紹介され面接に行った時のことです。 経理部ということで多少厳しいとは聞いてましたが、パートで週4日程の勤務(時給も千円以下)だったのでそこまで気負いなく気軽な気持ちで受けました。 面接は男性上司(50〜60代)と女性部下(30代)、派遣会社の担当者と私の4人だったのですが、職務経歴書を読み上げている時、私が目線を経歴書に向けてまったく相手の顔を見なかったことに男性上司が激怒したのか、かなりこっぴどく怒られました...派遣会社の担当者にも「おたくはこういう教え方してんの?」と怒り心頭で担当者と私は頭を下げて謝るはめになりました。その後も自分が今までで一番頑張ったことという質問に喘息もちだった私は中学時代にマラソンを頑張ったと答えましたが、男性上司に鼻で笑われとても悲しい気持ちになりました。 面接後に筆記試験があったのですが、試験している隣の壁1枚隔てて女性スタッフ(多分面接で対応してくれた30代の女性)が私の事を話しているのが聞こえ(別のスタッフとあの子は無理っぽい〜みたいな話をしていた)本人が試験受けてるのに...と信じられない気持ちになりました。 案の定不採用でしたが、自分にも非はあると思いますが面接中に怒られたり試験受けてる隣でペラペラ喋ってることが信じられないというか...いままでそんな経験なかったのでびっくりなのですが、これって普通のことなんでしょうか? 正社員の面接でしたら多少厳しいことも分かりますが、パートの面接(時給もコンビニと変わらないし...)でなんでこんな思いを...とやりきれない気持ちです。 長文ですが、皆さんがどう思うかご意見聞かせていただければと思います。
解決済み
も厳しい人です。 合わない人には合わないのかもしれませんが、社長は自分にもとても厳しく、他人にももちろん厳しく、言っている事はもっともな事を言っていると思うし大半の人は社長のそういう性質は理解出来ていると思ってます。 しかし反発する人もいて、その人は男性社員なんですが、いつも社長について愚痴ばかり言ってます。 元々厳しすぎる社長に反発する人が、彼の入社時にはそれなりにいて、彼らは毎晩のように飲みに出かけては社長の悪口で盛り上がっていたようです。 しかし、そのメンバーの一人の女性が社長に仕事の事で注意された事についての腹いせで、自分の付き合っている愛人さん(60代妻子持ち男性)に会社に乗り込んできてもらい騒動を起こし、クビになったのを切欠に、そのメンバーが少しずつ寿退社であったり転職であったりと次々に辞めて行き、結局彼は今一人となりました。 最近は社長批判はおさまっていたのですが、ウチの会社に3ヶ月前に入って来た40代後半の女性が全く仕事を覚えず、色んな人がかなりな努力で仕事を教え込んだのですが、同じ事を20回以上教えないと覚えず、しかもそれも時に忘れてしまうという何ともどうしようぅ・・・な女性パートさんなんですが、見かねた社長が直々に指導していたのですが、結果はやはりあまり変わらず「やる気が見えない」「もっと努力すべき」と厳しい注意を連日のようにしてました。 その様子はわたしも何度か見てます。 彼女は彼女で、この職場を辞めたら歳も歳なので、次の仕事が見つかるかどうか分からないと思っているのだと思うのですが、辞める気は今の所ないようです。 それを見て、その男性社員の愚痴がまた始まり、「あんなのイジメだ」「イチイチ社長の癖に細かい」「いつも社員を監視しているようで気持ち悪い」と言い始めました。 しかも仲間を作りたいのか、一人ひとり社員を捕まえてはそんな愚痴を言いふらしているようなのです。 わたしも何度か愚痴られました。 面倒な事になるのが嫌なので、わたしはなんの反応も返してません。 他の方々がどのような反応を彼に見せたのかは知りませんが、客観的に見て皆さんは社長が仕事を全く覚えようとしない(覚えられない)人に厳しい注意をするという行為は「イジメ」に見えるものなのでしょうか? そして社長は社員の様子を見回るという事は他の会社では無いことなのでしょうか?ウチの職場が特殊なのですか?
