たいと今思っています。 年齢は21歳なのですが、ネットで高卒の人の転職を見ると未経験でもプログラマーになれるとよく見かけるのですがまだ若いなら専門学校などに行くべきと聞きました。 未経験の人間のプログラマーへの転職事情などを教えていただきたいです。プログラマーの方々の目線的にはやはり経験を少しでも積んでから就職するべきでしょうか?宜しくお願いします。
解決済み
っても生きて行ける様に、仕事の実力を身に付けたいと考えています。 現職では6年間勤めており、周りの人に恵まれたおかげもあり、現在は上の人からも下の人からも信頼を置いて頂いており、人間関係も極めて良好、仕事も楽しく進めております(ただ、会社の将来性には不安があります)。 しかしながら、優秀な上司に言われるがままに仕事を進め、得られた結果を私のものにして頂いて、私の現在の地位があるように感じてなりません。強制的に色々仕事をやらされている内に知識と経験が増え、結果、アイデアも出るようになったし、人にもアドバイスが出来るようになって、信頼を置いていただいているという感じです。ただ、それは自分で考え、苦労を重ねて取りに行ったものではないと、自分では思っています。 現在、その優秀な上司は他社に移籍したのですが、来ないかと声を掛けてもらっています。その会社は現職とほぼ同業ですが、現職場を4年程時間を巻き戻したような感じです(そちらも先行き不安です)。 。 そこでプロジェクトを与えてもらい、今度は自分でしっかりと考え、計画を立てて仕事を進め、現在と同じようなポジションを勝ち取ろうと考えているのですが、周囲には「今の時点でもそれなりの実力は備わっている。転職は止めるか、もう少し様子を見てからでも…」と言われる事が多いです。 現職に留まり、自分の実力を不安視しながら安穏と仕事を進めて行くか(数年後に放り出されたときにコワい)、イバラの道に踏み出し、強制的に自分を鍛錬環境に置き、「ちゃんと自分で仕事が出来るんだ」と自信を持てるように方向に向かわせるか、迷っています。 何か良いアドバイスがありましたらお願い致します。 長文読んでいただき、有難うございました。
内定を頂きましたが迷っています。。 いつもご参考に拝見させて頂いています。 初めて投稿させて頂きます、どなたかアドバイスお願い致します。 現在、転職活動中です。(前の会社は先月いっぱいで退職致しました) 今回のも含め転職を2回経験しております。 (1回目は短大を卒業後、アパレル・2回目の最近まではジュエリーの販売員です) 最初はハードワークで身体を壊し、今回は店長などキャリアアップを目指し、給与などの面での転職です。 接客・販売で培ったコミュニケーション能力を活かした仕事に就きたいと考えております。 そして先日、とらばーゆに記載されていた脱毛サロンより予想外に早い内定を頂きました。(応募してから1週間ぐらいです) ですが、他の企業もまだ受けてみたく、面接だったり履歴書を送っている最中でもあり迷っています。転職は今回のもので出来れば最後にしたいと思っています。もちろん、どんな会社も入ってみな いと分らないとは思いますし、内定を頂いても新しい環境というものは不安なのだと思います。ですが、入ったあとに『違った・・』と思うことはなるべく少なくしたいのが本音です。 この気持ちをせっかく内定頂いたのに切り出しにくくお伝え出来ませんでした。会社側に失礼では、中途ならすぐにでも入社して欲しいものでは・・と思ったからです。 また、面接や内定を頂いたお電話のときにも給与に関する話や入社日についての相談、他社を受けているかなど、そのようなお話は一切されませんでした。内定のお電話を頂いたときもこちらの返事など何も聞かず、9月1日より入社する前提で研修の話を進められました。余計に待って頂けませんか、とも言えず。。。 (現在手取り13万、募集要項には19万以上、給与もあるので今よりは上がるかと) 入社日は全然良いのですが前提な対応がちょっと驚いてしまいました。 他の知恵袋で同じ内容の質問で調べてみたら皆様との会社の対応が違い、不安になりました。 この対応は普通なのでしょうか? こちらから切り出さなくてはいけなかったのでしょうか? 転職活動されてる方はどのように進めているのでしょうか? 皆さん、1社だけではないと思うのですが・・・ また、現在されてない方もアドバイスを頂けたら助かります。 まとまりのない文章で申し訳ないです。 お手数おかけしますが、よろしくお願い致します。
めていますが、秘書として働きたく転職活動をしています。 志望動機(転職理由)は下記のように記載をしております。 『前職では工業機器を扱う商社で営業事務として受注業務や見積書の作成、電話でお客様や仕入れ業者等と連絡を取り営業担当者のアシスタントをしてきました。 その中で私は相手の立場に立って考えるという事を大切にしてきました。 まず、得意先からの依頼に対して要求された事だけではなくプラスアルファとして求めていることを察知し行動をしました。 例えば請求された製品のカタログだけでは無く選定の参考材料になりそうな他社の資料を一緒に添付をしたり、お客様が特に納期を心配している案件には途中経過を逐一報告したり細かい納期計画を連絡するなど得意先の方が望むことを正確に見極める様に心がけました。 