解決済み
う下の子も小学生となり、働きに出ようと 思っています。 実家が近いので母の協力もあります。 そこで悩んでいるのですが、 ①パートでなく雇って貰えるならですが フルタイム(正社員)を狙ったほうがいいのか ②同じパートをするなら将来的に資格を得られるもの、 定年まで働ける仕事を探すのがいいのか 先輩主婦の皆様はブランク後にどういうふうに お仕事を探されましたか? アドバイスいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
すが… 夫(サラリーマン)の配偶者特別控除134万円までで パート勤めをしている主婦です。 今年8月に受取人・自分の一時所得対象額が70万円(満期保険金ー保険料払込総額を差し引いた額)ほどありますが、 夫の扶養内134万までで、働きたい場合は、単純に年内は64万まで (134万ー70万)のパート収入におさえないと 扶養控除ははずされるということでしょうか? はずされた場合は、国民健康保険に加入しないといけないですよね。 勉強不足で、養老保険が一時所得になることを考えておりませんでした。 保険会社の方に受け取り人を夫に変更も可能ということを聞きましたが 主人に税金が加算になるほうがいいでしょうか?(損得で教えていただけると助かります) 年内にパートを辞めようと考えていたので、もっと早くに知識を得ておくべきでした。 わかりにくい質問で失礼します。 どなたか詳しい方、ご迷惑をおかけしますが、ご回答を宜しくお願い致します。 *質問内容を一部変更させていただき、再度質問させていただきました。
房で働き始めて、特に週末の激務で身体はヘトヘト。 まだまだ覚えることも沢山あり、ミスもしたり、スピードも社員さんやベテランさんには到底追いつけず、イライラさせてしまっているのがわかります。嫌味も言われます。私がミスる、遅いので当然かもしれません。 相談相手もおらず(同期も中堅さんもいないので)、ベテランさん達の中でのプレッシャーと疲労で、お休みの日もモヤモヤ。 不眠や食欲低下で毎日憂鬱でたまらず。 前回勤めていた飲食店も忙しく大変でしたが、やり甲斐があり6年ほど続けていました。今回も長く続けるつもりで入りましたが、心身共に疲弊してしまい体重も5キロほど落ちてしまいました。 たった3ヶ月で辞めてしまうのは忍耐が足りないのでしょうか(まだ上司に辞めるとは伝えていないですが)
ためと引っ越しをするので退職しようと思います。 退職のことを伝えると妊娠中は動かないとダメとか引っ越し先からも30分もかからないしと辞めさせてくれません。産休制度もあるしなども言われました。 正直、早番は朝早いし遅番は夜遅いので新婚夫婦なのにちゃんとご飯も作れていません。そんな生活旦那にも申し訳なくなってきて、妊娠したら絶対辞めてやると思っていました。 パートでも退職するの難しいのでしょうか?バイトさんみたいにすぐ辞められると思っていました。
回答終了
いていらっしゃいますか?それともフルタイムですか? 私は来月結婚予定で今仕事を探しているのですが、子供ができるまではできるだけ稼ぎたいので、彼の扶養に入らずにフルタイムで社会保険に加入できるパートを探していました。しかしやはりパートで保険に入れる仕事はなかなか見つからず、扶養内で探そうかとも考えています。でも扶養内なら103万か130万以内でないとダメだと聞き、どちらで働くのがいいのか悩んでいます。 みなさんはどのような形で働いているのか参考に教えてください。アドバイスも頂けたら幸いです。 因みに正社員は考えていません。
でいます。 皆さんだったらどうするか書き込んでもらえると嬉しいです! 結婚して8年続けた仕事を辞めて 、旦那の居る土地に引っ越しました。 そこでなかなか子供も授からないのでパートして貯金を増やすことにしました。 前職とは全く違う事務職を今しています。 曜日時間の条件が良かったので選びました。 勤め始めて2週間程は丁寧に教えて頂いてましたが、2週間を超えた頃から、私の仕事を教える役のお局様が鬼の形相、目くじらを立てた様子、眉間にしわを寄せた顔で口調も怒鳴り気味に教えてきます。 最初は、私が前職で経験したこともない仕事を始めたのだから知らないことだらけで、早く覚えなければと耐えていました。 