解決済み
、おじ、いとこ) 私や兄弟たちは幼稚園の先生になれと親から言われてきましたが、みんな幼児教育とは無関係の会社に就職しました (いとこの一人は別の幼稚園の先生になりました) 幼稚園の職員数名に訴えられそうになってるそうです 副園長のパワハラ、残業代未払い、求人票や採用面接の時の嘘を指摘されてるそうです 副園長は叔父の嫁です 日常的に辞めさせるぞ、1年目の先生に1年で辞めてもらう、担任外すなどと言ってるようです(録音されてしまったようです) サービス残業、休日持ち帰り仕事なども指摘されてるようです 男性の先生に散髪は月に1回とかも命令しているようです 告発するよ的な手紙が届いたみたいです それにパワハラの録音テープや残業代未払いの証拠(出勤記録と給与明細)、当時の求人表などもありました 無断で確認しましたが、確かに嘘だらけでした 求人表の○○手当てに残業代が含まれていることなど入社後に通知されたようです 特定の時間分しか残業代が支払われていないようです (月の残業が40時間なのに半分しか支払っていないようです) 説教などで仕事ができず、持ち帰り仕事になっているようです 朝の7時に来て無銭労働も強いられているようです これってヤバいですか? 仮に世間に露呈された場合、森友学園のように報道されてしまいますか? 毎年5人以上辞め、1年目の先生がたくさんいるような幼稚園です 来年度の求人も6人も募集していました(幼稚園名+求人で検索したら出てきました) 今年もまたたくさん辞めるそうです なんか心配になってきました 先生の人数も足りず、発達に問題のある子をたくさん受け入れているのににも関わらず、各クラス先生は1人で保育もまともに行えていないようです 告発するよ的な手紙の内容が事実ならやばいですか? そもそも残業代を正当に払っていないことや求人票の内容が嘘ならヤバいですよね? ピアノは弾けなくてもいいという条件で採用した先生に休みの日にピアノの練習を強要しているところもパワハラなのかなと思っています ブラックだから毎年たくさん辞めるのですか? 給料は1年目で手取り25万 ボーナスは5カ月分 と給料は高めのようです 給料たくさんあげてるのだから言うこと聞けということでしょうか? 親族たちのことは昔からカオスだと思ってましたがやはりそうなのですか?
円の長時間パートタイムで働いています。 他は主婦か50~60代の短時間パートが6名です 技術職なので経験を積まないといつまでも出来ないままなのですが、この社員は自分から学ぼうとせず、ツライ仕事があると人を頼ってばかりで 作業放棄し他部署に逃げたり、3~4日仕事を休みます。 会社方針で社員残業禁止になり、人件費削減のため社員の公休日が月11日間になり、私に回ってくる仕事が倍増しましたが時給上がりません。 ろくに仕事も出来ないのに社員というだけで私の給料の倍以上+ボーナス年2回貰って「給料少ない」と不満タラタラです。 この社員が休むと、本社の部長クラスの社員を交通費・宿泊費を出してまで応援として呼びますが、その応援社員も「これは俺出来ないからやって」と私に押し付けます。 他のパートにも仕事を回せばいいのに、他店で経験のある私にばかり回ってきます。 体力的にも精神的にも辛く、社員や上司に直にブチ切れましたが、私が店長に怒られました。 無能な社員にキレて何が悪いのでしょう? 私が仕事を辞める以外に改善方法はないのでしょうか?