また、営業担当者に対しても同じ様に、スムーズに仕事進められるように先回りをして営業担当者の仕事の土台を作っておくという意識で取り組んでまいりました。 このような経験をしていく過程で営業事務の数多くの業務の中で特に誰かをサポートすることや段取りを組むことが自分に向いていると感じ、この分野を伸ばし秘書として働きたいと考え応募をいたしました。 秘書検定2級を取得しておりますことと、お客様と接することで身に付けたコミュニケーション力や事務のスキル、電話対応などは役員の方のサポート業務にも生かすことができるのではないかと思っております。 未経験ではありますが一日も早く戦力となるよう頑張りますのでよろしくお願いします。』 これに加えて会社の魅力や共感できることを書いています。 そこでアドバイスをいただきたいです! ★秘書検定2級~からの文章ですがなんだか偉そうでしょうか…? 2級では書くまでも無いのかもしれませんが、転職本などで見ると会社に自分を売り込むためにどれだけ貢献できるかをアピールすることが大切とあったので自分がアピールできる資格と営業事務での経験を記載しました。 ★未経験で即戦力にはなれませんが素直に色々なことを吸収して責任を持って業務に取り組みたいという気持ちを伝えたいのですが、転職ではどれだけ貢献できるかが大切で勉強させてもらう姿勢ではだめだとよく聞くのでその兼ね合いが難しく上手く伝えられていないと思います。 この二点について、また他に問題箇所がありましたら御指摘、アドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いします。
食などのサービス業、の4択で迷っています。 AIの発達によりなくなる仕事で事務や管理部門が挙げられますが、今までの経験上、事務は精神的に安定できます。 逆に営業でテレアポなど我慢できる性格とも思えません。ですが、営業の方が今後もなくならない仕事らしく。 サービス業は、人と関わることが好きなので挙げてますがAI目線で考えるとどうなのか。 悩んでいる点は、 ・営業はテレアポやっていけるか不安、すごく体力が必要そう ・事務は将来なくなるなら今仕事にしとく必要あるのか(倍率も高いし) ・30歳目前にして、最後の決断にした方がいいのか 30歳目前にして、 次の転職営業かサービス業に就いたとしまして、 30歳超えてから営業から事務に転職することは可能だと思いますか。 (営業やサービス業のままがいいと思えばそのままですが。) 人生の分岐点ですごく悩んでいて一歩も進めず何ヶ月も経っております。。 その辺り詳しい方、教えていただけますと嬉しいです。
回答終了
辞めるかどうか悩んでいます。問題は、ありがちな話ですが、人間関係です。 現在の職場は、上司以下3名の4名体制ですが、上司は別部署兼業のため、実質的には1名の古株と、私ともう一人の中途4カ月目の人間2人で回しています。そのため、古株の方から仕事を教わるしかないのですが、この人との関係が苦しくて苦しくてたまりません。 未経験の分野であり、入社当初は、私も精一杯頑張らなければと思い、仕事はありませんか、何か私にできることはありませんかと積極的に話しかけ、コミュニケーションを取ろうともしました。しかし、同じく中途入社であった方が経験者ということもあり、その方にだけ仕事が振られ、私には何もないの一言しかありませんでした。結局、最初の1カ月は会社に来ても掃除以外何もすることがなく、忙しそうにする人達の中で申し訳ない気持ちで就業規則等を読むことしかできませんでした。 見兼ねた上司から指示があり、2カ月目になりほんの少しづつだけ仕事が振られるようになりましたが、どれもこれも初めての業務であるため、やはり間違えてしまいます。そうすると、やはり怒られます。 分からないところもあるため質問や確認をしたりすると、そんなことも分からないのか、さっきそう言ったのになぜ同じことを聞き返すのか、と返答されます。もちろんメモを取っていましたが一回では完璧に理解できず同じ作業をする際にはもう一度分からない所を聞き返すと、本当に嫌な顔をしながら前に教えましたよね、と言われてしまいます。 ただひたすら未経験の業務に打ち込みながら、分からない部分は聞かなければならない、でも聞けば必ず叱責を受ける、間違えればもっと叱責を受ける。その人との関りが怖くて怖くて仕方がなくなりました。初めから仕事を任されていた中途の方と古株の方と、楽しそうに笑いながらお仕事をされ、私がいないような空気の中、業務上の最低限のコミュニケーションしか取れないまま日々が過ぎました。 3カ月目になると、挨拶も無視されるようになりました。書類を受け取ろうと手を伸ばすと机の上に落とされ、どうしても分からなかったため同じことを重ねて質問すると、もういいと椅子を机にぶつけて離席され、仕事のミスで叱責を受けている最中こぼれそうな涙を堪えるために顔が僅かに歪むと、そんなに私から言われるのが嫌ならはっきりとそう言えと言われ、もうどうすればいいか分からなくなりました。 4カ月目現在、精神安定剤を服用しながら仕事をしています。毎日毎日、仕事のことを考えると動悸がし、苦しくて苦しくてたまりません。その人を前にするだけで手が震えてきます。