ですが、仕事覚えてきても新たな仕事がどんどん増え、日に日にお局様の口調もキツくなる一方でお腹が痛くなり、生理も不安定になってきています。こんなに耐えてまで続ける必要あるのかと旦那に言われ、「教育する気が無い会社に居ることない、もう辞めたほうがいい」と言われました。 具体的なお局様の言動 ・メモ紙に単語一語だけ書かれて私のデスクに置かれている→どう処理するのか間違えると大変なので聞く→鬼の形相で「そうです、それで合ってます」と当然でしょと一言。→別のパートさんが質問すると丁寧に口調も穏やかに教えている。 ・一言も仕事以外の会話がない(顔付きが怖く関係ない話を触れる感じでない) ・分からないことを質問すると、「はぁ?」と言われ、「それで何!!?」と怒り口調で言われる。→怒鳴られるので言葉がスムーズに出てこなくなる。 ・初めから「誰」と教えてくれればすぐ処理できる内容も、単語だけ書かれたメモ用紙から推理してどこの会社の誰か当ててみてとクイズ形式で出される。→検索した結果、数人でてきて結局教えてもらわないと分からないものだった。 ・お局様のミスなのに、本人気付いてないのか、私のミスということになり、もうその仕事しなくて良いから!!と怒鳴られる。→他の社員が見て、ミスがお局様の字だと断言してくれたが、本人には伝えてはいません。 まだまだ沢山ありますが、こんな様子です。 相性が悪いとか、私に先輩から好かれない要素があるのかもしれませんが、他の方たちとは普通に笑いながら会話できています。 会社は全員で12名、男2人、女10人です。 女性の方から、 女性①「よく続けられているね、私なら無理だな」 女性②「体壊さないか心配、大丈夫かなぁ。◯◯さん何か聞いてない?」と◯◯さんに話してたらしいです。 女性③LINEのIDを書いた紙を渡してきて「辛いことがあったら何でも話してください」と書かれていました。→その後、2ヶ月毎日LINEしています。 女性④お菓子などをくれて和ませようとしてくれます。 女性数人「春に入ったパートさんは2週間で泣いて辞めた」「新卒の社員男性は4ヶ月で転職して公務員になった」「この支部は今まで離職率が高く、続く人が居ない、特に男性は残らない」という情報が次から次へと入ってきます。 会社のトップ(男①)私がお局様の言い方教え方がキツいので辞めようと考えていると話したら「すみません。△△さん(お局様)と話してみます。」と言われる。→その後、男①が部屋に居る時はお局様が穏やかになるがいない時が多いのであまり変わらない。 私は主婦で旦那の給料で生活できるし、妊娠希望なので仕事辞めて働かないでいるのも良いかと思いますが、将来のこと考えると子供もいないのに暇なら働かなくちゃと思ってしまいます。 皆さんなら、こんな状況耐えて働きますか? それとも辞めますか? 前職が違う職種のため経験値がない分、仕方のないことなのでしょうか。 事務職というのは初めてで、何ヶ月程で仕事を覚えられるでしょうか? 初めての仕事で怒鳴りながら教えるのが普通と思えないので、皆さんのこんなあり得ないお局様話なども聞かせていただけたらと思います!! コメント宜しくお願いします。
残業代を含めて88000円+交通費です。 もし、残業代を含まない場合、一か月の給料が88000円超えても大丈夫なのでしょうか? 例えば、88000円+残業代+交通費 わかる方よろしくお願いします。
を取りましたが、実際に保育園で働いたことがありません。(給与面で飲食業に就職してしまいました。) それから結婚、出産があり、気づけば免許取得から10年以上経ってしまい、、免許はあっても無いようなものです。30代の未経験者なんて保育現場にいるのでしょうか、、? 1番気になるのは、若い先生方が30代のパートに指示を出すのに気を遣ったり、煩わしく思うのでは?という点です。こちらとしてはなんでも伝えて欲しいと思うのですが、相手は相当やりにくいかなと感じます。 そもそも採用自体かなり厳しいでしょうか。 保育士の方や、パート経験のある方など、ご意見いただきたいです。
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