た。接客・販売業、雇用形態はアルバイトで勤続7年、関東在住、30代前半、独身女です。 4年ほど前からパニック障害を患い混雑した電車に乗れなくなり公休を増やしたり、二交代制または通し(一日丸々出勤)で組まれるものをすべて遅番のみという形にしてもらいながら仕事を続けておりました。体調自体はパニック障害・発作による体調不良で休むということはほとんどありませんでしたが予期不安等はあり、通院し薬を飲んでいます。 今回コロナによる業績悪化に伴い、会社自体が新しく変わることになり、店舗を大幅に閉店させることに。現在勤務する店舗もその対象となりました。閉店日程は1月半ばだそうで、11月末に店長より聞かされました。店長への告知は10月半ばにあったようですが、私へは人事から直接話す、ということで口止めされていたようでした。店長もそれを待っていたようでしたが中々来店しない為、恐らく許可を取って話したと思われます。 そしてその後の流れを含めて昨日人事担当が来店し、会社が変わる〜の内容からすべて直接話を聞いた次第です。その際に、 ・正社員を優先して残す ・今後体調面の考慮ができなくなる、公休も勤務時間も他のスタッフと変わらずフルで対応してもらわないと難しい ・もしそれでも続けたいのであれば検討するが、現店舗が閉店した後の店舗については都内〜神奈川などかなり遠方の可能性もある(通勤に今までの3倍近くかかる場合もある)のでラッシュに乗らなくてはいけないのでは? ・今まで同じような体調不良のスタッフを見てきているが続けた結果良くなった人を見たことがないし、勤務面での双方の希望に見合わなくなる ・退職の場合は会社都合退職になるので失業保険とか貰いやすくなる。これがその書類になる、と解雇通知書を見せられる ・(退職になると日程等はどうなるかを尋ねたところ)退店日が退職日になる、移動する先がないから といった内容を告げられました。 私の体調不良をご存知ですし提示された内容での勤務を了承できないと分かっているはずなので、はっきり"辞めてほしい"とは言いませんでしたが解雇通知書を持参して見せてくる辺りも含めて正直辞めさせたいんだなと感じました。 こちらとしてはその場で返事ができないと伝え一度預かる形にしてもらったのですがその際に、解雇通知書について、 ・退職決定ではないので解雇通知書自体を今渡すわけにはいかず、自身も忙しいので今後店舗が閉店するまでにあなたに会うことはないかもしれない。この書類は郵送もできないから、他の本部の人間が店舗へ行く際に持っていってもらうかまたは本部(都内)まで取りに来てもらわないと無理 と言われました。その言い方も、"この場で答えを出さなければいけない"というような圧力を感じてしまい…。それでも今後の流れも含めて保留にしてもらい、今に至ります。 解雇通知書自体を郵送できない等取り決めがあるのでしょうか?自身で調べましたがそのような決まりがあるとは見受けられませんでした。 辞めることになってしまうかなと思いますが、情勢+再就職等もできるのかと考えると決断できずにおります。返事を◯日までにほしい、など提示はありませんでしたが人事の方宛に電話かまたは個人メールで連絡が欲しいとの事でした。(形として残るのでメールが良いかと考えています) また退職日についても(了承してはいませんが)一度提示されていますが、有給休暇が30〜40日ほど残っており、こちらを使用してからの退職になるかと思います。現実的に退職日まで実際に休むことは難しく、その際提示された退職日をずらしてもらう事は可能なのでしょうか?こちらから希望した場合に会社都合退職ではなく自己都合退職になってしまうのでしょうか? 会社自体も苦しく生き残る為だと思いますので人事の方が仰ることがすべて間違っているとは思っておりません。 長文になり申し訳ありませんが、アドバイス含めご意見をお聞かせくださいますと幸いです。 宜しくお願い致します。
解決済み
す。ほかにも何人か新人がいるのですが 新人としての対応はどうすればよいですか? 食事会は夜10時~11時ごろから始まります 場所が決まっていませんし、 まとめますと、食事会に行くときの服に困っています。 食事会へ行った際に自分の振る舞いについて困っています。
、派遣されているメーカーからの商品量がとても多く、派遣されてきている者は私一人なので、毎日本当に大変です。 また、入った当初は、納品を片付けてくれる男性から言葉のセクハラを受けており、数日前に耐え切れなくて上司に相談をしたところ、セクハラをしてきた本人に注意をしてくれたのですが、それからのその男性との人間関係がとても悪くなってしまい、こちらが挨拶をしても無視、納品も私の受け持っている商品を明らかに後回しなど、とても一人では片付けられず、辛くなってしまいました。 また、毎日商品不良の返品をメーカーから派遣されている私にみんな押し付けることも多く、発注もはかどらず、毎日辞めたくて仕方がありません。 また、月に何回かディスプレイの変更を手伝わされ、23時半までの残業もあり、体が持ちません。 上司には相談していますが売り場の人手不足の為、一人でも辞められては困るので、改善していくの一点張りですが、一向に変わりません。 トイレで一人で耐え切れず泣くこともしばしばです。 派遣の営業に相談をし、全てを涙ながらに話をしたところ、明日月曜日に派遣先のメーカーへ全てを話し、異動か退職できるか相談してみますとのことでした。 この影響かどうかは分かりませんが、ここ数日、動悸や発熱、頭痛、立ちくらみ、首周りの湿疹などが出てきてしまい、本日初めて電話をした上で欠勤をしてしまいました。 この症状が続くのであれば、売り場の方には大変ご迷惑をかけてしまいますが、異動か退職が決まるまでの間、お休みを取ることは可能でしょうか? 毎日不安で苦しくて耐えられません。
