め、最後に面接官とのロープレをして何とか終えて帰宅しました。 正味1時間の面接だったのですが、ロープレがあるのが想定外でもうぐったりしてしまいました。。 もし、採用されたら9-17の7時間の研修が1週間あるそうです。 研修後は6時間勤務なのですが、、面接だけでぐったりしてしまい、研修から実務までこなせるか本当に自信がなくなりそうです。。 今まで子育てを中心に生活をしており、仕事はたまに短時間勤務でする程度でして、 きっちりとした研修や実働時間が長いのも10年以上振りになります。 しかも、恥ずかしながら45歳で更年期に差し掛かる時期なのか? 神経使う事をするとぐったりしてしまい、連日の研修についていけるのか?不安でなりません。 仕事期間は1ヶ月の短期です。 ですが、、仕事も覚えられるか?研修についていけるか?不安でなりません。 辞退すべきでしょうか? もっと短時間を選ぶべきでしょうか? 同じような年代の方や、コールセンター等の研修を受けられた方などのご意見や、どのようにご家庭との両立をされているか教えてください。。 考えが甘い、のは承知で相談しています。 厳しいコメントはご遠慮くださいm(_ _)m
解決済み
務員を雇用しております。正社員ではなく、パートでもなく、フルタイムの時間給労働者です。1日8時間で雇用契約しております。 雇用契約書では、仕事内容は「事務と現場作業」になっております。祝日などは仕事量が少なく、事務仕事がないようです。ですので、現場作業をさせても良いと思うのですが、どこまでさせて良いのでしょうか?8時間でしょうか?本人は現場作業でも構わないと申したことがあります。 また、祝日など事務仕事がない場合は、出勤しなかったり、早退してしまいます。この場合、事務仕事を提供することができなかったということで、休業手当を支給しなければならないのでしょうか?雇用契約書には、仕事内容に「現場作業」も含まれていますから、事務仕事が無ければ、現場作業をやっていただければ良いので(8時間やっていただいても構わないと思います)、仕事がなかったわけではないので、休業手当には相当しないと思うのですがどうなのでしょうか? さすがに休業手当を支給しなくても良いというのは横暴な考え方であって、割合というようなものがあって、現場作業は普段行わないような仕事であるから、させられるのは5割(4時間)までというような規定はあるのでしょうか? であれば、4時間は現場作業できたのに、しなかったということで、ここは休業手当の対象にならず、残りの4時間が休業手当の対象になるのでしょうか?と言いましても、丸々4時間が休業手当の対象になるわけではなく、休業手当は6割ですから、8時間の6割は:4.8時間。このうち4時間は現場作業できたわけですから、休業手当の対象は0.8時間になるのでしょうか? 以上のように、憶測で文章を連ねてしまいました。勘違いしているところ、知識不足があるかと思いますので、よろしくご教授のほどお願い申し上げます。
て働こうと考えています。 一応医療事務の資格取得にむけて通学で勉強しています。 医療事務として働く場 合、子供が小さいうちはパートの方がいいのでしょうか?(時間の融通、給料、旦那の扶養などの関係) あまりお給料がいいイメージはないので、パートで旦那の扶養範囲で働いた方がいいのでしょうか? フルタイムで正社員になると、賞与があったり育休があったりでいいなとは思うのですが、残業が多かったり時間の融通がきかなかったり、所得が増えると引かれる税金も大きくなりパートで旦那の扶養家族のときよりも家計を圧迫?しないか心配です。 扶養家族を抜けて働く場合年収160以上くらいないとメリットにならないみたいなことを聞いたことがあるのですが本当でしょうか? パートで扶養の範囲ではたらくか、正社員としてはたらくかどちらがいいか教えていただければとおもいます。 ちなみに子供の保育料は所得制限なしに無料の地域に住んでおり、医療費もかからずです。子供に対しては手厚い地域にすんでます。 扶養から外れた場合、旦那の家族手当がへったり、税金がふえたり、家計全体でプラスにするにはどう働けばいいのでしょうか?