の職場は電子製品の修理を扱う職場なのですが、私に電気の知識はありません。 それなのに毎回私にはわか らない質問をしてくる60代手前の男性パートさんがいて困っています。 職場には明確なマニュアルは無く、内容上自分でネットや本で勉強して勝手に判断するなども出来ません。 すべてエンジニアの判断を仰いでいます。 エンジニアからも、自己判断しないで質問して欲しいと言われています。 男性から質問を受ける度に、私が代わりにエンジニアに聞きに行くと、私を押し退けるようにして自分で質問します。それなら最初から自分で聞いて欲しいです。 何度か、私はエンジニアではない。電気の知識も権限も無いので、専門的な質問はエンジニアにお願いしますと訴えていますが、「まずは先輩であるあなたに聞きたい(私は30代ですが彼より先輩です)あなたと疑問を共有したい」と言われて理解してもらえません。 前例があること、マニュアルがあるものならばお答えするのですが、それもあまり納得が行っていない様子で、うんざりして私がエンジニアに聞きに行く→私を押し退けて自分で質問、といった感じです。 他にも、急ぎの仕事中に資料のコピーをしたら、コピー機の設定が気に入らなくて仕事を放り出して勝手に設定を変えようとしたり(キーマン以外設定変更は禁止)、私達の業務には全く関係の無い、さほど重要でない業務に必要な為、便宜上製品に通し番号が振ってあるのを、数時間かけて番号を整頓し、欠けている番号がある!とパニックになっていたり、通常業務に差し支えます。 仕事のミスも、製品のネジを全て締め忘れていたり、ありえない内容のものが多いです。 製品の識別に必要なバーコードシールを、スキャンしにくい場所に貼ってあるという理由で勝手に剥がして捨てたりします。 ですが製品にも色々なパターンがあって、それは受け入れ前からすでにスキャンがされており、どこに貼ってあろうとスキャンという業務は完了しているのにです。 剥がれてしまったりした場合、新しい物を貼ってスキャンし直さなければならないのに、それはしないので意味不明です。 彼にどのように指示を出せばうまく扱えるでしょうか。質問はエンジニアに!というのをわからせることは出来ないのでしょうか。 正直もう彼に込み入った業務は無理なように思います。老化現象の一種でしょうか…。
FP3級の勉強をしましたが、とても楽しいです。なのでこんなふうにためになる資格を取りたいです。 ほかに何かおすすめの資格はありますか? あまり難しいものではなく、最高でFP2級レベルくらい(1日1時間、半年間くらい勉強したら受かるもの)ものでお願いします。今のところは簿記3級、2級を考えてます。
とってありえますか?彼らは四十代後半、最年長は60代だそうです・・・・・。 田舎の小さな工場です。おしゃれや色気とは完全に無縁に見える職場です。ハッキリ言えば「田舎のおじちゃん、おばちゃん」です。しかし知り合いは「一回朝喫茶店でいっしょにモーニングセットを食べていたところを見たので間違いない」と言います・・・・。仕事中もイチャイチャしているとも・・・。 モラルという言葉は死語ですか?すみません、内容が恥ずかしくて人に言えないので知恵袋で愚痴らせてもらいました。
家住まいの女性社員がいます。 今の職場はほとんど男性が管理職になり女性が管理職になるのは難しいです。 (300人いる社員のうち女性管理職は2名あとの女性社員はちらほら係長や主任がいます。) 男女比は60:40くらいです。 なのでその40代女性社員は平社員です。 (女性で40代で平社員の方はちらほらいて我が社では珍しくないです。) その女性の実家は父親が東京都内の有名医科大学の教授をしていたそうで、地元でも有名な広い土地と家を持っているお金持ちの家の方です。 彼女も都会の有名なお嬢様大学出身で、未だに大学時代の友人達が彼女へ会いに来たり、彼女も連休があったりすると東京へ友人達に会いに行ったりしているみたいです。 父親はもともと単身赴任で家を空けていたそうです。 その父親は東京に単身赴任時代に住んでいた家も(マンションですが)別宅であるそうです。 