した。学生です。 12月21日に入社し、その日に2月2日までのシフトを提出したのですが、 細かな時間指定をせずに提出してしまいました....。厳密には、平日は16時以降は厳しいということを 店長さんに明日にでも伝えようと思うのですが、失礼ないでしょうか。 1月4日までの勤務時間しかまだ伝えられておらず、面接時には、夜は勤務できないですとは伝えております。 このようなことが起きてしまったことを反省しております。よろしくお願いします。
解決済み
らない理由を知りたいです。私からの条件は、 週3日(水土日)働ける 時間帯は水曜は07:00から12:30 土日は11:00から18:30まで 髪は鎖骨位の長さで少し明るい茶色 (光にあたると茶色に見える程度) 長期勤務希望 服装は黒めのズボン(ジーンズかチノパン)にユニクロのポロシャツが主 バイト歴なし 私立女子大入学 とこんな感じです。下から女子校で言葉遣いや礼儀作法は嫌になるくらい教えこまれたのでその点については問題はないと思います。 解答よろしくお願いします。
医院のオープニングスタッフの求人で応募して歯科助手の正社員の内定) 後日 採用された助手と衛生士、それと院長との顔合わせと これからの話と病院内の片づけなどを行うそうなのですが、 服装はスーツ以外の動きやすい服装とのことでした。 デニムはカジュアルすぎると思うので、黒いパンツで行こうと思うのですが 上に着るものが決まりません。 ユニクロとかのワイシャツにカーディガンを着て上着(パーカー or コート)を着ていくのはアリでしょうか? ロンTとかでもアリですかね?? アドバイスお願いします!!
歳の女です。 履歴書の学歴欄と職歴欄の書き方について教えて下さい。 1. 学歴欄について 私は現在、通信生大学に在籍しておりますが、今年3月をもって自主退学する予定です。 理由は、私は母と2人家族なのですが、年内に母が仕事を辞める事になり、 大学の勉強よりも、生活費を稼ぐために働かねばならなくなったからです。 この場合、学歴欄に「退学予定」と明記した方が良いでしょうか。 2. 職歴欄について 2004年7月から現在まで、5年6ヶ月間ずっと同じアルバイトで働いています。 これは職歴欄に書いても大丈夫でしょうか。 また、この事は面接の際プラスになるでしょうか、それともマイナス? ご存知の方がいましたら、是非ご回答よろしくお願いします。
職に就きたく、業種は問わず経験不問や年齢などの自分が応募できる求人に応募しています。 その中でお値段高めの小さなアパレルブランドの本社での事務に応募して面接していただき、もう一度会いたいと言われ再面接の予定です。 そこのブランドは知らなかったし、元々アパレルにも興味がありません。 業務の垣根なくみんなで補い合う会社だと仰っていました。 アパレルに興味は無いけど、事務だけでなくいろんなことに携われるのはおもしろそうだとは思います。 でも、自社の製品に興味を持てずにデザイナーさんたちのお手伝いが務まるのが不安ですし、温度差みたいなものがどうしても出てしまいそうに思います。 また、自社製品を本社の事務員も買ったりしないといけないのでしょうか?年に数回、販売店舗の応援で接客してもらうこともあるかもしれないと言われました。 アパレルに興味はないけど、アパレルで内勤的なお仕事をされている方おられましたら実体験を聞かせてください。 興味は無くても勤まりますか? 販売員以外も服を買わないといけないのですか? よろしくお願いします。
?大学院は考えていません。
い方をすればカドが立ちませんか? 新しく、ユニクロでアルバイトを始めたのですが新規オープンで忙しいのを理由に、毎日シフトが決まっていません。 出勤しても勤務表に自分の名前が無く、シフトの担当者に聞くとやっと作ってくれる、という状況です。 翌週どころか翌日のシフトも決まっておらず、毎日厳しい研修に耐えているのに 毎朝「私、必要とされてないのかな?」とモチベーションが下がります。 採用面接時と、初日の研修と、2度も同じ内容でシフト希望を出し、 「じゃあ希望どおりで結構なので出勤を」と言われたのに 二日目の研修で出勤したときから終業時刻が違っており 指摘して聞いたら「もうこれで決めちゃったので、これで」とのことでした。 こんないい加減なものなのですか?ユニクロって。
人格障害、睡眠障害、不安障害など抱えていて、精神科に通っています。 アルバイトの面接に行くのですが、自傷癖があることと、自分自身のコミュニケーション能力を考えて、梱包や仕分けやシール貼りなどの軽作業系を受ける予定です。 接客業ではありませんが、自傷痕は隠すべきでしょうか。両腕に無数の切り傷と刺し傷、手首の内側にリストカットの痕があります。一週間以内にしたものです。 長袖のちょうどいい服がないので、包帯等を巻いた方がいいのか悩んでいます。逆に目立つでしょうか。 不快な思いをさせてしまうような質問で申し訳ありません、誹謗中傷は控えていただけないでしょうか。率直なアドバイスをどうかよろしくお願い致します。
レルとかで働きたいんですが自信がないから面接に行けないこの僕ってウニクロとかで働けるかな。 あとアパレルのスタッフ例えばウニクロのスタッフ 毎日いい服着なきゃダメなのかな…でたまにスタッフがウニクロのシャツを着ているやんそれが買った奴ですか?それとも制服? いろいろ知りたいんです…いろいろ教えて下さい…よろしくお願いしますm(._.)m
段の〇〇様でお越しいただければ』と書いてありました。 私服でという事かと思い、返信メールに『服装も承知いたしました。』と書いて送ったのですが、今更ながら不安になってしまいました。 その後のメールには特にそれに関して指摘がなかったのですが、私服でよいのでしょうか? ちなみに、服飾関連の内勤で服装自由の会社です。 とりあえず、ジャケット着てシフォンかレースのカットソーでカジュアルフォーマルな感じを考えてるのですが・・・ ご意見いただければと思ってます。よろしくお願いします。
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