それは一律65歳までですか❓ または延長期間は企業で違いますか?
解決済み
少しているので、高齢者雇用を増やす必要があるし、年金も今以上に引き上げられるかもしれません。そうなる と退職後と年金をもらうまでの空白の期間が生じてしまうので、生活のことも考えて、定年制廃止はないほうがいいのではないかと思ってしまいます。 定年制が必要な理由、もしくは定年制廃止のデメリットを教えていただけないでしょうか??表やグラフなどの根拠を元に発表しなくてはいけないので悩んでいます。
訂になりまして、労基へも提出しています。定年の事ですが、今まで60歳定年を65歳定年と記載されています。 それ以後は、正社員扱いにならず減給もしますが雇用は継続します。とあります。 今月11月に満60歳になりました。昨日労務士より社長が定年になったので退職するようにとの通達をいただき、勤めるようならパート扱いとの事で要求通り平成26年12月31日に退職する事にしましたが、就業規則の効果は何もないのでしょうが? このような場合は違法という事にならないのでしょうか?会社からの一方的な退職の通告は認められているのでしょうか?雇用関係に詳しい方にお聞きしたいのですが?
上げ増加につながっていて、今、従業員募集中していて私は話だけ聞きに行きましたが皆さんかなりお疲れの顔していました。 そういうヤマトにこれから入るべきか悩んでいます。 ヤマトでの経験がある方アドバイス宜しくお願い致します。定年退職まで働けるか?
いますが、 もし勧奨されるなら、何歳くらいからされますか。 また、勧奨される人は、勤務実績が悪い、 健康上の理由など、何か特別な理由があるのですか。また、勧奨は、必ず受けないといけないもの ですか。最後に早期退職して、民間にきて、 公務員の人は、活躍できていますか。
て無期転換を会社に申し込みたいと考えています。 会社の定年年齢は60歳です。 会社の就業規則を確認したところ以下の記載がありました。 60歳から満65歳の間で、無期転換日に到達した者の定年は、無期転換日以降に直近で到来する誕生日の前日とし、その日が属する月の末日をもって退職とする。但し、本人が希望する場合は契約社員(有期)として再雇用する。 前記に定める契約社員(有期)の雇用期間は1年以内とし、契約更新の場合でも、満65歳となる日の属する月の末日をもって退職とする。 これだと無期転換したところで意味がないと思うのですがこのような規定は有効なのでしょうか? ネットなどで確認したところ一般的に第二定年は65歳としている会社が多いように思いますが専門的知識をお持ちの方の見解をお伺いしたいです。 よろしくお願いいたします。
で引続き嘱託社員(現在62歳)として働いていますが、体力的に仕事も多少きつくなり、転職を考えています。 転職先を探している間や、転職先が決まった時には、現在支給されている「高年齢者雇用継続給付金」はどうなるのでしょうか。 ちなみに、現在の給料は月183、000円で、継続給付金は27,450です。 また、厚生年金も貰っています。(減額はされています) また、再就職先での給料が月183、000円より多かったり、少なかったりした時には、どのような計算(給付額)となるのでしょうか。
請で、一年毎の雇用延長で引き継ぎ、ほぼ同じかなりの高額な年収で社長をさせてもらっています。 親会社からの信頼もあり、私が希望すればあと数年は社長でいられると思います。 かなり恵まれているのは理解していますが、やはり社長職はノルマや日々起きる問題事象からプレッシャーもあり、最近は60を過ぎてまで何故こんな日々、精神を疲弊させながら仕事をしてるんだろうと思い始め、おかげさまで老後を暮らせるに十分な蓄えはあるので、この一年で退職しようかと思っています。 ただ周りに話すと、こんな恵まれた立場をミスミス手放すのはバカだ、逃げてるだけだ、と批判されます。 質問になっていませんが、こんな私に何か助言を頂けたら幸いです。 よろしくお願いします。
したが そのまま57才で退職金を支給しています。 57才から60才までは餞別金として金一封を支給してます。 退職金支給時期をその時点で60才にしなかったのは3才の支給時期を延長することにより費用増加が大きくなるので餞別金という少ない金額で対処してます。 さてここからが問題です。 いまだ57歳時点で支払っている退職金というのは退職金として法的に認められるのでしょうか? 60歳定年であるのに57才で支給される多額の金額・・・その趣旨はなんでしょうか? しかも退職金控除されほとんど税金は支払わない。 ある見方によれば単なる一時金ではないのか?・・だから所得税も徴収するべきではないかということになります。 詳しい方この57才でいまだ支払っている退職金相当の金額は退職金とみなされるのでしょうか? それとも所得税を徴収する趣旨のお金しょうか? お教えくださいませ
者やドクター、弁護士、教師、教授といった職業しかイメージできません。 普通に会社勤めしてる60歳前後の男性のイメージが湧きにくいのは何故でしょうか? もしかして50歳過ぎたら独立する人が大半だからなのか…
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
定年退職とはどのような仕組み?退職のタイミングや定年後の選択肢も
法律とお金
多くの企業において、定年制度が運用されています。定年退職後の選択肢には、どのようなものがあるのでしょうか...続きを見る
2024-02-13
60代での転職は難しい?転職事情や転職に成功するポイントを紹介
人生100年時代という概念が提唱され、若者から高齢者まで活躍できる社会づくりが課題となっている昨今、60...続きを見る
2023-12-11
教員の定年はいつ?退職金も把握し定年後のライフプランを考えよう
仕事を知る
教員の定年に関する法改正を知り、教員になった場合の将来が気になっている人もいるのではないでしょうか?教員...続きを見る
2023-04-03
60代で資格取得を目指すなら?選び方とおすすめの資格8選を紹介!
仕事や普段の生活で生かせる資格を取得すると、就職先を探すときにも役立ちます。定年や再就職が増えてくる60...続きを見る
退職金とは何かを分かりやすく解説。自分がもらえるかの確認方法は?
働き方を考える
退職金といえば、定年退職を迎えた会社員に支給されるイメージがありますが、法的には会社に支払いの義務はない...続きを見る
2023-04-26
自主退職と会社都合の違いとは?退職前後の違いから退職手続きまで
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは?退職願との違いや提出するタイミングも
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
介護職を円満退職したい!引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です