れ以来専業主婦をしています。 入社してすぐ親が亡くなってしまい、兄弟が自立するまで私が家を支えました。自分で言うべきではないのですがかなり箱入りに育ててもらい、とても甘えたな性格です。大学出たてでそのような事態になり、頼れる人間がいなくなってしまった絶望感や孤独感でいっぱいでした。 仕事は能動的に動かなければ業務が入ってこない職種だったため、休日も仕事のことが頭から離れませんでした。 また、20歳以上年上の男性社員から舌打ちや小声で「うっさい」などと言われ続け、精神的にも辛い毎日でした(今思えばパワハラだったのでしょうか)。他にもこの会社では人間関係で上手くいかないことが多々ありました。 このようなことが重なり、うつ病を発症してしまい休職しました。結局完全には復帰できず、結婚の機会を頂けたため同じタイミングで退職をしました。 現在は専業主婦をしており、もうすぐ1歳を迎える子供と毎日過ごしています。 うつの病状は、波はあれど快方に向かっています。現在も通院していますが、服薬も頓服のみとなりました。 ここからがアドバイスを頂きたい内容です。 上記のような事柄があり、働くということに対してトラウマのような気持ちを持っています。 子供ももうすぐ1歳。就職活動をするならそろそろなのではないかという気持ちと、働くのが怖いという気持ちが入り混ざっています。 環境が変わるということが元々嫌いなので、それも理由だと思います。子供を保育園に預けて、面接に行き、労働をする。今の私にとって大きな変化です。 しかし、働くことへのトラウマは「無事働けた」という成功体験を積むことしか克服できない気がしますので、自分の中ではどうしてもどこかのタイミングで超えなければいけない壁だと思っています。そのタイミングのひとつがそろそろな気がするのです。 とはいえトラウマなのでやはり怖いです。 お金稼ぎが主な目的ではなく(もちろんお金を頂けることは嬉しいことですが)、どちらかというとトラウマ克服のための労働ですので、いきなりフルタイムではなく週何度かでOKなアルバイトを考えているのですが、それでもどうしても怖いのです。 一番怖いのは人間関係です。以前の会社で働いていた時の私は非常に世間知らずで、人間関係が上手くいかなかった原因の多くも私にあると思っています。次はこうしようというマインドもありはするのですが、はたしてそれが通用するかも分かりません。 次の職場で成功体験を積めなかったらどうしよう、どうしても仕事が続かず仮に辞めたとしたら保育園はどうなるんだろう、など、「もしこうなったらどうしよう」という不安ばかりを考え、肝心の1歩を踏み出すことができません。 前向きにトラウマを克服したいです。私はどのような考え方をすればこの状況を乗り越えられるのでしょうか。 真剣に悩んでいますので、アドバイス以外、誹謗中傷などは御遠慮頂けますと幸いです。 よろしくお願い致します。
。 結婚もし、子供も4人いてフルタイムで働いています。 働くの好きで専業主婦はしたくないのですが、 自分の仕事の要領の悪さや凡ミス に嫌気がさします。 どんなに気をつけても凡ミスや勘違い、要領、ダメダメです。 ボキャブラリーも少ないです。 得意なのは笑顔で人とコミュニケーションくらいです。 知識を増やそうと毎年国家資格を取ってはいるのですが 自分が何をしたいのかわからなくなってきました。 多分OLが向いてない? 自慢ではなく、今まで顔で採用が多かった気がきます。 バイトでも入り口に立って「いらっしゃいませ」など 頭をつかうより顔で!みたいな仕事ばかりです。 どっちかと言うと頭を使うより顔や身体を使う仕事の方が 向いているのは薄々気づいているのですが(若いうちだけですが) 主人みたいに頭が切れる人間になりたいです。 やりたいこともなく、親に言われた人生を生きてきて 今更「手に職のつく学校へいけば良かった」と後悔しています。 子供優先なこともありバリバリ仕事できる訳でもなく 今更好きな仕事につくこともできない でも働くのが大好きでもっとお金を稼ぎたいです。 頭の回転が悪くOLが向いていない 接客や会話、体力仕事は得意 子育て中でバリキャリは無理 資格はそこそこ持っている (afp.簿記.宅建.キャリコン.管理業務主任者.証券外務員等) こんな私に何かアドバイスを頂けないでしょうか。
