最近働き始めました 入って数日ですが、覚えることばかりで混乱しています たった数日で…と思われるでしょうが、物覚えや悪く、頭の回転が遅く不安です 手順を覚えられないのはもちろんで…でもこれは数をこなしていくうちに覚えていけるものなのでしょうか でも、自分のやっている作業の意味がわからないので、機械的にやっているみたいなので、何度やっても覚えられないかもしれません… 何をやっているのか先輩に質問はしますが、いまいちピンときません 果たしてメモなしでこなせるようになるのか… また試用期間が3ヶ月ということで、仕事を覚えられていなかったらクビになるんじゃないかとか不安です 分からないことがあっても、質問ばかりして先輩の邪魔になるんじゃないのかと思い、質問するのも億劫です 一生懸命頑張りたい気持ちはあるし、覚悟はしていましたが、なんだか会社に行くのが憂鬱です こんな私にアドバイスをお願いします 皆(自分より年下の人もいる)できてることができないなんて、情けないです
解決済み
のですがすでに嫌でたまりません。 そこの歯医者は先生が2人、歯科衛生士が2人、受付が1人でそこに私が入りました。 先生以外みんな二十代なのですが衛生士2人は同級生で専門学校の同級生だったみたいで仲がいいです。 お昼休みはみんなテレビを見ながらとか雑談していますが、私を無視して話しています。 それから誰かの悪口を言って笑っています。 仕事に関しては私に厳しく言ってきますが、以前わからないことがあって質問した時、冷たく不機嫌そうに言われ嫌そうな感じで言われました。 自分で判断したら、分からなければ聞いて下さいと怒られます。 今までの職場は仕事のことでは怒られてもプライベートな話やいじられたり雑談とかもありましたがここではほぼ無視です。 院長からもわからないことがあれば衛生士に聞くように言われますが聞いても聞かなくても怒られるのでどうすればいいかわかりません。 そこは今まで人の入れ替わりで辞める人が多いみたいで前から求人が数カ月に1度くらいの割合で出ていました。 やっぱり辞める人が多いというのはそういうことなんですね。 前から受けようか迷ってましたが、未経験でも丁寧に教えます。と書いてあったので受けました。 でも、実際、経験もないのにいきなり矯正歯科で働くなんて凄いですねー。私達は3年かけて勉強したんです。と嫌味を言われたりします。 とにかく他にも色々ありました。 今は試用期間なのですが、もう早く辞めたいです。 どうせ試用期間でクビになるかもしれないですが。 そんなことなら受けなければよかったです。 どうしたらいいでしょうか?
が、仕事ってそんなものでしょうか? 一つ目の職場は、胸倉をつかむ、体を殴る、蹴る人がいる。強制一気飲みとか、仕事を教えないなど。 二つ目の職場は、毎日のように怒鳴る(なんで俺のミスに気付かないんだとか)、試用期間中にクビにすると言う、物を机に叩きつけるなど。 三つ目の職場にこれから働くところです。
ようという事で下記のようなお話がありました。「今日からあなたを1つのチームの責任者にする。 そして女性部下を3人付ける(その3人とも先輩です。そして3人とも日本語話せますが外人です。しかし日本語が少し聞き取りにくいです。しかしこの会社は日系企業ですが半数が外人です。)色々仕事を引き継ぐと共にその3人にもあなたの今までの長い経験で指導して欲しい。」そして引続きその上司と話をしている内に、【1つのチームを任せて責任者にはするものの、使えなかったら試用期間中にクビにする(実際は退職勧奨なのでしょうが・・・)】みたいな事を言われました。私はこの【】内がかなり引っかかっていますが、私はたしかに仕事は頑張りますが、できればじっくり腰を据えて長く定年まで働きたい会社を希望していました。しかし【】内での言い方だと使えなかったら試用期間中にクビです。であれば3か月後に下手すればクビになるぐらいならすぐに退職しようかと考えていますが皆様が私だったらどうしますか?(そもそも「使用期間中に使えなかったらクビだなんていう社風というのを面接中に分かっていれば最初から入社していませんでした。そういう会社は私は嫌いなんです。使えなかったらクビというよりも共に頑張ろうという社風が好きです。そもそも退職するというよりも入社するしない以前の問題で面接中になぜそれを言わなかったのか?とも思うのですが・・・まだ傷の浅い今の内に退職しようと考えていますが、皆様の貴重なご意見もお聞かせください) 【】内の事を言われても頑張ろうという気になりますか?