また、28歳の時に母親を癌で亡くし、何年かはその看病をしていたり、今は父親が(定年退職し実家に戻ってきているそうです。)あまり体調がよくないみたいで父親の世話をしたりしながら実家で暮らしているそうです。 (実家は広い家と土地なので不自由ないですが、家事は全て彼女がしていて、彼女はいつも自分で作った美味しそうな手作りのお弁当を持って来ています。) 顔は美人とは言えませんが、身だしなみは清潔感があるし、衣服等程よい流行を取り入れたブランドものも身につけています。 自分に似合ったものを分かっていてお洒落だと思います。 (いつも小ぶりでシンプルなセンスのいい可愛いピアスをしてるのもいいなと思います。) 3歳歳下でER看護師の彼氏もいるそうです。 私は、40代独身実家暮らしは特に軽蔑することでもないと思っています。 特にその女性は家事や身の回りのことは全て自分でしているので、実家にいるけれど一人暮らしみたいな物かなと思っています。 ただ、周りの社員達は、 「あいつはまだ実家住みで結婚もしていなくて、自立できてない。」 「社内であいつと結婚したいと思うやつがいなくてあいつは選ばれなかったんだ。」 「ブス。」 とか男女共にバカにしています。 (20代から60代までの社員達です。) 特にその女性を凄く嫌っている36歳の既婚女性で(34歳の時に結婚し、結婚前まで実家暮らしです。結婚相手は同じ職場のバツイチ子持ちの45歳の男性で子供は元奥さんが引き取っているそうです。)はその40代の女性がロッカーとかでそばにいると仲間と一緒にわざと聞こえるように「実家」とか「結婚」とか言葉に出したり、自分が東京へ旅行に行ったり外食したことや、その女性を呼ばなかった社内の飲み会の話題を出したりしてマウント取りや嫌がらせみたいなことをしています。 (どうやら40代女性のSNSをみつけて彼女のプライベートをチェックしてネタにしているみたいです。) 個人的には36歳の女性だって、結婚前は実家暮らしだったのになとか思ってしまいました。 40代女性は全然気にしてない涼しい顔をして平然と着替えています。 そういうのをみていて、いい歳の30過ぎの大人なのにレベルが低いなと思ってしまいます。 私は20代ですが、その40代女性とよく話しますが、自分の生活を謳歌していていいと思います。 (その女性は聞かれれば家のことや出掛けたことや彼氏の話はしますが、自分からひけらかす様なことはしません。) 何だか職場の人達は高度成長期の頃の感覚で時代が止まってしまっているのかなと思います。 ただ、その40代の女性はお嬢様気質なのか少しおっとりしていたり天然だったりもします。 仕事に大幅に支障がある訳ではありません。 ただ、あまり気が利かないタイプかもしれません。 40代独身で実家住まいですが、家事や家の土地の管理などしっかりこなしているのに何故そんな言われ方をしてしまうのか? また、全く別で、30歳から50歳で独身で実家で親と同居していることがそんなに軽蔑されることなんでしょうか? 働いているのであれば問題ないと私は思います。 上記の件についての考えやご意見をお聞きしたいので宜しくお願い致します。
回答終了
ートさんです。 長年働いているので仕事について詳しいですが、絶えず口が動いていて人の悪口や愚痴ばかり言っています・・・ わたしと同じ時期に入った派遣の男性は気に入られなかったようで、質問をしても無視をされ先週から来なくなりました。 今までにもその人に気に入られなくて他の部署に移ったりなどした人もいるようです。 わたしは今のところ気に入られてもいないし、嫌われてもいないと思います。 適当に「はい、はい」と話を合わせていればいいのでしょうが、正直わたしは人の悪口を言う人は嫌いです。 何を良い人ぶってる、直接文句も言えないくせに、適当に合わせていればいいのにと思われそうですが、人の悪口を言う人が本当に許せないんです。 でもやっぱり我慢して適当に合わせておくのが一番賢いのでしょうか? わたしは考えすぎでしょうか?
のでしょうかね・・・・? 例えば向いていないから、訓練の2年養成校で勉強していき施設で働いてみるとかで・・・・・? 多しょう2年も勉強すれば不向きが多少向くとみても・・・・? どうですかね・・?
