入っていたとき仕事で行く際の交通費も出ないで頑張ってきたのに最近シフトを減らされている と訴えてきました どうしたらいい でしょうか? 法律的には2回目の往復の交通費ガソリン分出さないのは平気なのでしょうか?
解決済み
ルバイト勤務をしております。 6月から営業再開したのですが、シフトの時間数が減らされた為支援金を申 請する予定です。(会社も承諾済みです) ①自分が休み希望を出した日以外に、会社が削って休日になった日は全て休業としてカウントされますか? 実際に6月の休日が9日あった内、3日が自分の希望で6日は会社に決められた休日なのですが、元々週休2日でシフトを組まれていたので休業対象になるのか分かりませんでした。 会社に記入してもらう支給要件確認書の、4時間以上就労させた日数を記入する欄もとても小さいので不安になり質問させて頂きました。 詳しい方いらっしゃいましたら宜しくお願い致します。
てから熱を測ると37.4ありました。朝治っているといいなと薬を飲んで熱さまシートを貼って寝ましたが朝起きたら37.8になっていて、体調不良の時は出勤してはいけないと言われていたので、電話をして事情を説明してお休みしました。 当日欠勤で、朝の8時からという時間で代わりに入ってくれる方も見つけられませんでした。自分が悪い事は分かっているのですが、次のシフトが行きづらいです。しかも、先月の19日も体調不良でお休みしてしまっているので休みすぎだと思われているかもと思うと憂鬱です。 次のシフトで頑張れば、シフト減らされたりしないでしょうか...?
はまらないかもですが今バイトしてるバイト先で。どうしても忙しくてもスタッフの人員が薄い時間って発生しますよね。 その人員が薄い時間やオーナーから時間変更を頼まれたら気持ちよく受けてたんです。次月のシフトは前の月の今ごろの時期なのでオーナーがお店的に困らない様にオーナーがシフト組みやすいようにとおもってざっくり?時間枠を広げて入れてもらいやすいように申請したんです。ここの職場はやはり先輩スタッフが優先されるというのは前もって聞いていたのでそれは理解していますし限定的な時間しか入れないスタッフがそこの枠を取るのは解りますがなんだか切ないですオーナーの打診に2つ返事で返事して問題なくまあ成長するまでは結構お世話掛けたと自覚はしてますが・・・なかなかシフトが決まらないのは便利がいいスタッフは軽んじられてるのでしょうか?現状よりシフトが減らされる事起こりうるのでしょうか。チラッとその件に触れたらうまくはがされた様な気もする発言があって今とっても義人暗鬼になってますこんな私って頭がおかしいのでしょうか?ご意見賜れたら嬉しいです。特にシフトを組む立場の方からの意見今後の理解の参考にしたく思いますのでよろしくお願いいたします
回答終了
ないから他のことポジション変わって」と言われてしまいました。使えない自分が情けなくなります。 その後も何度か注意されたりしました。 友達は、「まだ言われるだけいいじゃん、期待してない人には何も言わないだろ」と言われました。 私は以前シフトを減らされ、頑張ってやっとシフト数が回復したところです。なのにまた減らされそうで怖いです。 やめるつもりはありません。次からも頑張ろうと思っています。 メンタルボロボロです。
始)させられてます。 やめるときに請求できますか? できるとしたら過去何年前まで可能でしょうか? 1回出 勤するたびに20分もただ働きしてて、そここと言ったら仕事させないとかシフト減らされます。
店で厨房として働いています。12月に腰を悪くしてしまい、それからというものコロナの影響もあると思いますがシフトが一気に減らされてしまいました。週5に1日4時間が当たり前だったのに今では1週間シフトを入れて貰えないこともあり、時短営業を始めたので最大でも3時間しか入れませんが、1時間半しか働かせて貰えません。 腰については背骨のクッション素材の部分が普通の方より小さいせいらしく治す方法がないため、定期的に通院しています。 病院の先生や親には飲食店はやめた方がいいと言われています。 シフトや腰の事が原因で辞めたいなと考えているのですが、店長や厨房の先輩、店長の娘さん等権力(?)がある人達からの圧が強く、怖くて辞めたいという話を出来ていません。 なにかいい方法はないでしょうか?
いるのですが、高校生はバイトのシフトや普通に働く時間、日数は減らされるのですか?? 姉が掛け持ちをしているので少ない日数しか入れないのかと思い… 姉とは仲が悪く喋っていないのでここで聞かせてもらいました 扶養のことは知っています
初のときは主にホールに出ていました。2ヶ月ほど前からフライヤーの仕事も教えてもらってキッチンに入ることも度々あったのですが、なかなか上手くできませんでした。パネつけに時間がかかりすぎたり、上手くつけれなかったりします。肉を入れ忘れたり、油の温度が下がったまま肉を流してしまったりもしました。その度にデシャップの社員さんにはたくさん迷惑をかけてしまい、申し訳ないです。パネが足りなくなって、他の先輩にフライヤーを替えられ、ホールに出されることもあります。 本当に何やってもだめで、他のスタッフの人に申し訳ないです。私よりも1ヶ月早く入った同い年の人は休日のランチでも上手くできています。何もできない自分が嫌になります。でも、負けず嫌いな節があるので、フライヤーでもっと頑張りたいですし、スタッフの方はみんないい人なのでこんなことで辞めたくないです。 少しずつパネつけのスピードも上がってきたし、入れ忘れも減ってきたかな?と思っていたとき、フライヤーに入るシフトが減らされました。もともと週3で入っていて、そのうち2回はフライヤーでした。しかし、今月からフライヤーは1回になりました。ただでさえ、下手で人一倍経験と練習が必要だったのに、週に1回しかフライヤーができなくなりました。結局、私は見限られてしまったのでしょうか。店にとって迷惑になる人間とみなされたのでしょうか。私は自分に甘すぎでしょうか。店としてはもっと早く成長してほしいはずなのに、いつまでたっても上手くできない私に期待なんて失ってしまったのでしょうか。バイト先の人はみんないい人たちばかりなので、そんなこと思ってても絶対に言わないと思います。でも、心のどこかでそう思っているのであれば、私は辞めたほうがいいのかもしれないと考えます。私はしょっちゅう先輩たちの代理で出ることがあるのですが、店長からしたら迷惑と思われてるのかもしれないと、他のことでも自分のことを卑下してしまいます。バイトに行くのが初めて憂鬱になりました。 今後、信頼を取り戻すにはどうすればいいでしょうか。 また、こんな考えを持ったまま努力するにはどのような心持ちでバイトに行けばいいのでしょうか。 とにかく、今のままの自分は嫌です。もっと成長したいし、信頼されたいです。 長くなりましたがどなたかご回答お願いします。
に慣れてきた子がいます。 同い年で今日分からないことがあったらしく私に聞いてきたところあまり上手く伝わらなくて長く話してしまいました。そうしたら店長が無駄話する人いると店の雰囲気悪くなるとインカムで通されました。自分の事じゃないと思ってましたが後々先輩から言われてそれが悔しくてたまりません。なんで分からないことを教えただけで無駄話なるのかや真顔で話してたら怖いと思って笑顔を作ってるのに雰囲気悪くなると言われなくちゃいけないのでしょうか?うちの店長は気に入った子をよくシフトに入れてそれ以外は極端にシフトを減らされるので今日のことで嫌われたんだなと思いました。これは私が悪いのでしょうか?私は今、怒りでこう思ってるだけで私が悪く店長が正論だったりしますか?ほかの方の意見が聞きたいです。
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