業員から残業代の請求を受けました。 現時点では本人からの請求で誠意のある対応が無ければ出るとこ出るぞと言われています。 しかしながらタイムカード上の賃金は支払っていますし、こちらから頼んで残業をしてもらった事もありません。 私が出勤すると、本人が自主的に売り場等の作業で残っている事はありました。 当時、本人に残業するならタイムカードを打ってね。と話をしましたが、自分が好きでやってるので結構です。と断られていたのでそのままにしていました。 タイムカードの開示を求められたので応じましたが、サービス残業分を払えと言われています。 しかし何の証拠も無いので何時間分の請求なのかも不明です。 その従業員は半年ほど勤務後、一身上の都合で退職(噂では他の店舗へ引き抜き)しましたが、退職後1ヶ月経った今その話が浮上しました。 このようなケースで本当に払う必要があるのでしょうか?
解決済み
を言い回したらしく。スタッフ全員の態度が悪くなりました。 仕事は時間いっぱい、交代も受け入れ残業あり 、人の居ないシフトは昼夜問わずワンオペで、そのうえ行った作業をノートに残し赤ペンで散々嫌なことを書かれました。 同じアルバイトの方はそんなこともなく、しかも遅行は当たり前、そんなに嫌われてたのでしょうか。 毎日12時間勤務で身も心もずたずたです。 沸点に達してメモ書きを残しそれきりでしたが鬼電にメール、ラインが後を立てず、給料も未払いのまま、 仕方なく連絡をとったのですが、とりあえず顔出せ。の、一言で切られました。 給料だけ貰って帰ってもいいでしょうか
たのですが納付書を確認した所、令和2年5月31日になっていたので、この証明書で明日(土曜日)にコンビニ で支払えますか?
す。日払いのアルバイト等をネットで検索してみても、派遣会社ばかりでそういったところに登録したこともな いのでよくわかりません。 今月末まで元手無しで10万円程確保するには、どのような方法が最善でしょうか?また、派遣会社に登録するとして優良な会社があれば教えて頂きたいです。当方は大阪の梅田近辺に住んでいます。 よろしくお願いします。
税を支払わなければならないことを知りました。 私は2016年4月・5月で正社員で初めて勤めた会社を辞め 、6・7月はアルバイトをし、8月から2017年の5月まで2社目の正社員で勤めた会社を退職致します。 お給料は30日締め20日払いで、当月払いです。 このような場合、5月20日に頂く給料で一括で住民税は天引きされてしまうのでしょうか。 いま体調を崩していますので、お給料が少ないと生活ができません。 宜しくお願い致します。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12128303947 僕は一か月間、セブンイレブンで働いていました。 先日、あらかじめ出ないと伝えておいた日に、店長の勘違いで僕が出ない曜日にシフトを勝手に入れ、電話一本何も知らされることも無く、僕が来なかったからと事務所で解雇を宣告されました。 まさか勝手にシフトを変えられているとは全く知らず、そのことを直接店長に抗議したところ「君みたいな信用できない人とは仕事をしたくない。他に行ってくれ。」とのことでした。 僕がいくら抗議しても自分のことを棚に上げるばかりで話にならず・・・。感情論で解雇されました。 僕のことを心配したバイト仲間もシフト表を確認し、確かに休みになっていたそうです。しかし、この店のシフト表は滅茶苦茶らしく、僕と同じ様に連絡も無しに勝手にシフトをいじられた人が他にもいたそうです。 この店、同族経営でトップのオーナーに話を持っていっても、息子の店長をかばうばかりで、非を認めることも全くありませんでした。バイト仲間でも給与明細が無いとか、金額がおかしかったり、酷い場合には僕のように未だに給料も支払われていません。聞いた話ですが、店長は自分の気に入った人には給料と明細を渡していたそうです。 オーナーも責任を持って給料を届けるようなことを言っていましたが、未だに来ていません。 こんなコンビニってありなのでしょうか? ※何かありましたら補足に書きますのでよろしくお願いします。
れ、3か月ほど新聞を 購読しました。 「取ってくれるだけでいいんです」とのこと。 「ノルマがあってボーナス分でプラスになるからいいんです」と言われて 2回ほど購読しました。料金は先に3か月分お金を私に払ってくれています。 私自体、損していませんが、どうなのかな??と思い、次からは断ろうと 思っています。 新聞の営業マン損していませんか???
たので携帯の電源を落として会社の人に声をかけました 私は45才で生活保護受けてまして男性です 生活保護受けてますもので精神病院に月1で通っています クスリはかなり軽いものしか病院から出されていないと思います 3年ほど前も生活保護かに申請して1ヶ月ほどしかつづかなかったのですが 百貨店での清掃の仕事を会社には生活保護者だと言う事はかくして週5日ほど1日8時間働いた事があるのですが1ヶ月ほどしか続きませんでしたこの時もアルバイトで入社させてもらいましたがこの時はクスリ飲んだり飲まなかったりしながら働けました 昨日の面接では面接の約束をした時1時に来て下さいと言われたことと年齢を聞かれましたので年齢だけ答えてましたそれと名前ですね 今回の会社はお弁当の配達係と言う事でした 今回の面接では早めに会社について近くのコンビニで時間を潰して1時ちょうどぴったりに行こうと思ったのでその様に行動しました12時57分ぐらいに携帯の電源を落としてだいたい1時又は1時ぴったりより少し遅いかなと思いながら会社の人に声をかけたのですが その声をかけた相手50代ぐらいの男性は会社の時計を見ながら遅刻だよ 今後こんなことないよね とか言ってきました 私は何の事を言われているのかわからなくて 何も言わずに ポケーとしていました それからその男性はそうゆう人はいらないから と言ってきました それで私も何の事相手が言っているか理解出来たのですが 腕時計は使ってないですから 携帯は電源落としてましたし そう言われてしまえば何も言い返す言葉もありませんでした 1時1分だったと言う事みたいです 私も1時ちょうどより50秒とか1分とか遅れてしまってると言う認識はあったので自分が悪かったとは思っています 面接はおこなわれず30秒ぐらい話を聞いて帰りました一応その男性も最後に悪いねとは言ってくれました 生活保護の方でなくても誰でも男性でも女性でもいいですからこんな経験した方いらっしゃいますか ちなみに私は東京のある区に住んでいます
なんですが、最初の給料日が9月5日と言われてしまいました… なんですが、夏休みどうしてもお金が必要です!! 千葉県の船橋周辺でなにかいいバイトはありませんか!? できれば、月払いじゃないのがいいです…すいません!!
ァミリーマートというコンビニでアルバイトをしている高校生です。 私のアルバイト先では5月、6月には母の日、父の日のギフトを各1つづつ、12月にはクリスマスケーキ、また今の時期ではお中元のギフトを1つノルマとして買わされます。 今月の7日にお中元ギフトの締め切りだったのですが、私はこのシステムに疑問を感じ注文をしませんでした。 そしたら昨日のお給料日、給料明細を見たらギフト代3150円がひかれてました。恐らく店長が私のお給料から勝手に何かを注文したのだと思います。 ただ、事前にアルバイト先の人から、注文しなかったら店長に勝手にお給料から引かれて注文されるよと、話に聞いていたので私に落ち度があるのでしょうか? しかし、さすがに人の給料を勝手に使って商品を購入するのは違法なのではないかと思い、ご相談させて頂きました。どちらにしてもここのアルバイトは8月いっぱいで辞めることにしていますので、労働基準監督署に相談することも視野に入れています。 ご回答よろしくお願いします。
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