まれたものは給与として扱われるのでしょうか? 私は法人ボランティアをやっているのですが、各活動にかかる経費(現地までの交通費や現地での宿泊費、活動参加費用、食事代等)を一旦自身で支払い、その後機構の方から機構の方での算出方法にて算出された金額の振込があるという形になっています。 実費弁済となるので給与にならないだろうと考えていましたが、そのようなものも場合によっては給与になると知り合いから聞き、既に今年の給与が扶養ギリギリになりそうなので心配になり質問させてもらいました。 どなたか詳しい方ご回答よろしくお願いします。
回答終了
料が通帳に入るから給料明細を渡したいと言われました。 私は通帳が発行されない口座?を作ったので 通帳を持っていません。この場合、私はどうすればいいですか?口座は教えてあります。
解決済み
ていたので、昨日がその日だったのですが、、、口座を見たらなにも振り込まれていませんでした。こういうことはよくありますか?
勝手に使われ(売られたんですかね?) それ以降私の名義では銀行口座が作れなくなってしまいました。 勝手に使われた口座も凍結されました。 (銀行からは振り込め詐欺関連に使われた為凍結という旨の手紙がきました) それから約4年間ほどは銀行口座を使うことがなかったのですが、今回新しくバイトを始めようと思い明後日面接予定です。 まだ合否どころか面接さえしていないのですが もし受かった場合、私名義の口座は絶対必要ですよね? 親の銀行口座に給料を振り込んでもらうことも考えたのですが 調べてみたら自分名義じゃないと給与振込は不可だろうと書いてありました。 何か解決策はないでしょうか。 約7年程夜の仕事をしていてやっと昼間の仕事に就ける機会です。 このチャンスを逃したくないです。 (ちなみに都内に何店舗かあるカフェを面接予定です) 乱文、長文すみません。 よろしくお願い致します。 •コイン100枚
くつかの店舗を展開している代理店の会社で、面接後に内定を貰った時、担当者から雇用条件を伝えられ正社員としての雇用である事、基本給、社会保険完備、残業手当、その他手当、交通費等々の説明を電話で受けました。その場で入社意思を伝えました。 後日、前会社の退職日が決まったので連絡すると、退職日の次の日から勤務になると言われ、明日配属店舗に出勤します。 普通は入社前に色々と手続きしませんか?社会保険とか給与振り込み先の口座とか、雇用契約書とか、誓約書とか‥。何も手続きしないまま勤務って普通ですか?ブラック企業? 転職経験が初めてなのでどなたか教えていただきたいと思い投稿しました。宜しくお願いします。
た人がいます。 給与は月末の口座振り込みなので、すでにデータは銀行に送っていました。 ところが、社長が退職した人のだけデータを取り消せないかと言ってきました。 理由を聞くと *退職後にいろいろ社内を調べたら、たくさんの不良品がでてきた(うちは製造業) 彼が作ったであろうことは明白なので、賠償請求のかわりに給与を減らしたい *プログラムをUSBメモリーに保存してあるのだが、それを彼が持ち帰っているのが明白。 メモリー(プログラム)がないために、業務に支障が出ている。電話にでないので、給与と交換でメモリーを返してもらう ということでした。 不良品が今さらゴロゴロ出てきたからって、給与を減らして賠償請求なんてあり得る話ですか? (プログラムについては、本当に返却してないのであれば良くないことですが、そもそも会社側でバックアップもしてないのも大問題だと思いました。)
いっぱいで退社する予定です。 そこで給料なのですが、他の社員たちは振り込みで給料をもらっています。 ですが私は、入社して1年以上経つのに未だに手渡しで給料をもらっています。 過去に振り込みになるという話はされていますが、会社側は忘れているようです。 質問は、たとえば月末に退職日を迎えた場合、最後の給料は手渡しで支給されるのでしょうか? 訳ありで会社には行きたくないので振り込みがいいのですが。振込口座を紙に書いて郵送で送っても可能なのでしょうか? あと、手渡しになったとしても私が会社に給料をもらいに行かなかった場合、いつまでも会社側は私に給料を渡せませんよね?それで、労基法違反になるのでしょうか? 長々とすみません。ご回答お願いします。
キング導入により振込にするのですが、私と妻の給与2人分を私名義の口座に2人分、金額を分けて入金すれば問 題ないですか? 私名義、妻名義の2口座に分けないとダメですか?給与明細は発行します。
ます。 再来年?に自分の手術を考えており、土日に単発アルバイトの仕事もしたいと思っています。 (月1.5万円ほど働きたいです) ・副業収入が年間20万こえていなくても、本業の会社にはバレますでしょうか。 ・単発アルバイトは口座に振り込まれるのですが、手渡し系で考えたほうが良いでしょうか。 ※本業の会社ですが、本業に支障が出なければ副業はおそらくokです
かわらずバイト先のミスでなぜか自分の口座が登録されてませんでした そのせいで本来は3月分の給料は4月に振り込まれるはずだったのに振り込まれず今月末に3月、4月分まとめて振り込まれる事になりました 向こうのミスなのに自分がまたなくちゃいけないんですか? バイト先からすれば面倒なのはわかりますがすぐにでも自分の口座に給料を入れろと要求する事は無理ですか?
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