の地方工場に勤務しています。 元々は、某大手食品メーカーの工場にいて、そこでの実績で、いまの会社にヘッドハンティング(管理職で入社)されました。 現在の工場に勤務して10年になるのですが、少し扱いがひどく、全く昇給もせず、名ばかりの管理職(管理職ということで残業、休日出勤、夜勤手当なし)をさせられているので、転職を考えています。 工場は、従業員100人ほどですが、私が管理をしている部署で生産している品目(本社で開発した商品)が赤字ということで、人員削減され、現在、私を含め社員3名、パートの女性2名だけになっています。 よって、24時間3交替勤務を3人で行うことになり、当然、私は、現場で働きながら、デスクワークをしている状況です。 更に、本社の開発部がぜんぜんダメということで、役員からの指示で地方工場にいる私も商品開発を行っています。 更に更に、工場に工務(機械のメンテ・修理・トラブル対応・改良、プログラム、工作などなど)を出来る者がいないので、私一人で、工場すべての工務を行っています。 私は、不器用貧乏というか、いままで色々な職種を経験し、何でもこなしてしまうので、工場長にうまく使われている状況です。 ここまでやって、評価はどうかというと、「人員削減」で赤字を減らしたということで、工場長だけが評価されて役職がどんどん上がっています。 私の部下も、他の部署の人も、工場長より私を評価してくれているのですが、なにぶん本社が東京で、その声が伝わらない状況です。 給料についても、毎日、なにもしていない工場長が年収1000万超えで、私が年収500万です。 先日、本社に開発会議のために出張した際に、過労で倒れ、救急車で運ばれたのですが、これも工場長がもみ消し、労災にはしてもらえませんでした。 妻には、転職のことを相談しているのですが、妻は、「もう歳なんだから、仕事見つけるのも大変だし、年収が下がると思うから転職には反対」という姿勢です。 私的には、転職先は、いくつか誘われている企業もあるので大丈夫だと思っていますし、年収よりも自分の健康が大事かなと考えています。 最近は、脱サラして起業することも考えていて、色々、調べているのですが起業する資金がありません。 そこで質問なのですが、上述のような状況だと、皆さんであればどうしますか?
解決済み
地方の沿岸部にて大手機械メーカーにて1人部署の総合事務(接客からお客様との日程調整、それを元に必要資材や作業員の外注の発注、仕入れ、売上、残業時間管理等)をしております。 年収は550万円で手取りは380万円程度となっており、現在はアパートで一人暮らしをしており扶養家族や恋人はおりません。 最近、ITベンチャー企業を訪問する機会があり、その際にその会社の新規事業で電気自動車の取り扱いをするという話を聞きました。そして私に事業計画や企画、他企業への売り込み、最終的目標としては、自社にて電気自動車用ユニットを開発しそれを販売するというビジネスの立ち上げ人の1人にならないかと、会社の近くに工場を新設しているので是非と、半ばスカウトという形でお誘いを受けました。 私自身、最初は現職の企業に整備士という形で入社したため、ある程度の整備知識はあるつもりですが、電気に関しては全てと言っても良いほど外注依頼なのでその分野に関しては自信はありませんが、根っからの車好きというのもありクラシックカーを現代に対応出来る様にするという先方のビジネスのベクトルには大変興味があり、前向きに検討しますとその時は回答をしました。 後日、給与内容や福利厚生を確認させていただいたところ、土日祝休みで年末年始と夏期休暇があり、給与は年棒制となっており、みなし残業代を含めて月給は総支給で25万円となっており、賞与は無いとの事でした。また退職金制度も現状は無いとの事でした。残業は月10時間となっており、私が訪れた際もほとんどの社員が定時退社をしている様子でした。オフィスも私の現職のような昔ながらの事務所的な感じというよりかはグーグルのオフィスのような感じでいかにもIT企業といった感じで先進的で清潔な印象でした。 私の仕事ですが、残業は少なくて月40時間、繁忙期は80時間で、休日は土日祝と年末年始と夏期休暇はありますが、夜間当直や休日出勤があります。ワークライフバランスは良いとは言えません。 給料としては総支給額で月33万円前後、手取りは23万円前後となっております。大手企業ですので退職金制度はもちろんですし、賞与は今冬70万円支給されました。 現状給与に不満は無く、多少の対立はありますが、概ね人間関係にも満足しております。 