界近いです 結婚して家事のあいまに最低時給のパートをしています パートだからお勤めしてた方もいれば育児で働くの何年ぶりですって方も勿論いらっしゃいます 今回わたしが困ってるのはパート先のシフトのことです 毎月のようにシフトに抜けがあり、わたしは採用された翌月からそれをリーダーに指摘させていただき、 2,3日前、下手したら前日の夜にもシフト変更に応じてきました 比較的自由に動けるのがわたしだけなのでシフト変更は大抵わたしに話が来るため嫌気がさして 2,3ヶ月前からは自分以外のシフトもチェックしています それでまた必ず抜けがあるのでやんわりと「ここ大丈夫かな?」と言うと100%変更になります 今月は少しシステムが変わったこともあるのと、朝メインで働いているのがわたしなのでシフトチェックの依頼が来たため、人が抜けてる箇所の指摘をしました 「直しました」と返信が来て確認すると 今度は別の日が人が抜けているのです 全体を見れていないのです しかもこの時間帯の人が足りない、ではないのです 営業中なのに出勤者がゼロなのです ゼロなことに誰も気づかないのです もうわたしがシフト作ろうか?とも思うのですが、そこまでする義理はないし、リーダーは大抵家でシフト作るのでわたしは家に仕事持ち込みたくないし それ込みのリーダーだと思うし、わたしはそういうの嫌だからリーダー志望しないし… でも肝心なリーダーを筆頭に、誰も気づかないってことに困惑します パートだから仕方ない? もう自分の出勤に関係ないところはスルーして変更も断ればいいんでしょうか? 今日は休みなのにシフトの相談来て、ほんと疲れます…
解決済み
出して29日に決定したのですが、一昨日にやっと学校の時間割りが出て入ると思ってなかった5限や土曜に授業がはいってしまってシフトと授業がかぶってしまったのが2日間もありました。今更変更をお願いしてもよいものなのでしょうか。
言われました 予定があるからシフトを休みで出しているのですが、その日に出れないかと聞かれたので入れないと伝えました それが2回くらいありました そしたら上記のことを言われてしまいました 予定がなければ、もちろん出ます! でも、予定のある日に毎回聞かれるのでこちらも申し訳ないな と思いながら断っていたのですが… 言われたことにとても傷つきました そんなことを言ってくる人にシフトの変更依頼をまたされたら、入りますか?
回答終了
、初めてバイトに受かってしまい、その場で曜日と時間を決められました。 私が出勤するのは月水土なのですが、 固定シフトであるのならば木金土が希望でした。2週間後から初出勤なのですが、合格を辞退するかシフトの変更を頼むか悩んでいます。 初めてのバイトで受かりたい気持ちでいっぱいでその場で意見することができませんでした。 店長さんも少し厳しそうな方だったのですが、もし辞退するならいつまでに連絡すれば良いでしょうか。(早ければ早い方がいいのは勿論分かっております。)
ますか? ②シフトの変更は自由ですか? ③どんな仕事内容ですか? ④メリットとデメリットを教えて下さい。 アル バイトが初めてなので不安だらけです。 ドトールでアルバイトしてる人、してた人たくさん回答して欲しいです。
ました。 朝から19時までのシフトで応募し採用されました。採用後、実は21時退社があるかもしれないが基本的にその時間にシフトはいれないと言われておりましたが、いきなり深夜0時退社などのシフトをいれられ、その兼ね合いで車もしくは自転車で通勤をしてと言われました。 そもそもの面接時に聞いてた時間と違うので、 長く働くつもりもないですし、給料自体多くはないので会社都合で購入をしたくありません。 その場合、何と言って断ればいいでしょうか? それとも、購入したくないは我儘になるのでしょうか?
月後の予定とか分からなくないですか??せめて一ヶ月後…まあ一ヶ月後のでも早いと思いますけど…なんか大変です
持ちのため減らさなければならないのです シフトは希望シフト制です 自分で勝手に出せますが、面接の時水、土、日で契約しました 一年立って契約更新しましたがその時はなんの話もなかったです
「0」にする制度)を導入している会社に勤務しています。 当月のシフトは前月に作成されてます。 残業はあらかじめ作成されたシフトの終業時間を残業開始時間として計算されると思っていました。 締日に当月のシフトを確認したら、シフトの終業時間が上司に変更されていました。 終業時間変更した理由は「残業調整のため」と言われました。 今月発生した残業の一部は早く帰宅したり遅く出勤するなどして調整はされています。 ただし、上司により変更された終業時間で月の総残業時間を計算すると、予定されていたシフトの終業時間をもとに計算した場合より少なくなっていました。 残業調整は私も賛成で調整希望と申し出ていますが、シフトの終業時間を変更して計算する方法に問題はないのでしょうか?教えてください。よろしくお願い致します。 例:9時から18時のシフトを予定で、19時で退勤した場合。 私は、残業開始時間が18時で1時間残業が発生、その分を調整すると思っていました。 上司の考えでは、9時から19時までのシフトに変更、その日の残業はなしになります。
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