くに用事があることが多く、家もバイト先に近いため、しょくじに行くことが多いです。たまにサービスしてもらったりとかはありますが、毎回ではないです。 食事が美味しいので2、3日連続で行くこともあります。できるだけ忙しい時を避けはしています。ただ、バイトに入っている人数が少ない時があるため不安になっています。 サービスしないと、とか気を遣わせてしまって迷惑になっていないでしょうか?
解決済み
い食べ物のプレゼントありますか? バイト先では誕生日の人へ各自ケーキをプレゼントするのですが、、(ルールではないが、みんなあげてるのであげないと気まずい) 甘くないもの、甘すぎないもので百貨店などで買える食べ物でオススメありますでしょうか? 和菓子なども食べれるのか分かりません。 お酒が好きな人なのでお酒のアテになるようなものでもいいかもしれないです。 よろしくお願いします。
回答終了
ないかと思うほど、みんな気にしてません。 そして、どうやら年末に居酒屋で忘年会をするらしいです。 しかも30人程で。 おかしいと思いませんか? 僕が「この時期にやるのはやばいでしょ」と一回言ったら、「気にしすぎ」と周りに笑われ、腹が立ちました。 バイトのメンバーは大好きですし、仲は良いです。 ただ、みんなの意識の低さに苛立ちを感じました。 インスタでストーリーを見ていても、バイトメンバー関わらず、大学の友達など沢山遊びに出かけています。 皆さんの周りもこれが当たり前なのでしょうか??
か月前から務めています。先月の後半辺りから2つ上の19歳の人が入ってきました。 その人は自分に最初からずっとタメ口をきいてきます。あくまで自分は相手が年上だろうとその人よりも前から務めているわけで一応はバイトでは先輩という立場になると思うんですが今日、なんか飲みます?って聞いたらお前口の利き方気をつけろよと注意されました。自分は名前を○○くんって君付けしてるくらいで他は敬語使ってるんですが指摘されました。自分からしたらお前こそ敬語使えよって思います。自分がタメ口で話したいとかじゃなくて、敬語を使い合う関係が仕事では好きです(特に年齢が近い場合)なのにこっちが一方的に言われるのはおかしいと思います。言い返してもいいでしょうか? また自分はそういうことを言われると傷つきやすいです。はぁーって、すぐ落ち込んじゃいます。こういうときの対処法も教えて下さるとありがたいです。
装ではなく内面が「かわいい」と言われました。 正直どう返せばいいのか分からず少し複雑な気持ちにもなります。 僕は正直その人のこと気になってるのですが年下の男の子に言う「かわいい」ってどういう意味ですか?そもそも褒めてるんですか? あと、バイト終わりいつも帰ったり「応援で来てくれるなら○○くんと同じシフトがいいなー」って言われたり仲はいいように思えるんですが、どうすればその人に恋愛対象として見られるのでしょうか
ずいんでしょうか? バイトの入っていない日に。。。曜日制なのですが店に来れるならその曜日も入れろよって思われますかね? ちなみにまだ数回しか行っていない新人です。やめといたほういいですか?
。 この前飲み会に行った時にたまたま喋る機会があって、会話の流れで「彼氏いるの?」って聞きました。 その人は「いるよ」って言ってました。 「彼氏と仲良い?」って聞いたら「いやー最近喧嘩ばっかり。めっちゃうざいし笑」って言ってたので、チャンスと思って飲み会の帰りに、二人でどっか行こうって誘いました。 でもその人は「私彼氏いるし」って言って断ってきて、「仲悪いんだしちょっとぐらい良くない?」って言ったら「別に仲悪いとは言ってない。」とか言ってきました。 これってどういうことですか? 諦めた方がいいですか?