なら転職なんて考える必要も無いと思われますが、この会社の事業の先細りが考えられるからです。まずは、復興需要の縮小、北東北沿岸部ですので、この点を挙げずにはいられません。ここ10年近くは現職の企業は過去最高益を記録しており、賞与はそれらの努力あっての賜物であります。しかし、震災から10年が過ぎ去りこちらに事務所を構えた多くのお客様も本社のある都市部へ戻り、取引先が徐々に減少しているのが現状です。また、現職の高齢化率も問題で、私の配属されている支店は60歳以上の再雇用者が半数を占めており、後継者不足も目に見える問題です。取引先自体も昔ながらの3K職場が多く平均年齢は高く、同じく後継者不足から事業の継続が困難となりつつある所も少なくありません。 また、ヂーゼル機械のみの取り扱いのため、昨今のEV化の波も非常に懸念材料です。 この先現職に残れば大手企業の看板にぶら下がり、そう悪く無いポジションには座れます。 しかし、最近の時代の流れや高齢化率を考えると安定した給料に一抹の不安を感じます。しかし、このベンチャー企業からのお誘いも本来この会社の事業はIT分野ですので全くのお門違いの分野で新規事業に乗り出しており、おしゃれなオフィスでいったい私が何をするのか、何もかもこちらに投げられてしまうリスクを冒して、尚且つ年収を大幅に下げてまで転職をするべきかと自らに疑問を感じます。反面、残業も少ないこの企業で、このビジネスを軌道に乗せられれば時代の需要にマッチして、しかも競争企業も少なく安定した業種になれるというチャンスを感じるという側面もあります。何より興味と魅力が尽きないのが正直です。 近い内に、再びこのベンチャー企業には訪問をする予定があります。 長文駄文となりましたが、皆様はどうお考えになりますでしょうか? 率直な意見や、年収を下げた転職や異業種への転職、ベンチャー企業への転職など似たようなご経験がある方の体験談を聞きたいです。 何卒、よろしくお願いいたします。
番就職先はいいんじゃないですか? https://manabi.benesse.ne.jp/daigaku/school/3654/syusyoku/index.html 2016年3月卒業生の主な就職先 全学部 ●金融・保険業 三井住友銀行、みずほフィナンシャルグループ、池田泉州銀行、大正銀行、紀陽銀行、南都銀行、高知銀行、伊予銀行、山口銀行、親和銀行、第三銀行、但馬銀行、大阪シティ信用金庫、大阪信用金庫、永和信用金庫、きのくに信用金庫、奈良信用金庫、湖東信用金庫、のぞみ信用金庫、堺市農業協同組合、大阪泉州農業協同組合、いずみの農業協同組合、奈良県農業協同組合、紀州農業協同組合、わかやま農業協同組合、SMBC日興證券、SMBCフレンド証券、かんぽ生命保険、オリエントコーポレーション、イオンフィナンシャルサービス ほか ●建設業 大和ハウス工業、積水ハウス、パナホーム、中外炉工業、パナソニックES電設エンジニアリング、きんぱい、セキスイハイム近畿 ほか ●運輸・通信業 東日本旅客鉄道、西日本旅客鉄道、阪急電鉄、日本郵便、日本通運、日航関西エアカーゴ・システム、新洋開運、大和物流、郵船港運、日通・パナソニックロジスティクス、レンゴーロジスティクス、フジトンランスコーポレーション、ANAエアポートサービス、センコー、ジェイアール東海ツアーズ、西日本高速道路パトロール関西、春秋航空日本、花王ロジスティクス ほか ●卸売業 三菱食品、ユニ・チャーム、サンゲツ、メディセオ、スズケン、アルフレッサ、因幡電機産業、 PALTAC 、清和中央ホールディングス、あらた、フルサト工業、ヤマエ久野、レリアン、ドウシシャ、立花エレテック、トヨタユーゼック、三笑堂、英和、三菱電機住環境システムズ、エコートレーディング、コイズミ照明、山星屋、ワールド、ユー・エス・エス、トゥモローランド、西川リビング、自重堂、太陽日酸ガス&ウェルディング、マツモト産業、高圧ガス工業、サンワテクノ、橋本総業、サンエイテクノス ほか ●公務 大阪府庁、大阪市役所、堺市役所、和歌山市役所、西宮市役所、貝塚市役所、海南町役場、川西町役場、九度山町役場、警視庁、大阪府警察本部、奈良県警察本部、和歌山県警察本部、徳島県警察本部、香川県警察本部、大阪市消防局、八尾市消防局、富山市消防局 ほか ●製造業 日立製作所、スズキ、大日本除虫菊、極東開発工業、コニシ、日亜化学工業、ヨータイ、キョーラク、科研製薬、ロックペイント、理想科学工業、トーソー、十川ゴム、敷島製パン、わかもと製薬、ナカバヤシ、永大産業、HOYA、奥野製薬工業、伊藤園、チョーヤ梅酒、カネ美食品、かわでん、竹田印刷、サンライズMSI、テラモト ほか