記1級持ちフリーターです。高校を卒業をしてからは4年制の全日制の専門学校税理士科に進学するための学費をバイトで貯めて過ごしてきましたが、最近になって就職したいと思うようになりました。 感じ悪いですが、19歳はまだ若くて遊びたい年ごろです。例外なく自分もそうで、趣味の音楽をやりたいし、車やバイクや船舶の免許を取ったり、田舎なので車が欲しいので就職を考えはじめました。専門学校に進学して無条件で毎日勉強漬けの刑務所のような生活をするならば、就職しながら1科目ずつ学歴のつかない夜学の税理士試験の講義に参加するという超王道パターンもありなのかなって思っています。もちろん就職しても試験直前期には勉強漬けにはなりますが、試験明けとか秋冬はふつうに遊びたいし、自分のやることはお金がかかるので、でも遊びたいといってもさすがにフリーターでボーナスや残業せずに生きていくのも生計が立てられないので定職に就きます。 日商1級に受かる人間なら、10年間あれば5科目受かるんじゃないかって思っています。さすがに受かりきらなくっても25歳で3科目は受かってると思いますし、そうなったら退職して退職金と貯金で2年制の専門学校に通って法人税とか相続税とかデカい科目を処理して27歳で5科目揃える、別にいけそうなら定職就きながら30歳までに5科目を進学せずにそろえるでもいいですし、一番のリスクである挫折も、就職していればそのままでいいわけです。専門に進んでから挫折すると学費の払い損ですので。 4年制の専門を卒業すれば大学院への入学ができますので、4年制を卒業して税理士事務所にパートに入りながら土日に大学院に通って2科目免除を取得し同時に実務経験もとって大学院卒業したら即税理士登録するのもありかなって思います。4年間で休日関係なく毎日10時間勉強させられれば3科目は取得できると思いますし、むしろ5科目とれるんじゃないかとも思いますが、やってみなきゃわからないし2年次が修了するときに考えればいいと思っています。進学したらの話ですが。 25歳で税理士登録できます。その生活に耐えられればの話です。 まあこんな感じで分析してみましたが、こう書いてみるとがっつり勉強したくない理由を王道パターンに沿ってるからって言い訳しているように思えますね。ただ別に自分は会計の勉強が嫌いなのではないし、じゃなきゃ日商1級なんて受かれないですし。ただやりたいことがいっぱいありすぎて、その優先順位を考えた結果なのかなぁって思います。体力も20代後半から落ちてくるので今のうちにスポーツをやっておきたいし、家族や大切な人など失うものが何もない自由な今のうちにできることをやるのが一番なのかなって思います。
います。本当に勤めたいと思う会社のみに応募しています。 「いい会社」というのが分からなくなってきました。 ●現職の転職理由(重要度順) 業種はインターネット関連 制作会社 ①会社が赤字経営 ボーナスが出ない ②社員が考えない やればいいような仕事が多い ③社内環境が最悪 ボロイ カビてる 臭い 狭い ④仕事が少ない ●現職の自分と希望に合っているところ ①残業が少ない ②ゆっくりしてる ③家から近い 電車で20分 一番の理由が「成長の見込みが無さそう」というのが大きいです。 時間に自由があるのでセミナーなどに通ってますが、仕事が少ないのでそれを発揮する機会も無い。 個人的に外の仕事をしたいくらい暇です。 給料貰えているだけいいのでしょうか? それとも自分の成長のためにも転職した方がいいのでしょうか? アドバイスをお願い致します。
くお願い申し上げます。 この度、来年度から大手100%出資自動車販売営業に採用されました。 入社手続きを 済ませました。 下記が、前職と転職先の待遇の違いです。 ☆前職☆ アパレル向け物流センター グループ企業 手取り15〜17万 残業のない日は無い。 毎日残業して、手取り20万。 退職金無し。 主任〜課長代理の給料も、 平社員と変わらない。 ボーナスも、平社員で年間20万。 社長がレイプ未遂で、首になり、アパレルメーカーに買収されました。 仕事内容は、工場から入荷した商品を店舗ごと振り分けしたり、出荷したり…すべてパートの主婦の方に指示を出して、作業します。 社員の仕事は、その作業管理やメーカーとのやりとりです。 不祥事が多く、グループ外の取引先の物流をしていた倉庫が、全焼→借金まみれ… 教育制度なし。 などなど、毎日毎日、一杯一杯で仕事をしていました。 しまいには、同じ部署同士で、結婚を許し、私をイジメてきました。 しかし、その結婚相手が、責任者なのど、なにもいえず…といった感じです。 入社後、一年は、楽しかったですが、先輩社員は、全員辞め、平社員の男は、私と同期だけの状態でした。 新人に、いきなり実務を任せて、潰れたら次、って感じで、後輩もやめました。 役職は、暇があれば、Skypeで遊び、権限を使い、楽に仕事を終わらせ、平社員をイジメます。 私は、こんな会社に入社し、凄く後悔しました。 会社方針と人間関係がこんな酷いとは思いませんでした。。 残業も、去年、出荷作業が終わらず、毎日、朝方まで作業に入り、朝方八時には出勤です。 もちろん、労働組合も有りません。 メリットといえば、大好きな洋服に携われた。 →時期に、どうでもよくなりましたが。。 私服出勤で、オシャレができた。 →今となっては、社会人らしさがなく、微妙です。アパレルメーカーでもないのに。。 残業代がつく。 →当たり前かも知れません… 基本的に土日休み。 前職は、このような会社でした。 ☆転職先☆ 大手自動車販売ディーラー メーカー直営店営業 給料は、 総支給170000+資格手当+インセンティブ 年齢により給料UP 労働組合有り 外回り基本的に無し。 営業車も支給+休日使用可能 ガソリン全額支給 車に関する資格を会社負担で取らせて頂けるようです。 メリット →車も大好きなので、携わることができることに嬉しさを感じています。 新卒の時に、迷っていた会社だったので、ずっと心残りの会社でした。 前職は、実家から遠く、一人暮らしでしたが、転職先は、実家から通えます。 転職先については、やってみなきゃわからないとは思います。 家族も毎月…赤字状態で、私が実家に戻ることを望んでおります。 年齢的に、転職は今がベストだと思い、決意した次第で有ります。 •前職の会社についてのご意見 •転職先についてのご意見 •私の転職についてのご意見 皆様、ご意見を何卒、宜しくお願い申し上げます。
