ょうか? やはり新卒採用でしか応募していないのでしょうか? その場合は諦めた方がいいのでしょうか?
回答終了
ます。研修期間は「お互いにお試し期間中」なので、自分がやりたい事と相違があれば第二新卒 ですか?
解決済み
ようと考えていたものなんですが、今年度の募集用途を確認したところ、 2022年4月から2023年3月までに以下の学校を卒業(見込)・修了(見込)の方、若しくは2019年4月から2022年3月までに以下の学校を卒業・修了された方 <1>大学院(博士課程含む)、大学 、2高等専門学校 <3>短期大学 <4>専修学校、各種学校 と、書いてありました。これは来年自分は第二新卒枠で応募できず、中途採用に応募しないといけないのでしょうか。また、JR東日本の採用ページを見ても問い合わせ場所がわからなくて困ってます。 どちらか一つでもいいのでどなたか教えていただけたら幸いです。よろしくお願いします。
の内定をもっています。 4年目始まるタイミングでまた他の新人と研修受けるって変だと思いますか?? 業界首位の大手企業の内定ですが、断ろうかと思っています。
事しています。 購買業務は何となくやらされているだけです。 私は今後、どちらかというと、女一人でも生きていけるようなキャリアを築いていきたいと考えております。 (結婚はできる気がしないので^^;) そう考えた時、資格をとりつつキャリアアップできる、経理の仕事に就きたいと考えてます。 簿記から税理士、行政書士、FPとかを取りたいと思っています。 そこで、資格を取ってから転職するよりなら、 第二新卒で経理の仕事に就き、実務をしつつ成長していきたいと思っています。 転職するなら、東京、神奈川あたりに行きたいと思っています。 地方都市から関東への転職となる場合、新幹線で3時間で休日に面接をしてもらうことになります。 加えて、スキルは簿記3級、秘書検定など、特にすごいものは有りません(地方国立大卒、文系)。 そうなると、スキルもない地方在住の第二新卒は雇ってもらえないような気がします。 しかし、経理の仕事を極め、経営企画などがしたいという気持ちは大きいです。 この場合、どういうプランで転職活動をすればよろしいのでしょうか? 考えているのは、 1.地方在職状態から関東への転職活動を頑張って、経理の仕事を見つける。 2.入社3年目となるまで、購買をしつつ、転職に有利な資格(簿記等)を取得していく。 3.派遣で経理職に就き正社員昇格を狙う(派遣は極力避けたいです)。 4.地元で経理職に転職(できれば、これも避けたいです)。 5.あきらめて現在の職場を続ける(結婚して家庭と両立してる人多数、よって、スキルは求められない。年間休日100日未満。残業は少ないが、残業代はでない。人間関係はそれなりに良好。給与は普通。) 現在の職場で、経理に移動するのは不可能です。 できれば、上2つで考えたいです。 他にも、何か極められ、将来職に困らなさそうな職業があれば教えてほしいです。 (医師、看護師、薬剤師等、長期的に学校に通うようなものはナシでお願いします。) 回答よろしくお願いします。
、あまり自分に向いてないのかもしれないと思い始めており、元々親の心配もあって地元の仕事を中心に選んだり、 お金を気にして会社に入ったのもあって、好きややり甲斐についてはあまり目を通していませんでした。 大学でお世話になったゼミの先生にも相談しまして、中途採用受けるべきかどうか悩み、今回は、場所に捉われず、自分のやり甲斐ややりたい事を視野に探した結果、行きたい企業がありますがまだ、2年と、流石に3年は働くべきだろうと悩んでいます。 また、第二新卒と中途採用の違いが分からず。 中途採用のみで対応している企業だったので受ける予定ではありますが。 初めての経験なのでどうしたらいいのか不明です。 特に、辞める時の手続きや、3年で辞めるにしても、新卒で入った会社なので、少し気まずい思いもあり、親にも何度も相談して、自分のやりたい事なら頑張りなさいと言われたので。申し訳ない気持ちもあります。
、普通自動車免許、大卒です。将来的に演出希望です
今まで中途採用しかしていなかった中小企業に新卒や第二新卒で入るのは辞めた方がいいですか?
就職ができた!という方が いらっしゃいましたら経験談もお願いします。
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