。もちろん中には真面目に頑張っている方もいます。しかし、1日で飛んだり、数日で仕事が合わないので辞めたい。仕事が合わなく て辞めたいと思う気持ちは分かるし、仕事が全てではないから無理して続けることが正義だとも思わない。自らの意思で仕事がしたいと考えて、派遣会社に連絡をし、職場見学をして本当に働きたいのか・働けるのかを確認し、実際に就業する。そして、1日で辞める。又は飛ぶ。実際働いてみたけど、思ってたよりしんどいから辞めます。こんな人々を毎月何十人と見ています。これは派遣社員云々の問題ではなく、ごく一般的な事象なのでしょうか。おそらく私自身の労務管理不足も要因の一つではあるのだとは思います。基本的に最初の雇用契約期間は2ヶ月程度な訳で、その期間くらいは頑張ろう。とか思えないのでしょうか…。就業1日目で着信拒否をし、飛んでしまい、数週間後に何事もなかったかのように、「あの時は携帯が壊れてしまい…(中略)また紹介してください」このような人も数え切れません。1日に自分の担当のスタッフさんのご家族や親族が山のように不幸に合う日も日常茶飯事です。毎週のようにおばあさんが亡くなるスタッフさんもいます。愚痴っぽくなってしまいましたが、今後も何度辞めようが、飛ぼうが、紹介してほしいと言われれば紹介します。仕事ですから…。
解決済み
た。 ですが、人手不足で辞められそうにありません。 元々バイト生が6人(私も含めて)いますが、 2月までに先輩が3人も辞めてしまいます。 私が辞めたい理由は、大学受験へ向けて 勉強に励みたいからです。 パートさんも少なくて、 バイト生がいなくなったら、どうなるんだろう… って感じです。 人手不足なので辞めるということを言い出しにくいです。 以前、辞めた友達が、辞めると伝えたときに ある社員の人が急激に態度を変えて、 嫌な顔をされたりしていました。 そういうのも怖いです… 相手を傷付けずに気持ちよく辞められる方法はありますか?
10万円、家事は食事を作る以外は自分でしております) 事情があり、引越しは出来ません。 母が高齢(70歳)で、体が弱くもう午前中のパートを辞めたいそうです。 年金を受給しております。 冬は降雪地帯ですので、バスやJRは遅延当たり前の地域です。 地下鉄沿線は家賃が高いので難しいです。 2つの会社で悩んでおりますのでご意見お願い致します。 ① 1部上場企業支店の契約社員(月給制) 経理メインの事務仕事(会社オリジナルのシステムなので、かなり煩雑でややこしいです。男性社員はほぼ自分の仕事以外はやらないので、やる事は無限にあります) 平日のみ 9時〜18時(残業はほぼ無し) バスと地下鉄乗り継ぎで片道1時間位(ラッシュ時刻に乗車) 月給:195,000円(手取り16万位) 賞与:年間:7.4ケ月 土日祝休み(大型連休有) 有給は使いやすい。 フレックス、リモートワークなし。 古い体質で、男尊女卑。 みんな他人には興味がなく、なんの連携も取れてません。事務員に色々としわ寄せが来る感じです。 女子社員は何でも言うことを聞くと言うのが前提にある会社です。 そのような会社なので、正社員の女子社員はほぼいません。 大きな会社なので、福利厚生がしっかりしています。 契約社員なので、1年ごとに更新されるかどうかは支店長次第です。 基本は更新されるそうです。 家を出るのは7時台、帰宅時間は19時台です。 ① 社長と専務の家族経営の正社員。 他社員は家族ではありません。(月給制) 全員で8名位。 創業25周年で、今まで赤字は1年もなしとの事。 主に受発注。難しい計算や業務等はありません。 平日のみ 9時〜17時(残業無し) バスのみ片道20分(ラッシュ時刻に乗車ですが、始発地域です) 月給:180,000円(手取り14万位) 賞与:年間不明だが1年に2回とのこと。 土日祝休み(連休有) 有給は計画有給。 フレックス、リモートワークなし。 月曜日の午前中等は忙しいが、金曜日とかは割と暇。 午後からは、忙しくないので空いた時間は、カタログなどを見て勉強したりするそうです。 人は割と若い人(35歳前後)たちは親しみやすく、話しやすい人ばかりでした。 家を出るのは8時台、帰宅時間は17時台です。 ※更年期や色々な病気を持っているので疲れやすく、若い時ほど無理ができません。 特に朝が苦手で、毎朝起きるのが大変です。 今まで長く続いた職場は、マイカー通勤の所か、朝の遅い職場か、家から近いかのどれかです。 お金をすごく欲しいわけでもないので、②の方が時間も有効に使えるし通勤時間も短いので、心惹かれているのですが、家族経営だと言う事と割と暇だということが心配の種です(暇が辛いタイプです) 完全にお金?か時間か?のようになってしまったのでまた悩んでおります。 家族経営はダメだと言うのは重々承知しております。 その上で、アドバイスがあればお願いいたします。 結局は自分自身が決めるのだ!というのはわかっております。 補足 どうでも良い情報ですが、①は制服有りで②は私服勤務です。 着替えの時間は10分程度かかるので①にいる今の女子社員は8時15分にはもう会社に来ている状態です。 私が着くのは早くても8時40分くらいです。
