資銀行等の運用部門ってのはなんで人気なのでしょうか? なんとなくかっこいいから?映画とかで魅力的な俳優がカッコ良さそうになんか取引とかしてるからですか?
解決済み
く文系の就ける職で。)
して勤務していますが、転職を考えており、こちらで保険会社のアジャスターという職業を知りました。 仕事 内容を教えて下さい。 また、給与面や休暇面(何曜日休みや年休日数など)を教えて頂けるとありがたいです。 私は整備士として勤続2年ですが、最低でもあと1年間はやりたいと思っています。 整備士を何年ぐらい経験した方が採用に有利とかあるんでしょうか? 資格なども含め、どんな人材が必要とされているか、採用され易いか教えて下さい。
興味があります。ホームページには「丁寧な研修があるので未経験でも安心」と書いてありましたが、それでも初心者なので不安です。具 体的にどのような研修があり、どのような仕事をするのか少しでも知っていたら教えていただきたいです。あと、メリットなどあれば教えてほしいです!
若い方になりました。 最初は高校生って、こんなの好きなんでしょ?とか、最近の高校生って〜みたいな質問 を何度もされて少しだるいなと感じたのですが、一緒に仕事をするようになって(ファミレスのフロントです)土日の忙しい時間に人事を減らすことしか考えず、前任の店長は4~5人のフロントメンバーでシフトを組んでいたのに対して店長を含めて3人しかいません。さらに、店長は1人分の仕事を全くしません。レジとご案内と料理提供、はしの片付け(通常この作業は後回し)しかしません。とても仕事をしているように見えますが、これだけではないので正直一番役に立たないです。私たちクルーだけで3人の時は絶対にセンターの仕事は作らずにルームを3つに分けて料理提供とオーダーに集中します。店長がいる時は疲労が倍以上あります。そのうえ、時間が来たら作業を大量に残してすぐに休憩室に戻り、ゲームをしています。また、私も時間になった時に、まだ仕事が残っているので残りたいと言ったところ、「俺がいいって言ったらいいんだよ」と言われ、何言ってだこいつ、とかなりいらだちました。このような仕事ぶりを見せられ、私の方が明らかに仕事が出来るのに指示を受けることに腹が立ちますし、この人より給料が低いことにも納得がいきません。最近はかなり冷たい態度を取ってしまうようになりました。もはや、会話も拒否したいくらいです。あと3ヶ月しかいない予定ですが、なるべく周りの方に影響しないように関係を保ちたいです。アドバイスお願いします。
のみのホテルのフロントスタッフをしております。最近、新人が入ったのですが、その子と合いません。仕事も遅い し、そんなこと小学生でもわかるだろうということを聞いてきます。教えた仕事もすぐに忘れ、メモをしても次の日に同じことを聞いて同じことをノートにメモする始末です。出社も10分前には出社してくださいと伝えてあるのにきません。出社時には皆、スーツで来るのですがその子は冬のスーツを買ってないからという理由で勝手に私服できています。上司も注意しましたが、呆れてもうなにもいいません。その子の好き勝手になっています。その子を見ているとストレスが溜まります。私は元々ストレスが溜まると悪化する持病があり、本当に今の状況が辛いです。話をして改善してくれる性格ではないだろうし、神経図太そうなのでその子が辞めることもなさそうです。土日はその子と二人っきりの勤務なので本当に毎回不安でいっぱいです。 私が辞めて転職しようかとも考えましたが、結婚もしており、正社員をめざすとなると簡単にはいかないと思い、今の職場を続けたいけど、苦しいです。旦那はパートでもいいといってくれてはいますが、現実的なことを考えると旦那の収入とパートの収入だけでは生活がカツカツになるのは目に見えてますし、子どもがいない今のうちに貯金をしておきたいのが本音です。新人の子を辞めさせるのは難しいとおもいますが、なにかストレスが溜まらないいい方法はないでしょうか? 長々とすみません。皆さんの知恵を貸してください。よろしくおねがいします。
インの出勤となる仕事の、業種・職種はどんなものがありますか? 一般のお客さんを相手とする飲食店や販売店の接客業が考えつきましたが、それ以上に、会社(お店)からほぼ全ての日祝の出勤を求められるような仕事がいいです。
10:00から20:00でラストオーダーが19:00までです。 朝の出勤時間が9:30で退勤が早くて19:00過ぎ遅くて21:00頃になります。 休憩は30分とっていいということになっていますが、電話にも出なければいけない時もあればフロント対応しなければいけない時もあります。 これから自己退職して残業代請求しようかと悩んでいます。 ちなみに理由としてはオーナーの追い込み退職させようと目に見えて分かるからです。 実際入社した時に管理職の資格を持っていたので登録していいかと聞かれ了承しました。 実際にお金の管理(レジ締め等)シフトを決めるなどの業務はまったくがかかわっていません。むしろ他のスタッフが知っていて私が知らないことが多々あります。普通にスタッフとして働いているのみです。 タイムカードはセコムの電子タイプ?を使っていて自分が働いた記録などは会社が管理しているかと思います。 退職前にしておくこと、証明出来るもの、用意しなければいけないとの、リスクなどなんでも結構なのでアトバイス頂けたら幸いです。
? やはりお風呂掃除等は肉体労働になりますか? 良い点、悪い点を教えてください。
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