社した会社で、3ヶ月間の試用期間を経てようやく正社員となりました。その3ヶ月間では上司に痩せなければクビ だ。その酒飲まなければクビだ。などと何かに付けて脅されておりました。 試用期間ですので、簡単に解雇にされると思い込み、1人で抱え込んだ結果、適応障害と診断されてしまいました。 上司にその事を告げるとさらなる罵倒が飛んでくるのではないかと恐れています。 私としてはこの病と向き合う為にも、1ヶ月間療養し復職したいと考えています。 もし、適応障害により1ヶ月間療養したいと告げた上で、解雇を宣告された場合、争う術はあるでしょうか。 また、解雇になった場合、損害賠償を請求されるような事はありますでしょうか。(私が入社する事で多くのお金がかかっているものと思います。車、出張費、備品等考えると100万円以上はすでにかかっています) 尚、今回の診断で私に発達障害の恐れもあるとの事でした。非が私にもあるのであれば、相応の覚悟が必要でしょうか。
験が有りましたが、病院勤務ははじめてです。 周りに溶け込めず、ミス連発で、毎日看護助手の先輩たちに怒鳴 られながら働いています。 先輩には、もう2ヶ月経つのにこんなことも1人で出来ないの?と言われました。 この病院は試用期間なく最初から正規雇用です。今はまだ大きなミスはしていませんが、年齢も年齢ですし、近いうちに解雇されますか?
れ替えのため5ヶ月でクビに。 2件目→雑用ばかり、いきなり半年でクビに。 3件目→パワハラ、教えない、いきなり3か月の試用期間で打ちきり。 もう、会計事務所が怖いです。職歴が汚れ、次の転職先あるか不安です。 ちなみに会計事務所で得たスキルはソフト操作くらいでしょうか・・・ 何をしたかったのかも分からなくなるくらい辛いです。
イアル雇用で入り試用期間が3ヶ月あります。 仕事をやっていますが上司に「もう2ヶ月やっているのだから分からない訳がない。そもそも今更になって分からない事を聞く事自体おかしい、分からないやつだ」と言われています。 未だに、1日のデータの見落としや計算間違えや見間違えをしてしまいます。 そして、工場長が今日たまたま私の働いている現場を見に来て、私の仕事振りをみた工場長があとで上司に「あいつ何?」みたいな事を言っていたそうです。 私は試用期間終了を持ってクビを切られてしまうのでしょうか? もう本当に色んな事で相当言われたり、注意されているので本当に心配です。
短大卒以上の条件の企業に転職がきまりました。入社書類が郵送で 先日送られてきたのですが、入社日までに卒業証書原本をもってくるようにと 書いてあったのです。 15年以上も前に専門学校・・というか資格スクールのような学校で 一応卒業証明というか修了証という形で証明書を学校から取り寄せることができました。 国に認可された専門学校であれば短大卒と同等だということはわかっていましたが ただの資格スクールのような学校を終了しただけでは入社条件にあわないとおもうのです。 ただ、新卒ではなく中途採用ですので人事もそこまでは気にしないとは思うのですが 心配なのはこの場合、学歴詐称ということで試用期間中にクビになったりはしないでしょうか? 申し訳ありませんがやっと決まった転職先なのでとても不安で夜も眠れません。 どなたかご回答をお願い致します。
か? 私は新卒で中小企業に入社したのですが、戦力にならないという理由で2ヶ月後の試用期間終了後に切られそうです。
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