上司にも相談しましたが、一旦席を少し離すくらいはしてやれるが、ずっとそのままにするつもりはないし、逃げるだけではなく相手との関係を改善することを考えたら?と言われてしまいました。 確かに私はミスが多い方だと思います。絶対に間違わないようにと目の前の作業に集中するばかり、細かな部分を見落としてしまい、余計な手間を掛けさせてしまっているとも思います。 なので、もう分からないのです。私が悪いのでしょうか。自分のミスが原因なのに、怒られることに対して不満や恐怖を覚えてしまうのはだめなのでしょうか。 人間関係が嫌だと、たったの3カ月勤めただけで再び転職を考えてしまうのはやはり甘い考えなのでしょうか。毎日毎日、仕事に行くことが怖くて怖くて仕方がありません。 他の部署の方から聞けば、私の前任者は3名いたそうですが、立て続けに半年程で辞めてしまっていたそうです。 3カ月での再転職、私はどうすればいいのでしょうか。。。
求人を探しているのですが、たくさん求人がありすぎて、 何を基準に選んでよいのかわかりません。 給与の相場もわからないですし、求人によって待遇なども様々です 転職する上でのポイントや注意点、どうやって進めたらよいかなど ご存知の方、何でもよいので教えて下さい 宜しくお願いします。
早めに伝えるべきか、転職先が決まってから伝えるべきでしょうか? 現在、販売員2年目ですが仕事が合わないのか失敗ばかりしていて成果が上げられず、同期とも大きく差がついてしまいました。 挽回しようと頑張るほどにミスをしてしまい、仕事も回ってこなくなり、上司やほかの社員からも違う仕事を探したほうがいいと言われてしまいます。 普段からミスをしないよう気を付けていますが、最近では仕事を任されるたびに何かしらのミスをしてしまいます。むしろ、仕事をする度に酷くなっているような気さえします。 特に、お客様が来ると頭が真っ白になってしまい、質問されると碌な回答にならず、うまくコミュニケーションが取れません。(元から会話は苦手ですが…) 上記の点が致命的なのと、自分でもこの仕事が向いているとも思えず転職活動も進めていますが、なかなか進みません。 個人的にはあまり続けたい会社ではないですが、辞めてしまうと無収入とブランクが空くのが不安で踏ん切りがつきません。 在職中に転職先が決まればいいのですが、色々と難しいです。 この場合、転職先が決まるまで会社にしがみ付くか、それとも退職日を決めてしまって早めに伝えてから転職活動を行うべきでしょうか? 転職はしないほうがいいという回答は無しでお願いします。 長くなりましたが、皆様の意見を聞かせてください。お願いします。
す。 1時間ほど言われ、仕事の方も紹介したいので、パソコンが使える環境であるといいと言われました。 ですが、わたしは面談の日、パソコンがない環境にいます。 とりあえず携帯にイヤホンを挿したら、携帯電話が使える状況にあるのですが、携帯のインターネットではいけないのでしょうか? どう紹介していただくかわからないため、少し心配です。 経験ある方お願いします!
社可能時期と併願先の選考状況を知らせて欲しいとの連絡があったのですが、これは脈アリと考えてよろしいでしょうか?
求人の検索結果を見る
転職活動の理由がリストラの場合は?退職理由の伝え方や転職の進め方
選考対策
職場でリストラに遭い、やむを得ず転職活動を始める人は、決して少なくありません。リストラ後の転職は難しいと...続きを見る
2024-04-24
転職の準備で何をする?失敗しないための考え方や必要な物をチェック
働き方を考える
転職を検討している人の中には、初めてで何を準備したらよいか分からない人もいるでしょう。せっかく転職をする...続きを見る
2022-06-13
転職が怖いと感じる理由は?転職を成功させるための下準備もチェック
転職しようと思っても、不安で踏み切れない人も多いのではないでしょうか?転職が怖いと感じる原因はさまざまで...続きを見る
2023-01-12
失業保険でゆっくりしたいときは?条件や転職活動の進め方を紹介
法律とお金
退職後、失業保険をもらってゆっくりしたいときは、どうすればよいのでしょうか?ゆっくり転職活動を進める方法...続きを見る
2024-04-19
仕事をやりたくないのはなぜ?理由と対処法から転職の判断方法まで
仕事をやりたくないと感じているときは、理由を把握し、適切な対処法を試すことで改善されることもあります。そ...続きを見る
2022-09-12
35歳転職限界説は過去の話?35歳からの転職を成功させるコツとは
選考対策選考対策-自分を知る
転職市場では、35歳以上になると転職の成功率が大きくダウンするといわれています。いわゆる「35歳転職限界...続きを見る
2024-01-16
転職したいときに考えること!スキルがないと転職は無理?
現状を打開したくて転職を検討しているなら、具体的に何をすればよいのかを知ることが重要です。単に転職したい...続きを見る
転職したいけどやりたい仕事がない?原因と対策を知って転職を成功へ
転職を考えているもののやりたい仕事がなく、転職に二の足を踏んでいる人もいるでしょう。やりたい仕事がなくて...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です