から時給が上がると思っていました。 でも時給は上がっていませんでした。 なぜでしょうか? みんながみんな最低賃金上がるとは限らないんですか?
解決済み
でパートをしています。 昨年6月より、食材や資材の発注をすることになり、それに伴いそれまで時給1100円だったところから1200円になる話を受け、給与が増えることになるので扶養からも抜けて社保に入りました。 (5月から6月のタイミングで店舗責任者((FC経営会社の方))が違う方に引き継がれました) ただ、そこから毎月のように時給が元のままで計算されており、その度に店舗責任者にお伝えして次の月に差額をのせてもらうといういたちごっこのようなやりとりをしていました。 それでも差額が入る時もあれば入らない時もあり、現状10〜1月分の差額分をまだ支払われていない状況です。 社保の手続きも、6月に加入予定が手元に保険証が届くのが11月と5ヶ月待たされ(その間に何度も責任者にお伝えはしていました)ていたので、経営会社の違う方に連絡をとり、それまでの経緯を全てお伝えしたのが今年2月になってからです。 すぐに動いてくださり、会社の中で調査などをした結果、責任者の上長の方から直々に話をいただいたのですが、、、 回答をまとめると ・時給を上げるにあたり上申しなければいけないものがされていなかった ・だから時給が1112円(最低賃金が上がったため)のまま設定されている ・時給アップが確定していない状態で責任者が差額を支給するように操作していた ・現在社内で時給をあげるのかリーダー手当のようなものにするか検討中 ・以上のことから、10〜1月分の差額については時給変更が認められていない時のもののため本来支払えない とのことでした。 6月からこの半年強の間に、発注のほかに ・シフト作成と調整 ・新人さんの研修調整 ・店舗の大元の会社のエリアマネージャーとのやりとり ・新商品の店舗への落とし込み などもしていた中でのこの返答だったため、少し愕然としてしまいました。 会社内での手続きの順序などはもちろん理解はしたのですが、時給が上がった分やることはやろうと思ってやってきたので、自分がやってきたことへの対価がなしになるのかと残念でなりません。 時給の差額に関しては、10〜1月分合わせて4万ほどになるのですが、これは諦めるしかないのでしょうか。。。 長文乱文で分かりにくい箇所もあるかと思いますが、ご教授いただけましたら幸いです。
分はパートで時給制。月収は手取りで13万円で賞与なし。土日祝は休みの事務職です。 神経をすり減らす仕事であること、女性ばかりの職場ですが狡猾な人が多く、互いに探り合いのような人間関係というのもあり(やや、陰湿かもしれません)ストレスが凄いです。仕事のみに集中したくてもなかなか難しく、とても疲れています。 先々月から月経に異常が出始め、ストレスが原因だと診断されました。夜もよく眠れませんし、仕事の夢をよく見たり、悪夢をよく見ます。 主人の月収は手取り35万円ほどで賞与なし。短大生と高校生の子供が二人。下の子は高校卒業と共に働くことを希望しているので、学費がかかるのも残り1年ほどとなり、子育てにかかる出費は、あと2年ほどで完全に無くなる予定です。 こういった背景なのですが、老後の蓄えのために我慢して仕事を続けるか、自分の心身の健康のために仕事を辞めるか、とても悩んでいます。地方ということもあり、滅多に良い仕事は見つからないのと、40代半ばという年齢から事務職に再就職するのは厳しいです。資格は簿記など色々取得しておりますが、それでも年齢的に難しいところです。正社員の間口はさらに狭いです。 ちなみに、今の職場だと定年の60歳まで約14年ほど働けます。退職金はありません。 専業主婦になって家でノンビリと暮らせたらそれが理想ですし夢ですが、やはり老後が怖いのでしっかり貯めたいとも思うし、でもストレスから癌になったりしたら本末転倒とも思うし、日々辞めたい気持ちと踏みとどまる気持ちで悩んでいます。 なにかアドバイスいただければ嬉しいです。本当に悩んでいます。よろしくお願い致します。
されましたがパートになりたいです。理由としては ・交通費を支給してほしい ・学生だったバイトさんが卒業してからパートになり、社員が入ったので私含め他の人はシフトが減った(収入は毎月稼ぐ半分以下の額になりました)のにその人だけシフトが増えていた ・パートの方が時給が高い からです。最初からパートとして応募しなかった私が悪いのですが、広告に「バイトとパート募集・交通費支給」と書かれていてまさかパートだけ支給とは思わなかったもので。。。
回答終了
っています。時給850円で募集している求人が多いので、その時給で働くと思います。そこで時給850円でフルタイム働いた場合の月収が気になっています。失礼な質問ですが、時給850円でフルタイム働いている方に質問したいです。『月収はいくらですか?』もちろん、だいたいでかまいません。 計算上で月収は12~13万ですが、給料明細を見ると何かで引かれて手元に入るのは少なくなるじゃないですか。だから いくらになるのか気にるんです。本当に変な質問ですみません。 あと、残業が多い業種など教えてください。お願いします
記載されていた労働時間とは異なりました。 ですが、面接中にやっぱり辞めますなんていえず、マイナスな印象を与えようと頑張ったのですが、万が一合格の連絡が来たらどうしようかと考えています。 何と言って断ったらいいのでしょうか?やっぱり辞めますとかでいいんですか?笑
0円という事で」と言われました。 求人に書いてた「~」はどういう意味なのですか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは?事前に対策を練っておこう
仕事を知る
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は?家計の見直しでためる工夫を紹介
法律とお金
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか?貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
パート面接の服装は私服でOK?スーツと私服の見極め方をチェック
選考対策
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか?服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
パートとアルバイトの違いは何?特徴や待遇、仕事の選び方などを解説
パートとアルバイトはどちらもよく聞く働き方であり、多くの人が従事していますが、違いは何なのでしょうか?そ...続きを見る
2023-04-06
パートの志望動機は何をアピールする?希望条件を伝えるコツも解説
ありきたりな理由をパートの志望動機に挙げても、採用担当者の心にはなかなか響きません。応募した理由を掘り下...続きを見る
2023-04-12
スーパーのパート面接で言ってはいけないこと、NG行動はある?
スーパーのパート面接を受ける際に、言ってはいけないことと、NG行動を把握し、準備をしておくと、担当者にや...続きを見る
2023-04-21
パートを辞めるときに退職届は必要?スムーズに辞めるポイントも解説
パートを辞めるときには、退職届は必ずしも必要ではありません。ただし職場によっては必要となる場合もあるため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です