た。経歴はアルバイトなので雇用保険のみです。 雇用保険被保険者資格取得等確認通知書に記載されている通知年月日と、資格取得年月日に数か月の誤差が出てしまうのですが、書き間違いがあった旨を入社予定の企業に申し出た方が良いのでしょうか? 【実際】 平成22年11月 ●●入社(短期アルバイト、雇用保険あり) 平成22年12月、契約終了の為退職 (1月~2月は無職。3月に●●社から「長期契約しないか」と連絡を頂いたので再度入社) 平成23年3月 ●●入社(長期アルバイト、雇用保険あり)~現在に至る 【履歴書記入内容】 平成22年11月 ●●入社(アルバイト)~現在に至る ※同じ会社に短期→長期で入社したために、空白の二か月を省略してしまいました。 ※短期の時の雇用保険被保険者資格取得等確認通知書(通知年月日、資格取得日の記載アリ)は長期契約を結んだ際に●●社に渡してしまいましたので、長期契約時の分しか手元にありません。そのため雇用保険に加入した時期が3月からになっています。 なので「実際の入社は平成23年3月からなのでは?」と誤解を与えてしまうでしょうか? また、過去8年間の間で、1~2か月しか働かなかったアルバイトの経歴(雇用保険の有無は不明ですが、おそらく入っていたと思います)も書きませんでした。 身から出た錆なので、経歴詐称だと怒られてしまっても仕方ないと思います。 電話連絡などで総務の方に相談した方が良いでしょうか?
解決済み
歴書も職務経歴書も不要、とのことですが、初めて受けるため、想像がつかなく困っています。 1、面接は集 団面接ですか? 2、今までの職歴や職務内容は当日、用紙があって、明記するのですか? どのような流れでどのくらい待ち時間があるか、など、色々と教えて下さい。 よろしくお願いいたします。
時代が長いのですがアルバイト経歴も書くべきでしょうか?
回答終了
たことがなくて、どういうふうに書いたらいいか悩んでます。 ちなみに応募先も派遣(工場内での組立)です。 誰かいいアドバイスをお願いいたします。あと、ちゃんとした派遣会社は、前職に問い合わせをするって聞いたことがあるんですが本当ですか?
の事なのですが、手書きでも大丈夫でしょうか? それと、アルバイト経験しか無い場合でも提出した方が良いんでしょうか? 郵送する書類が履歴書と職務経歴書となってるんですが、履歴書だけ送るのだと駄目でしょうか? それと、職務経歴書を書く書類はコンビニ等に売っている物でも良いんでしょうか? 宜しくお願いします。
の提出が求められていました。 アルバイトしか経験がないのですが何を書けばいいのでしょうか。
る会社の方に職務経歴書を提出するのですが、全然アピールできるものが書けず、内容の薄いモノになってしまいます。 職務経歴書をうまく書くコツなどないでしょうか?? 4ヶ月間だけで辞めてしまった人なんか採りたくないですよね。 現在まで就職活動全敗です。 なんとしても今年中に就職したいです。
みなどを書いてあるのしか出てきません。私は2020年に新卒で入社してコロナの影響で8月にリストラされて、そのあと転職活動をしていましたが私の前職である販売と同じ職種はあまり求人がなく、色々な職種に応募したりとかしましたが全部ダメで働かないと暮らせないので10月からアルバイトを始めました。ですので、自分で実績を作る前に辞めざるを得なくて、8月でやめたと言っても入社してすぐ緊急事態宣言で3ヶ月間もの間ほぼ出勤せず、解除されてからは普通に働いてましたがゼロからのスタートが1になったくらいで何も成果を出していないです。前職は和菓子屋で百貨店勤務でした。 株式会社〇〇入社 〇〇百貨店配属のあとに何書けばいいかわからないです。 また現在もアルバイトしてますがこの場合は職務経歴書に書くのでしょうか?書かないとあまりにも空白が目立ってしまって良くない気がします。どうか回答よろしくお願いします。
すが、学生でアルバイト(職種に関係ない)やイラストコミッション、個人依頼の経験しかありません。 このような場合なんて書けばいいのでしょうか?
が、正規雇用で転職を考えています。履歴書の学歴には高校の入学あたりから書けば良いでしょうか? またアル バイトは沢山の職種をしてきましたが、履歴書に全て書くべきでしょうか? また職務経歴書を同封するのですが、経歴書の内容は履歴書に書いたのと同じように書かなくてはならないのでしょうか? いまいちわからなくて困っています。 何卒お願いします。
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