客業で相手はお客様なので表面では笑って冗談で返していますが、そんな酷い見た目なのかと悲しいし泣きた くなります。 60代以降と思われる男性です。 その方の周りでは自分から年齢をネタにするようなサバサバした方が多いのかもしれないですが私には自分から笑って自虐?で笑わせるとかできません。 25過ぎたらオバサンとか30過ぎたらとか言う人がいますが、実際にからかわれると反応に困ります。 この前も、若くないんだから~と下ネタとか、もう黒いんでしょ?とか言われました。 黒いとか生まれもっての色素ですが、普通の昼間の販売員相手にそんな事言う神経に腹が立ちます。 年齢を言ったら若く見えるって気をつかって言ってくれる人が多い中、実は他の人から見ても、そんな年齢に見られてるんだとか思い知らされてショックです。 そのような人の接客にあたってしまった場合の反応の仕方や気をつける事などあれば教えて下さい。
オープンしたての時で、女性の方がとてもいい接客をしてくれて、笑顔が印象に残ってます。 しかし、抹茶の商品をおすすめするのを忘れただけで、オーナー?男の人50〜60代の人が、レジの目の前で周りの人に聞こえるような声で叫び始めました。 「てめぇ、いいかげんにしろ!! ちゃんと言えねぇんだったら、てめぇクビにするぞ!!」 「すみません、忘れてました。」 「てめぇ、ふざけんじゃねぇ!!」 周りのお店の方達も固まってみていました。 完全にパワハラでした。 そのあとに女性の方が「一つ言いたいのですが、あなたが切った食パンの試食、素手で切ってますよね?衛生的に汚いのでやめてもらえますか?」 と言われ、 オーナーは、「俺はいいんだ!!俺のルールに従え!!俺が赤って言ったら赤なんだ!!」と言いました。 ドン引きです。ありえない。どんなに美味しいとしてもあの店では買いたくないです。 本当に酷すぎる人間。 女性は居なくなってしまったので、辞めたんだと思います。 正直、その男性が辞めるべきです。 マルイ北千住店は行かないほうがいいです。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
60代での転職は難しい?転職事情や転職に成功するポイントを紹介
人生100年時代という概念が提唱され、若者から高齢者まで活躍できる社会づくりが課題となっている昨今、60...続きを見る
2023-12-11
60代で資格取得を目指すなら?選び方とおすすめの資格8選を紹介!
仕事や普段の生活で生かせる資格を取得すると、就職先を探すときにも役立ちます。定年や再就職が増えてくる60...続きを見る
男性だけど秘書になれる?男性秘書の可能性とうまく仕事を進める方法
仕事を知る
ジェンダーへの意識が高まる昨今でも、従事する人の性別に固定観念が残っている仕事もあります。その1つが秘書...続きを見る
2023-06-24
医療事務は男性でもなれる?男女比や求人の探し方、活躍できる場面も
男性が医療事務を目指す場合、職場の男女比や求人の探し方が気になることもあるでしょう。女性のイメージが強い...続きを見る
2023-03-27
男性が資格取得を目指すなら?おすすめ11選と資格の選び方を紹介!
転職やキャリアアップ、独立・開業などを目的に、資格試験にチャレンジする人は少なくありません。男性のキャリ...続きを見る
2023-12-12
男性でも事務職に転職できる?採用されるコツや働きやすさも解説
事務職は他の職種に比べて体力的な負担が小さく、年齢を重ねても長く働けるのが魅力です。男性が事務職にキャリ...続きを見る
2023-06-23
証明写真を撮るときの服装を確認!基本ルールと好印象を与えるコツ
選考対策
転職活動で使用する証明写真を撮る際に、何を着るのが正解か悩む人もいるでしょう。基本的なルールを押さえてお...続きを見る
2022-07-11
女性に人気の資格11選!転職やキャリアアップに役立つ資格とは?
女性が転職・キャリアアップを目指す場合、どのような資格が役立つのでしょうか?男性と比べ、女性は出産・育児...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です