動会があります。 運動会は土曜日なので、旦那は仕事があります。 そのため、有給を使って休もうとしているのですが・・・ 旦那の会社では、土曜日に有給届を出しても、給料から1万円ひかれてしまうんです!!! 旦那の仕事は、月曜日~金曜日、土曜日2回出勤という決まりなのですが・・・ 実際には、月曜日~土曜日出勤 で・・・月2回の土曜日は、休日出勤という形で、1日1万円出ています。 休日出勤・・という形にはなっていますが・・・実際のところ・・全員出勤で、普段通りの仕事内容のため、普通に月曜日~土曜日が仕事・・という感じです。 土曜日は、月2回が休日出勤・・ということなので 土曜日に有給を出しても、休日出勤分の手当ての1万円がひかれる・・・という形になるそうなんです・・・ 有給届の意味がないですよね・・・ 旦那の会社は、株式ではあるのですが、小さな会社で、社長がすべてしきっている感じの会社です。 給料も低く、残業代もありません。 更に、今年は、会社のミスで、赤字になってしまったから・・といって、ボーナスもありませんでした。 赤字になるまでボーナスは、ないそうです・・・そのくせ・・社長は自分の家を建てました(豪邸です・・・)←これは、関係ないですね・・(笑) 先日は、会社の引っ越しがあり、日曜日や祝日も、協力して欲しい・・と言われ、お金もでないのに、強制的のような状態で引越しの手伝いをさせられました。 引っ越し後も、工場の荷物整理などで、夜中まではたかされました(もちろん、残業出ません・・) 我が家の家計は、火の車で、毎月赤字・・になるような家計の状態の為、1万円もひかれてしまうと、本当に困ります!! 有給は、法律で定められているし、使える・・ということはわかるのですが・・・ 休日出勤が・・と言われると、よくわかりません・・・ ボーナスが出ない・・残業手当がない・・などは、不景気だし、会社の決まりなのかも・・と、あきらめましたが・・・・ 1年に数回程度の、子供の行事の時にさえ、有給をもらえないのは、どうなんだろう・・と思ったので、質問をさせていただきました。 どなたか、知識のある方、このような場合、有給が取れるのかどうか、どうしたらいいか・・・などのアドバイスをいただけたら・・と思います。
がいません。 オーナーが店長も持っています。 お客さんはすごい入りますヽ(´o`; そうするとオーナーって月大体いくらぐらいもらっているのでしょうか?
かれていないことに気がつきました。 そもそも私の不注意ですが、新卒だったもので雇用保険が引かれてないと駄目なこ とも、たまたま母親に給料明細を見せたので発覚したので、あの時気づかなければ今だ引かれてなかったと思います。 そして本部の経理担当の方に相談をしました。 ただ、一人暮らしなので、一気に引かれると生活できないので分割で引いて下さいとも言いました。 そして社労士の方と相談しますと返信があり、数日後、経理担当の方に今までのはなかったことにして、今月から引きます。 と言われました。その時はまあ生活も困難になるしな、、ということで、了承しましたが、、 今退職しようと考えています。 母親にも相談してみたのですが、転職活動をするためハローワークに行こうと思うのですが、ハローワークの方に、この事を言った方がいいのか、悩んでます。 失業手当等にかかわってきますし、言うべきでしょうか。 ちなみに、経理担当の人にはこのことは誰にも言わないようにと言われてます。 ここからは私の愚痴等ですが、 2014年のボーナスが14万だったのに 2015年の夏は3万 2015年の冬は5万 という結果です。 アパレル業ですし、販売内容がシューズなので、安定しないのはわかりますが、ここまで最低な会社はなかなかないと思います。 なのでいい加減な事ばかりしている本部への不信感もあり、今回相談しました。
か来月8月末なのかも社員の上司も分からず、 有給休暇も取れず、夏休みも未確定で上司から何の言葉もなく、 毎日毎日、営業営業と煽るだけ煽ります。 賞金を振りかざして頑張るだけ頑張らせて不払いになってしまったり、 本社からミニボーナスが出ている(上司から聞いた)にも関わらず何の音沙汰もなく、 最後、退社する人間からは(入寮している人間。入社時には聞いていない)敷金を差し引いて給料が支払われたり、 会社のシステムが悪く、連絡事項の行き違いなど(上司ではなく、平社員同士での連絡をしなくては当然無理) で、伝達ミスがあれば怒鳴ってきます。 ホワイトボード近くに油性のマジックがあり、社長が気に入っている社員が誤記入すれば、 そこにマジックを置く人間が悪いと来ました。 もう辞めたいです。が、後が怖いです。 夏休みも取れて、ボーナスも貰って損得なくうまく会社を辞めるいい方法無いでしょうか。。。
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