも何週間かして いじめの?ターゲットがいなくなったので 急に標的の的が私に… それまでは私に「○○さんがどーだのこーだの…」 言ってたくせに… あまりの態度の変わりように、ビックリして… 心許せる方の前で涙を流してしまいました 気にしな~機嫌でコロコロ変わるし~ と言われたんですが みんなは4.5年の付き合い… 私は1カ月… まだどーゆうモチベーションでいったらいいのか分からず… どーすればいいんでしょうか? ほっとくって気になってしまうので… もうせっかく楽しい職場だったのに…
でアルバイトをしております。この職場で働いて一年になり、仕事には大分慣れてきました。しかし、この職場には自分とは馬が合わ ない同僚がいます。その同僚は事あることに私に向かって「とろすぎる。」「辞めちまえ」などと大声で罵声を浴びせたりしてきます。また、その同僚は他のバイト仲間に自分の悪口を言ってしまい、その結果、他のバイト仲間にもよく思われなくなってしまい、肩身が狭くなってしまいました。ここまで辛い思いをするなら辞めるのもありかなと思っていますが、こんな事で辞めるのはただの甘えだと感じてしまいます。この先どう妥協点を見つければ良いでしょうか?
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