か。今から最短だと5月退職になると思いますが……… 人手不足の中で辞めたら不利益な扱い受けそうでとても不安です。(今もかなり精神的に辛いです)
回答終了
のパートのおばさん達がいつも私への当たりが強くて、毎日怒鳴られています。ちゃんと出来ていても、自分が気に入らなかったりすると毎回のように大声で怒られます。私も精神的に弱く休憩の時間にいつも吐いています。このまま続けるのは難しいと自分の中でも判断したので、親に『アルバイトを辞めたい』と伝えたのですが、まだ1週間しか経ってないのに辞めるのは早すぎる。と言われました。なのでやめるにやめられず、ずっと考え込んでいました。 勝手に辞めたら怒られそうで、このまま続けるのもとても苦痛です。私はどうしたらいいのでしょう。
年の11月の下旬から○民という居酒屋で友達と一緒に応募してバイトをしています。 最初は、頑張ろうと思ってたのですが、バイトするにつれて不信感と精神的にストレスになってきてて今では結構身体にも影響が出始めてきています。その不信感というのも結構あるんです。 例えばなんですが、 ・店長やパートの人がエコヒイキする。 (店長は、高校生が大好きなのか高校生には怒らず、私や友達を結構怒ってきて、八つ当たりしてきます。パートさんは女の人なんですが、男好きで私や友達、高校生とは仕事の業務のことしか話さないのですが、男性のアルバイトの人が来ると話しかけてずっと話してて仕事をしなくなります。) ・唐突にサービス残業させられる ・私が退勤しようとすると、店長がいやな顔?なんで退勤するんだよみたいな顔をしてきます。 ・男性のアルバイトの人がお酒飲んでて、飲食運転でバイトにくる (パートさんや店長はお気に入りのバイトなので何も言わない。注意もしない。) ・最初に教えてくれた事と全然矛盾のことを言う ・店長が洗い終わったトンスイという皿を自分のエプロンで拭いて、その拭いたトンスイの中に餃子のタレを入れて実際に客に提供していた。(友達から教えて貰ったことです。よくやっているそうです。) ・クリスマスの時に20時から出勤した時に、パートさん「20時から来るんだったら17時から来いよ!なんで20時からなんだよ!!!17時から19時までお客さんがいっぱいだったからその時間帯に来いよ!!!」って言われて、その時に店長からも早く来てとLINEの連絡も来てないのに怒られた ・私と友達がハンディーや飲み放題の案内とか仕事に関わることを情報共有してたら、それを見たパートさんに喋りすぎるからっと言う理由でシフトをずらさせてきたり、友達は私と喋るなと脅された ・お客さんから注文とか来ているのに、勝手に何も言わずに店長とパート、男性アルバイトの人がタバコ休憩したり電話でずっと喋ってたりする ・店長やパートさんは、仕事中にスマホいじって動画見たりゲームしている。中には、イヤホンして音楽聞きながら調理している。 ・お客様のことを「クソ客」「あいつら」とか見下す発言をする など沢山あります。 中でも、私個人驚いたのが、友達が出勤してたときに、友達のお母さんから○民に電話がかかってきて、家族が倒れて救急搬送されたから帰ってきてって親に言われたときに、友達が店長やパートさんに、「すいません、家族が倒れて救急搬送されて親に帰ってきてと言われたのですみませんが帰ってもいいですか?」と聞いたら、思いっきり「ハァー別のところからヘルプ呼ばなきゃ。」と言われたらしいです。幸いにも、友達の家族は命に別状はなかったのですが、脳に軽度の障害を負ったそうです。 私個人は、確かにお店に迷惑をかけているかも知れませんが、コレで駆けつけれなかったら家族の最後に立ち会えないし、私も友達の立場になったら家族になにかあったとしても家族に会えないのは正直辛いなと思いました。 色々理不尽なことや不信感を抱きながらバイトしていると、頭痛が酷くなったり、吐き気がしてお家に帰ると下痢や嘔吐でトイレにこもりきりになったりします。 なんか、自分がおかしいのかどうかも分からないです。 なんか、もう無理なんです。辛いです。 こんなこと考える私がおかしいだけでしょうか?それとも、上記のことをしている店長やバイト、アルバイトは正しいんですかね?私がダメなんですかね? この投稿を見た人の意見を聞きたいです。 あと、バイトの辞め方も教えて貰えると嬉しいです。 長文&駄文ですみません
って、「合わなかったので辞めたいと」相談されましたので次の日事情を説明するか電話して正直に言った方がいいと思うと私は言いました。 しかし、色々考えたのでしょう・・・ 結果、次の日は出勤せず初日の出勤を終えてから、夜中に辞表を書いてパート先に辞表と制服クリーニング代金、パートの方が書いたノートを借りていたそうなので、そちらを郵送したとのことでした。 面接時に即採用になり、契約書などは説明などせず、そのまま「これを書いてきてください」とパート初日に渡されたそうです。 契約書にもサインなどもしていないし、目も通さず会社に<契約書>置いてきたそうです。 制服も置いてきたと言っていました。ただ、面接時<即採用時>に時給は研修中は650円です。最低でも6ヶ月から半年は勤めて欲しいと言われたそうです。書類などは一切何も書いてない。通帳だけコピーをとられたそうです。 このような場合は損害賠償などは発生するのでしょうか?するとしたらいくらぐらい請求するのでしょうか? と以上のことで本人が悩んでおります。 私の力だけではどうしようもできませんので皆様の知恵をおかしください。 よろしく御願い致します。