地方住み ・主人(30後半、技術職)年収が500万 ・私の年収が450万ほど ・小2、小1、3歳の子供がいます 住宅ローン、車のローンは払い終わっていて 借金などもありません。 最近、将来について漠然と 不安が湧いてきました。 私の定年まで約40年。 勤め上げられる気がしません。 会社の福利厚生、サポート体制は完璧です。 営業職に就いている以上仕方ないことですが 土、日もお客様都合で出勤。 夜もお客様都合に合わせて子供を主人や 私の両親に預けてアポなどザラです。 家族の負担も相当だと思いますし、 子供との時間が圧倒的に足りません。 時間に追われるせいで、子供を急かして イライラしてしまうことも辛く、 主人が休みの日は私が仕事に行くので 家族で過ごす時間がほとんどありません。 営業先で、子供と主婦の方にお会いすると 羨ましくて、羨ましくて、たまりません。 子供3人いても、心の安定のために フルタイム年収450万の生活を手放し 節約を頑張りパートをするのは無謀でしょうか? ちなみに主人は転職は考えていないので 年収が上がる見込みはなさそうです。
、今はドラッグストアーでフルタイムでパートをしています。ハローワークの備考欄にはパートから社員登用がありと書いてあり、登録 販売者の勉強をしています。お偉いさんには資格を取れればすぐに社員だからと言われていて、絶対に受からないといけません。今は過去問では93点から99点です。84点以上が合格です。10日試験を控えています。死に物狂いで3週間で30点上げましたが。受かるか正直不安です。働いていて周りは若い女性ばかりで、店長の男性の薬剤師も年下で凄く恥ずかしいですし。居心地が悪いような良いような。この年で主婦みたいな学生みたいな仕事をこなしていて。お客様はスーツ着た男性とか私服の女性が朝から出勤のときに買い物にきます。朝のラッシュ時にそこで、僕はひたすらレジをやっていますが、名札にはアルバイト研修生と書いてあり、凄く惨めになり、居てもたってもいられなく毎回なります。でも歯を食いしばって冷静を装っています。心の中ではバカにされているんだろうなとか。辞めたいとか思いますが、ここで辞めたら負け犬になるとひたすら耐えています。人生どうすれば良いのかアドバイスお願い致します。
うするかすごく悩んでいます。 一人目の時は、アレルギー体質だったこともあり発熱や喘息の症状で保育園を休むことが多々ありました。その時は私の母が遠方からきて面倒をみてくれてフルタイムでもなんとか乗り切れました。病児保育は片道1時間の距離があるのと、感染症の疑いがあると結局預かってもらえなかったことがあり頼ることができませんでした。 二人目の復帰後は、私の母は仕事を再開したので頼ることができません。近くに病児保育もありません。 時短で働いても、結局やすむことには変わりなく、職場に迷惑をかけてしまうと思います。皆さんならどんな働き方でお仕事再開しますか?経験者の方よろしくおねがいします!m(__)m
年働いてる主婦と 1年半働いてるフリーターの僕がいます。 主婦は当然、昼間だけで土日もまばらです。 僕はフルタイムで土日もロング、店の締め作業も あります。なお、休みは平日に頂いてます。 あ、大事な事なんですがフードコート内で ビビンバとオムライスの専門店 2店舗を隣接経営してるフランチャイズです。 主婦は3年も働いてるのに ビビンバで勤務してる人はビビンバだけ オムライスで勤務してる人はオムライスだけ 完全に店の行き来はなく融通が効きません。 僕は両方のキッチンも接客もレジも洗い物も 全部出来るようになりました。 片方が暇な時はもう片方のお店のヘルプ 両方暇になったら休憩、です。 主婦はロングができないので 暇になったら早く上がります。 と伝えてもそこから残業します。 この残業も、他にスタッフがいるので その人に任せればいいの 私がしないと遅くなる!みたいな お局スタイルです。 勤務時間、主婦は月100時間未満 僕は規定ギリギリの130時間出てます。 時給は3年働いてる主婦が880円 僕は810円スタートでいま850円です。 とても満足出来ません。 店長に 主婦も両店舗見れるようにしてくれ お願いしたら 教えるだけ無駄、と答えが返ってきました。 やっぱり納得出来ないのですが こんなもんですか?
受けましたがその仕事は経験者の人が応募しててその人優先になるかもしれないので調理補助かラウンジ、皿洗いの方で仕事しないかと言われました。 特に調理補助と皿洗いが人手が足らないようです。 一人暮らしですが殆ど料理はしません。 社会人なる少し前に農産でバイト経験ありますが虫が出た事もあったのでキャベツや白菜など緑野菜は怖くて未だ買ってなく専らカット野菜のみです。 別のスーパーのオープニングで惣菜経験ありますが人数の少ない場所で同じ時間帯にやってたもう一人の主婦から見て遅くて反感くらって怒鳴られたことあります。 そこは電車とバスで1時間かかる場所です。 工場仕事をやめ社員ではなくパートバイトで面接に臨みましたが縁あって誘って頂いたのでどうしようかと思います。 最初は4時間程の勤務で出来そうならフルタイムで社会保険加入のホテルです。 本題ですがホテルの人事の人の話では調理補助は初心者も募集しているとの事ですが初心者でも本当に務まるのでしょうか。
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