かなり苦戦を強いられると思います。 2、30枚、それ以上の証明写真が必要な場合、 どのような方法が安く手に入れることができるでしょうか?
解決済み
ってません。 漠然となんですが、介護関係の仕事の就こうかなと思ってます。 大変厳しく、給与もそんなに良くないと聞きます。 雇用保険が約1年もらえるみたいなので、その間に資格を取得 しようと思ってます。 経験のある方、何かアドバイスを下さい。 どのような覚悟が、必要なのか? 夜勤なしでも、雇用してもらえるか? どんな資格を持ってると、就職に有利ですか? 不安ですし、自信もありません。 でも、必死にがんばろうと思います。 経験のある方は、どんな努力や工夫をされてますか? よろしくお願いします。
業した方で、社会人の方や実務経験のある教員などの例を見ると、さまざまな理由で、転職する方も多いかと思います。 しかし、現状はキャリアダウンの転職が多いと思います。 もし、工学系(情報・制御系では無い)で、技術者派遣や三次くらいの委託開発・解析、オーダーメイド型の生産機器を作っている企業など、キャリアが低めで、転職需要が低い会社に就職した方は、最終的には、どのような企業に就職するのでしょうか。 リストラなども含めて、第二新卒、5年目転職、30代転職、40代転職、50代転職、60代転職などを例にお教えいただければ幸いです。
のほうが多少、高いです。 普通に考えたら、正社員がいいと思われますが、 私の年齢が40後半ですので、正社員で働いても昇給や退職金もそう無いのかなと思いました。 あと、正社員の方は派遣会社の正社員です。派遣先が満了となっても待機中も給料でます。 高時給の派遣先のほうは、一応言われてる派遣先が長く雇用する予定と言ってますが、もし終了したら次が見つかるまで無収入。 正社員の方は、ギリ通える場所で、通勤キツイなら近くに住居手配もしてくださるそうです。有り難いですが親も高齢になって来たのでなるべく引っ越したくはありません。(いまは、実家近くで一人暮) 先のこと考えてもどうなるか解らないし、どっちが正解とか解らないですが、他の人の考えをお聞きしたいです。
0代後半の男性です。会社から不正行為を強要させて拒否した結果退職することになりました。転職エージェント に経緯を説明したところ、本当の退職理由はふせて家庭の事情で退職したという事情で新たなホワイトな勤務先を探すべきとのアドバイスをいただきました。 年齢のこともあり活動期間1年以上を要して100社以上受けて面接に進めたのは僅か3社でその3社目でようやく内定をいただくことができました。しかしながら、提示された想定年収は300万ダウンの400万でした。ある程度の年収ダウンは覚悟していましたが、このご時世での私のような年齢の労働者の転職市場相場はこれほども下がるものなのでしょうか?転職された方やこれから転職を考えている方のご意見をお聞かせいただけますと幸いです。よろしくお願い申し上げます。
から課長になりました。 ですが、社内の体質が合わない(女性管理職に対する嫌がらせ、集団で悪口をいう、セクハラ、パワハラが日常的)ため、転職を考えています。 管理職になって一年で転職だと、転職先での印象は良くないでしょうか? 年齢的なものもあり、悩んでいます。
回答終了
少なく、給料も増えて人間関係も悪くないのですが、どうも派遣が長かったせいか、嫌なことがあるたびに辞めたくなります。 1番のポイントは正社員の責任量にあると思っていて、派遣SE時代も社内SEっぽい業務(自社開発、ベンダーコントロール)ことをやってはいたのですが、社員ではないということろで、お互い(雇う側、雇われる側)一線を引いていたのだと思います。 気楽でした。 同じような境遇の方からアドバイス頂けたらと思います。
み残業給料と色々あります。 先日辞めた職場は40〜60代の男性がほとんどで、ついでに人との関わりも少ない職でした。 次の職場はもう少し華のある職場がいいです。 ハーレムならそれはそれで嬉しいですが、そこまでいかなくてもそういう職場のおすすめありますか?
職場にも慣れてきて、いろいろな部署の人とお話するようになりました。皆さん可愛がってくれて、楽しくお仕事しています。 そんなとき、上司に「あの人は気を付けたほうがいい」「外面だけ良い人が多いから、信用しないほうがいい」「みんな裏では何言ってるか分からないよ」などと言われました。 急に不安になってしまいました。 人とコミュニケーションをとるのが好きなので、上辺だけの関係だとしても、良い空気で気持ちよくお仕事したいだけなのですが、やはりそんな甘い考えでは社会ではやっていけないのでしょうか… このようなアドバイスをくれる上司は親切ですか??
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