た。が、自分ではその様なミスをしてるつもりは無く、きちんとこなしていたつもりでした。 時々、自分にだけキツく注意される事があって(Aさんから)その事を他の人(Bさん)に愚痴る事もありました。その行為が「悪口を言い振らした」と言われました。(Cさんから) 「そんな事する人とは距離を置きたいからあなたにわざと冷たくしてた。」とも。 「皆んな貴方のミスは知ってて気をつけないとね、って暗黙の了解だったよ」とも。 しかしバイトのリーダーさんも誰からも指摘されてなく全く知らなかったです。 私はハラスメントを受けたと捉えてますが、ハラスメントに該当しますか? 長々とすみません。職場の相談窓口へハラスメントとして相談しても良いものか、わからずで…。
…。 最近、雑貨屋のアルバイトを始めました。 今まで、飲食店、販売業のバイトをしてきました。まだ5回ほどしか出勤していないのですが暇すぎて辛いです。 主にやることは、レジ業務全般、ゴミ出し、検品や掃除、締め作業(遅番なので)などです。他にもやる事はあると思うのですが今の私に教えられているのはこれくらいです。 前に販売業をしていた事もあり、レジや締め作業などはもう覚えて1人でできるくらいにはなりました。 バイト先では声がけ必須なのですが、お客さんが来ない時間はほんとにすることがなく、ただひたすらに店内の掃除などをしています。 あまりにすることがないので社員さんに「何かする事ありますか?」と聞いたら「今は新しい事を覚えるより沢山接客をして経験を積んでほしい」と言われました。一理あるとは思ったのですが、お客さんに声がけしても「ありがとうございます」とだけ言われてその後何も無いです。これは私の力量不足なのかもしれませんが…。 前の販売業では、時間がある時にはできることを増やしていこうという考え方だったので「これはこうするんだよ」とか「こういう時はこうするといいよ」など新しい事を沢山教えてくれましたし、その度に会社にとって微力ながら役に立てている気がしてやりがいもありました。 しかし、今のバイト先では当分1人になることもない為、新しい事は2ヶ月くらい経ってから教えますという感じです。2ヶ月経つまでずっとこのまま突っ立って時間が過ぎていくのを待っているだけではとても耐えられる気がしません。忙しくないので時間が経つのも遅く感じます。 暇な時に新しい事を教えて貰って経験を積んでできるようにするのが良いのだと思っていましたが違うのですか? 暇な時は極力できることを探して、メモを見返して教えてもらったことを復習したり、書類の場所を覚えたりしていますがスタッフに「あまりレジに籠らないように」と言われたので掃除か、他スタッフの接客を見学する位しかすることもありません。 来月までのシフトは決まっているのでそれが終わり次第退職するというのは流石に早期退職過ぎますか?これ程までに、する事がないというのが苦痛になるとは思いませんでした。
フレンドリーかつ仕事面でうるさくなく、バイトにとっては非常に気楽に働ける環境でした。 バイトと店長の仲も非常によかったです。 最近新しい店長に変わったのですが、 前の店長に比べオジサン、仕事が細かい、ボディタッチが少し多い、言葉が雑(ありがとう、とか言わないし、前の店長は苗字+サン付けで呼んでいたが新店長は基本呼び捨て)などの要因があって バイトの子―特に若いフリーターや学生から嫌われてしまっています。 私も最初は少しいやだと思っていたのですが、その人自体は悪い人ではないし(世の中にはもっとろくでもない店長はたくさんいますし、むしろマシな方だとも思っています)、仕事に関しては前の店長が適当すぎただけというのも分かっているので 普通に仕事をしているのですが 新店長を嫌う子たちの態度が露骨すぎて 一緒にいるととても見ていられません。 新店長なりにコミュニケーションを取ろうとしているのも端から見てわかるのですが、『へーそうですか』 と興味も示さない。全く自分から話しかけない(同じシフト時間中に会話したのは一度、二度だけというのもバイトの子から聞きました)。言葉のトーンで『話しかけんな』っていうのが聞いてて伝わるくらい怖い・・・。 新店長を嫌うのは勝手ですし、多少原因も新店長側にあるので仕方ない面もあるとは思います。 しかし仕事の面で周りが気を使わないといけないくらい雰囲気を悪くしているバイトの子たちにも 問題があると思います。 というか、新店長を嫌っている子たちは今のバイトが初で前の店長の時にやとわれて入った子たちばっかりなんで、世の中もっとヒドイ人らがいくらでもいるっていうのを分かっていない、 ただ声のでかいワガママをあてつけているだけにも見えます。 それとなく注意をしたいんですが、どう伝えたらわかってもらえますかね? 成り行きにまかせるしかないですかね? 正直こんなくだらないことでバイト先の雰囲気を悪くしたくないです。
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