りがとう。サクッとしていておいしかたよ」 小学校の時、先生にクッキーをあげ、いただいた手紙に書かれていました。これがきっかになり、お菓子作りが趣味なりました。私は、人から「おいしい」と言って笑顔になってくれることが嬉しく、「おいしい」と笑顔になってもらえるような商品開発を私もしたいと思い食品業界を志望しました。 貴社の商品は、ただ商品を提案・開発するだけでなく便利性を兼ね備えた商品を開発する力があることに魅力を感じました。○○にも可能性を広げている中で、私にはコツコツと努力するといった強みがあるので、これを活かして○○でも利用できるような商品を日々研究しながら開発していきたいので志望しました。 全然自身がありませんが、お願いします。
えばアドバイスをお願いいたします。 回答いただけますか? 添削していただきたいです。よろしくお願いします。 ---------- 耕運機で世界中にシェアを拡大しておられる○○コーポレーションのメンバーとして、耕運機その他の新開発にも力を入れ、食品普及・人間の快適生活に尽力されている御社に魅力を感じます。私の長所である独創性と数字の知識をフルに活用し御社のメンバーとして誠実さを持ち仕事をしたいと思い志望します。
職してから英語を使う事、また使えなければ恥ずかしいという場面はありますか?私は英語が苦手で中学、高校 の英語すら完璧に使いこなせません。 ちなみに就職先は水産、農林、食品系の中小企業希望です。
ルコメは今後どうなっていくと思われますか? 長野出身ということもあり、マルコメに興味があります。 私は今後、大企業になると言い切ることはできませんがそのポテンシャルがあると感じています。 近年、味噌を売ってればいいという考え方から新しいごとをする企業に変わったと私は感じています。また、以下の点から私は今後も売上高を伸ばしいくと感じました。 約7年ごと売上高が100億円ずつ増えている。 未上場でありなが2019年に新潟に世界最大級の米糀工場を造った。 マルコメはまだ海外にあまり力を入れていないと感じたが、人口減少の日本では厳しいため海外進出に力を入れざるおえない。 味噌の輸出が右肩上がり。 健康志向の追い風。 新事業の糀や大豆のお肉が好調。 私は長野出身と言うこともあり、色眼鏡が掛かっているかもしれません。 就職サイトの口コミなどを見てしまい、食品メーカーの中でも給料低い分類なのかぁなど考えてしまいます。みなさんの意見をお聞きしたいです。 ご教授ください。
考えています。しかしまだ2か月しか経っていないのでこれからのことがとても不安です…。 今年大学を卒業し、新卒で輸入食品の会社に入社しました。主に貿易事務と営業を担当しています。会社はとても小さい会社です。社長はお隣の国の方です。 入社して一か月で1歳上の同じ貿易担当の先輩が会社を辞めてしまい、会社の輸入に関することや新商品の開発など、時には物流事務の仕事などすべてのことを任されてしまいました。 何にも知識がない状態なのにすべてのことを任され、とても不安でしたが、いろいろ調べながら一生懸命やってきていたつもりでした。しかし、その先輩が辞めてから、どんどん社長から毎日「仕事が遅い」「なんでわかんないの」「バカなんじゃないの」と怒鳴られ、「仕事終わるまで帰るな」とか辞めた先輩と比べられたり、この間は仕事を終えた後に1時間以上ずっと説教をされました。 社長のそういうところに社員たちは本当にうんざりしていて、社長と合わず、辞めていく人がほとんどです。 最初はせめて1年は頑張ろうと思っていましたが、新卒で手探り状態なのに、ここまで毎日怒鳴られて、会社でも耐え切れず泣いてしまう日々が続くと精神的にとてもつらいです。今月が試用期間最後の月なので今ならまだ引き返せるかなと思ったりもします。 しかし入社して3か月で会社を辞めて次の就職先が決まるのか不安に感じます。 甘ったれているとは思いますが、ここで長期は絶対に働けない気がしています。 今辞めても頑張って就職活動をすれば、また新しいところで働いていけるでしょうか。 それかやはりせめてもう少し耐えてから辞めたほうがいいのでしょうか。 長々と書いてしまいましたが、みなさんの意見をお聞かせください。よろしくお願いいたします。
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