社保に加入しています。 しかし、コロナ感染後、療養をあけてもコロナハラスメントで出勤したくてもさせてもらえない状態が続いたため、別のアルバイトを探しています。 (ちなみに、その間の給料は0です。交渉しましたが上記の事実を認めて貰えませんでした。弁護士は高額なので頼めませんし、法テラスも分割で払うことになるので、貯金で何とか生活できるし、諦めました。) 早く次が見つかれば、ダブルワークOKな職場なので、今の職場に籍を置きながら働きたいと思います。 (退職に関しては1か月前という決まりがあるため、すぐには辞められません。) その際、新しい職場で社保に入りたいのですが、今の会社に社保脱退の旨を伝えると、その日付で脱退の手続きをして貰えるのでしょうか。 (9月30日に抜けたいと言えば、後日手続きを開始するとしても、9月30日付けで脱退したことにできるかということです。) 詳しい方がおられたら、教えて頂きたいです。
解決済み
14ー22時 現在の勤務が上記です 派遣社員 週5日 15ー22時 に、変更し、 午前中に別の仕事をしたいなあと思っています 派遣会社の規定では 2か月後社会保険加入 となっていて、現在、勤務2か月目です 近所に短期で週3の割りの良いアルバイトをみつけて、行きたいのですが、 通勤時間を考えると15時からの勤務に変更してもらうしかないのですが、社会保険加入ができなくなるぐらいならアルバイトじたいをせずにいようと思います。 お手数ですが、お分かりになる方、 よろしくお願いいたします m(__)m
年金手帳と雇用保険喪失証明書(退職したときにもらう細長い紙)を提出中です。 5月5日には辞めて7日には新しい仕事をするので7日に社会保険手続きをします。 お互いの会社には次の仕事をすることも内緒で、働いていたことも内緒にしています。 日数的に提出が間に合わないと思うのですが、 ①この場合,まだ年金手帳など戻ってきていませんが、年金手帳の番号を伝えたら大丈夫でしょうか。 ②雇用保険資格喪失書は紛失と言えばどうなるんでしょうか。 宜しくお願いしますm(_ _)m
内なのですが、社会保険と雇用保険の加入条件はは月の収入の合算で8.8万円、週20時間以上なのでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。
回答終了
ことですか?社会保険を1回でも払ったことがある場合は書いた方がよろしいですか?
正社員の場合、「社会保険完備」なのですが正社員でない場合が「社会保険あり」って書いてあるのですが、こ のような「社会保険あり」の場合って、基本どのような保険が入っているのですかね?
士の求人をみると経験者しか雇わないところが多いみたいです。 また、人事コンサルティングの会社の説明会で 社労士の資格や知識はまったく必要ないともいわれました 人事コンサルティングでも知識があってそれをうまく活用できるなら、仕事や業務の幅が広がるような気がするのですが。。。 就職活動かすればするほど、自分が何をしたいかがよくわからなくなってきました・・・ 経験者しか雇わないところがほとんどなのですが、今の経験者は、未経験の時代、どういった過程で職場にありつけたのでしょうか・・・ まとまってなくてすいません。
期間で条件があまりにも異なり、短期間でアルバイトを辞めたのですが、大体どのくらいで社会保険に加入するかはその会社の事務員さんによるのでしょうか? どういう理由で辞めようが次の職場の面接では真実を言えませんし、なるべく記載したくありません。;; 各種保険加入の確認はハローワークでできるのでしょうか?
か?大手居酒屋チェーンです。
うちはフランチャイズ経営だから社会保険と厚生年金の加入ができない(そういう整備をアルバイトにはしてない)」と言われました。 そうなると自分で国民保険等に入らなきゃいけないってことですよね?(そこのコンビニのオーナーがコンビニ経営を初めてやるようで、保険関係のことを詳しく把握していませんでした。) 働く予定の時間は22時~8時、週4日程度です。 ただ、それだけだと心もとないので昼間に週2日~3日でかけもちをしようかと思っています。 ざっと計算して20万円前後稼ぎたいなと思っています。 現在は夫の扶養に入っているので、夫の扶養からは抜ける予定です。年齢は現在25歳になります。 この場合、国民保険等に入ったら月にだいたいいくらほど引かれるのでしょうか? また、加入するには区役所に申請しに行けばよいのでしょうか? 無知ですみません。詳しい方いたら教えていただけると助かります。
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