前日の夜は、お腹が痛くて朝が来るのが怖くて眠れず、朝になると不安でアラーム鳴るより早く起きてしまいます。 子供おらず小遣いと貯金程度で働いていますが、旦那だけの給料だと家計が回らないです。 職場で嫌な人がいるという訳ではなく仕事内容(営業)が合わず気を病んでしまっているんだと思います。 本当は辞めたいですが、給料や待遇、人間関係はとても良いです。 ちょっと前までは辞める時は引き継ぎなどをして迷惑をかけないようにしようと思ってなんだかんだ続けてきましたが今は色々限界なのか明日は仕事行けるかなという感じで、急に仕事に行けなくなってしまいそうです。 なんだか自分に自信が無くて辞めたらもうどこも働けないんじゃいか?もしまた嫌になって辞めたくなったら迷惑かけたらどうしようとか、 前より稼げなかったら心配と考えてしまい、辞めるのが怖いです。 どうしたら良いでしょうか?
。 辞めたい理由は2つあります。 1つは一緒のシフトに入ってるパートの方との仕事が辛いことです。 4日とも同じ方なのですが、とても気の短い方でちょっとしたことで怒ります。 そして仕事は見て覚えろという方なので全く仕事を教えてくれません。 最近は無視をされるようにもなり、実際に邪魔だと言われたこともあります。 自分のミスを私のミスにされて怒られた時は私もいらっとしてしまいました。 そして2つめは今年の4月に短大に進学するのですが、地元から短大まで1時間以上かかるのでシフトに入れない可能性が高いことです。 そんなこともあり最近辞めたいという意志が強くなってきていますが、店長に 「(短大)卒業までここは辞められないからな」 と言われ、正直このバイトがストレスとなってきているのにあと2年もこのバイトを続けなければならないと考えると胃がキリキリしてきます。 しかし採用されるにあたって「進学後も続ける」と軽い口約束をしてしまったため、辞めるとも言いにくいです。 辞めたいのに辞められない雰囲気が出来上がっていてとても辛いです。 どうしたら私は辞めさせてもらえるのでしょうか…
ト始めました。 始めた理由は先月で契約社員としての任期が終わったので、次の仕事が見つかるまで働かなきゃ(金銭的な面で。)と思 ったからです。パートは初めてです。 時間はPM7時から閉店まで。 面接に行き、志望していた配属先ではありませんでしたが合格が決まりました。 当日、仕事先から早めに来てと言われていたので早めに出社し、店長に挨拶をしました。そして、ユニホームを購入。書類記入しました。 その日は、忙しかったらしく「あそこで作業している○○さんの作業手伝って」と言われ○○さんに作業内容を聞き一緒にしました。そして、○○さんも別の仕事があったらしく途中から1人でその作業してました。そして、作業が終わったら店長から「POPをつけて」と言われPOPつけをしてました。最後に店内のモップがけをして1日目は終了。 2日目、1日目にしなければいけなかった書類や禁止事項の説明と出社方法を教えてもらい、その日は最初から一人で期限チェックをして終わってからも社員の人はレジにいたし、指示もされていなかったので商品の前だしを広い店舗なので商品の置き場とかを確認しながらしてました。そうして、閉店作業を教えてもらい2日目終了。(1時間の残業ありました。) 3日目、この日も1人で期限チェックをして社員さんに次の指示をもらい、その作業をしていました。作業はずっと1人でした。そして、閉店作業をしてくださいと言われたので前日教えてもらった事をしようとしたら「それはいいから他のことからやって」といわれ、次の事をしようとしたら「××さんがやってくれるからシャッター閉めて」と言われました。しかし、私は背が低いのでシャッターには棒を使っても届かず、脚立を持って行き、閉店が深夜なので急いで閉めると近所迷惑だと先輩に言われていたのでゆっくり閉めていました。そして3分の1くらい閉めたら、先輩が「私が変わります」と言われました。作業が相当遅かったのだと思います。 募集のチラシには先輩が丁寧に教えます。と書いているのに、3日働いて全然丁寧に教えてもられてない気がしています。退社もいつしたらいいのか分からないし、しかも周りは社員さんばかり、もうグループが出来上がっています。現在は、研修期間ですが、次の仕事(正社員)が決まったら辞めるつもりでこのパート始めました。しかし、辞める場合3ヶ月前から申し出しないといけません。ってことは、今年中に仕事を決めたいと思っいたら今月言わなければいけません。研修中に辞めますってありですか? 下手な文章ですいませんが、回答お願いします。
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