2ヶ月間のみの短期です。 聞いてください! とある派遣会社に1週間前に登録にいきました。 その日に紹介された仕事に翌日電話がきて、そこは顔合わせなしで即日はいれますので あさってから出勤お願いします。 書類のサインなどはその日の朝にしますので。。急がせてすみませんとのことでした。 もともと2ヶ月と10日ほどだけの短期の仕事です。 1末から入りました。 元から違う百貨店販売経験もありましたのでそこの百貨店ですぐ研修受け(半日)る話になり 入れたようです。 しかし、そこは宝石?売り場でしてお客が全くきません。 仕事きまる前日に、ごめんだけど希望してた服のフロアではなくてアクセフロアだけどいいよね?といわれ ヒマすぎは嫌ですが、そんなにヒマではないのならOKですといいました。 しかし初日から今で5日働きましたが(土日も)暇で1回も接客してないのです。 そのうえ2月ま閑散期らしくナゼ募集したかナゾなんです。。 そのは何社かのブランドが入ってる場所で何社かの商品を見る場なのですが全くヒトがきません。 いつものように楽しく話しながら接客する販売希望だったので性格が暗くなってきってます。 笑顔もできないし毎日棒立ち状態です・・・ おまけに2週間前に派遣さんが入ってたらしく今4人以上その店にいます。 することがなくて・・ 商品みててねーといわれても、客がこないので意味ないじゃんって思います。 たまにくる電話を、他のスタッフがいないときに出るくらいです。。 雑用ですね。 こんな接客0は販売ではないし言ってた仕事と違うので2末でまいぇますとメールしたら 今日電話で話しましょうとのコト。 なんて言えば上手くやめれますか??? 暇ってほんとムリなんです!!! もしかしたらこの百貨店で他のフロア(もう少し客がくる)に移動はどう? といわれるかもですが。。それでもイヤです。もうこの百貨店がイヤです。 もし辞めれないっていわれても、もう来月からは行かないでおこうと思うのですが 大丈夫でしょうか??? お客さんがいなくて接客0は理由になりませんか??
か? 光雄は現在、30歳で会社員です。 アパートにはミニキッチンがあり日当たりは良くないです。 聡明な る先輩方の御意見宜しく御願い致します。
の勤務で、今日初がめての夜勤です… 夜勤ってつらいでしょうか?17時半から2時15分までなんですけど… 会社は家から10分チョットで通えます。23歳男性です。
3000の販売をしている 5/12 長崎商店に対し、商品80個を発送した →これだけで240000円 5/26 長崎商店に対して、 商品130個を発送したが、遅くなったことを理由に、5%の値引きを行った →130個×3000×95%=370500円 私は値引きと書いてあるので、 240000円から370500円を引くのかなーなんて、 思いましたが、 答えは全てを足した610500円(5月売上高)となってました。 なんで、そうなるのか解説してください。 値引きと書いてあったら、引くんじゃないでしょうか? また、先入&移動平均法で、売上原価を計算するためにメモに書いてみたんですが、 5/26 の分は売上値引きだから、商品有高帳には 書かないんじゃないでしょうか? 答えを見たら5/26の分も含まれてました(<_<) 摘要には売上と書いてあります。 よくわからなくなってきました(<_<)
入社からの流れは下記の通りです。 ・去年の4月に友人の紹介で、パートとして入社。 ・百貨店に派遣され、約半年間は二人体制の売場にいたが、上司(年配の女性)とコミュニケーションが取れなくなる。 ・売上も伸びず精神面で苦痛になり退職も考えたが友人の上司が会社に働きかけてくれて10月1日より配置・売場換え。 ・配置換え後の契約更新で日給はアップ。 ・個人売上も顧客も徐々にできてきたが、親には正社員の仕事を探せと言われるし、自分でもそう思う。 社会人になる前は県外の専門学校で医療事務を勉強しており資格も取りました。 就職は地元でと考え就職活動をしていましたが見つからず、『とりあえず就職せねば』と思い友人の紹介を受けました。私自身アパレルの知識などは全くなく、本当に0からのスタートでしたが働きだして3ヶ月頃から『この仕事は向いていない』と考えるようになり、毎日転職の事を考えるようになりました。 しかし会社に働きかけてくれた友人の上司や現上司、前上司、私と交換(私の前にいた売場に移動)という形で配置換えになった方や会社の営業や課長など、沢山の方々に迷惑をかけてきました。一番は紹介してくれた友人です。その事を考えると『転職をするのは早すぎるのではないか』『転職を考える事が間違いなのではないか』『ただ逃げているだけ、甘えているだけ』など毎日考えてしまいます。 そのせいか毎日が苦痛で仕方なく、最近は一人になると情緒不安気味です。私は一体どうすればいいのでしょうか?長文な上わかりにくい説明で申し訳ありませんが、ご助言お願いします。
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