てる人は何かの演出ですか?一般人ではほとんどの人が女性からのセクハラを恐れるものですが。 それに訴えた裁判がないと言うのは、そもそも訴える相手を知ることができないから訴えられないだけの話ではありませんか?
回答終了
? バイト先の店長にセクハラされて、それを本人に(バイト先の先輩を通して)やめてほしいと伝えたら、謝罪はもらったのですが、次の月のシフトをかなり減らされました。 本人となるべく関わりたくないのでシフト被らないようにしてほしい、と先輩から店長に伝えてもらっていたので減らされるのは覚悟していたのですが、店長はほぼ毎日出勤するし、私の都合も考えるとシフトがかなり減ってしまってその分給料も減ってしまいます。 店長のこと以外はとてもいい職場だったので辞めたくなかったのですが、この状況がずっと続くとなると厳しいなって思ったのでもう辞めてしまった方がいいかなと思ったのですが、この場合は辞めたい意思をどう伝えればいいですか?調べたら店長に直接言うと書いてあったのですが、怖いので店長には直接会いたくありません。 辞めたい意思はLINEなどで言ってもいいのでしょうか? 来月いっぱいまでは頑張りたいと思っています。 初めてのバイトだったので辞め方が分かりません。教えていただけると幸いです。
解決済み
勤めて1年になります。20歳の女子です。 私は 周りからは明るい元気 と言われる性格です。 私の会社では結構下ネタが飛び交います。 男でも女でも下ネタを言う人が多く、どちらかと言えば私も面白い下ネタは好きです。 みんなと 下ネタを言って大爆笑したりなんかもしています。 しかし 半年前ほどですが 1人の男性が どさくさに 作業に紛れてハグしてきたり、 胸を直接ではなく 物越しに触る などしてきました。 その人は以前にもそのような事でトラブルがあったらしく、周りの人が 守ってくれました。 私の部署の偉い立場の方とも こんな事される。嫌だとちゃんと言えないが凄く嫌だ と話していました。 その人はそのような事があった直後に部署移動になり、問題は解決しました。(部署移動は私の事とは関係なく、たまたまその時期に移動していっただけです。) しかし最近、以前セクハラされた時によく相談に乗ってくれた上司に 同じような事をされます。 入社当初から ご飯に行こうよ デートしようよ!など言ってくる人で 年齢は50歳だったと思います。独身です。 私はやんわり 彼氏に怒られちゃいますんで〜笑 って感じで毎回断っているのですが、ほぼ毎日 顔を合わせるたびに いつデートする?? と聞いてきます。 それは 私だけでなく、同じ部署に私の1つ下の若い女の子がいるのですが、その子にも同じ事を毎日言っていました。 その子もウザいウザい言っていますが、それは ウザいねぇ と2人で陰口を言って終わる程度の事です。 しかし最近 私への行為がどんどんエスカレートしてきたように思います。 もう1人の女の子は気が強く、最近では結構無視しているようでなにも言われなくなったようです。 ですが 私はヘラヘラしてしまう性格で、どんなに嫌だ と思っても 相手との関係も悪くしたくない と 我慢してしまいます。 私は1人で作業する仕事が多く、 作業室に1人でいる なんて事もよくあり、そのセクハラをしてくる人は 私の部署で2番目に偉い人なので 見回り〜 と私の作業室によく来ます。 その時に 直立して! と言われたので 立つと 棒で胸を持ち上げる感じで触ってきて 大きいんだね!! と言ってきました。 今日も見回りに来て、私が座っていると隣に座り 両手で 服の上からですが 私の背中のブラのホックあたりと 脇の下らへんのブラの線を 指で撫でて これ感じる? もうおっぱい当たっちゃってるけど…と言ってきました。 私は 感じないですよ!くすぐったいので やめてください と言いました。 すると次は 私のちょうどお尻の割れ目のあたりを指でグッと 押してきて これは流石にセクハラ?? と言われたので、セクハラです と言うと ひ〜怖い!訴えられちゃう!!とニヤニヤして出て行きました。 偉い立場の人なので 中々周りにも相談できず、 本人にもきつく言えません。 その人は 以前相談した時に、嫌なのに嫌と言えない、触られるのは本当に嫌だ。 と 相談していたので 私が嫌でも嫌だと言えない性格なのは知っています。 本当に嫌なのですが、どうしても仕事で関わるので悪い関係にはなりたくないし どうしても本人に嫌と言えません。 もっと上の人に相談するにも 私がしっかり嫌だ と意思表示できていないため 嫌がっていなかった!などと言われたら これはセクハラにならないのでしょうか。 誰か助けてください。
です どうしたら辞めてもらえると思いますか? 私以外にも被害者がたくさんいます
手で触られる ・砂を払おうとお尻に触られる ・ほっぺをむぎゅーってしてくる ・肩をくんで背中をすりすり してブラの線を触らってくる ・胸の大きさについて言ってくる ・訳もなくついてくる これはセクハラですよね それで質問なのですが、 ・こういう場合はどう対処すべきなのでしょうか ・クビにせず止めさせる方法はあるのでしょうか 回答お願いします!
し飲みに誘うとか、告白するとか 何かアプローチすると、セクハラ扱いになりますか。 既婚者という事だけで、アウトですか。
ろいろ触られてイヤな思いしています。職場は辞められのでよい解決策ありますか? 職場には仲良しの女の人はいないです、、どーしたらいいのでしょう。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
セクハラの悩みを相談できる窓口11選。相談する前に行うべき準備も
法律とお金
職場でセクハラの被害に遭っているのなら、さまざまな相談先があることを知っておくのがおすすめです。自分に合...続きを見る
2022-09-12
アカハラとは?「アカデミックハラスメント」の具体例と対策法を解説
仕事を知る
パワハラやセクハラなど、さまざまなハラスメントが社会で問題になっていますが、近年は教育・研究の場において...続きを見る
2024-06-03
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です