パートですが、一人で事業を受け持っています。 施設自体の館長となる人は市の天下りの人で、来た当初から仕事中に寝るわ、利用者に暴言吐く(子供)で結構困っていました。他の人は何も言わずだんまりでしたが、私はあまりにも酷いし、指摘してから無視されつづけてます。私の事業はその館長と他の職員が募集をかけるのですが、一切募集しなくなりました。一人も居なくなったら、私はクビになる訳です。もっと上の上司に苦情を言ってきました。「そんな事されてるのか、よし、注意してやる」などとその度に言うのですが、どうも注意などしてくれてない事が、最近はっきりしました。その館長が、しなくてはいけない電話をしてくれず、私がする訳にいかないので、上司の人に館長がしないならそちらでしてくれと言ったら、それはおかしいだろう、と言い、自分から館長と職員に明日電話すると言いました。なのに、次の日電話はしてくれず。何週間待っても無かったです。館長と職員に確かめたが無いとの事。館長は無視なので、他の職員さんに言って他の人が電話してくれました。人間不振になりました。
解決済み
そうです。 その先輩は最近、利用者に「なんでこんなこともできないのか!?」や「俺は職員なんだから、俺の言うことを聞け!!」と怒鳴ったり、ある知的障害の30代利用者さんに対しては、知能が子どもなんだからと幼児向けのアニメやマンガを読むよう強要しています。 そして私にも、「彼ら障害者は何もできない存在だから、何としてでも変えていかなければいけない。だから、俺の言うことを聞いて真似をしろ!!」と毎日のように行ってきます。 はっきり言って、先輩のこれらの言動は確実に虐待にあたると思っています。上にも報告し対処を考えてもらっていますが、毎日がシンドイです。 私もプロ意識がありますから、いくら先輩の言うこととはいえ、虐待はしたくありません。 でも、少しでも反対意見をとると、鬼の首をとったかのように怒られます。 どうすれば、いいでしょうか? また、統合失調症には他者への暴言も症状としてあるのでしょうか?
祉施設でバイトして試験を受けようと考えています。 児童福祉施設の児童相談所 と児童館 と児童遊園 でバイトってできますか? 地域家庭子育て支援センター 児童福祉施設の児童相談所 と児童館 と児童遊園 の意味がよく分かりません。 どういうところなんですか あと 私立の幼稚園での バイトってありますか? あまり、知らないので 辛口コメント控えてください
っとOLで国家試験を受けようにも受験資格がありません。 児童福祉施設で2年間働くと受験できるようです。 ほかには通信制の大学に通うか、短大に通うか。。。 どの方法が一番いいのでしょうか? 私は26歳、高卒、現在同棲中。生活費を稼ぐ必要あり。 あと、子ども士というのができるようですが、今からたとえば児童福祉施設へ転職?して、二年後保育士の資格をとっても無駄になるのでしょうか?
るためにあるのでしょうか? 結婚式をあげないと貰えないと聞きました。 最近コロナもあったり結婚も個人個人で違うし、どうなのでしょうか? 因みに福祉施設です
回答終了
じグループ内の部署(ガソスタやホテル)で研修させていただいてました。 研修を終えて正社員として働き始めて1ヶ月が経ちました。 ここ1ヶ月、主任とリーダーによる新人いじめがひどく、私を含め新人5人が鬱になりかかっています。 この間も主任とリーダーが私達の悪口を言っていたのを聞きました。 先輩方も主任に「厳しすぎではないか」と相談してくださったらしいのですが主任は聞く耳を持ってくれないらしく、前より私達にキツく言い寄ってきます。 当の主任自体は何も仕事をせず、PCの前に座ってるだけで私たちのことを一切見てくれません。 なのにたまに私達に声をかけてきたかと思うと小言ばかり。 今では仕事に行く事すら嫌で、涙が出てきてしまいます。 社会人になりたてでどうすればいいか右も左もわからず、家族に相談するも「頑張って耐えるしか無い」としか言ってもらえません。 此処から先、どのようにすればいいのでしょうか。 だらだらと長い文章ですみません。
り、 保険証も発行しました。 3月末から有給消化し、 2019年4月5日付で退職。 保険証もその日に返納しました 。 現在の職場に就職した日が 4月5日です。 保険証記載、資格取得年月日が 4月5日になっております 質問なのですが、 現在妊娠しておりまして、 託児所あり、連携している保育園も あるのですぐに復職できそうなのですが 産休育休を取得しても、 主人が一歳で保育園は… と言っていますし… 子供と自分の準備をし 毎朝車で30分。往復1時間。 なかなか大変だと思います… その他の事情で 産休を取らずに 退職しようと考えております。 退職しても出産手当金の受給資格が あるのでしょうか? 自分で出来る限り調べたのですが 受給者対象 ・1年間被保険者であること そこが私の場合 なんとも言えないな…と思いまして 質問させていただきました。 もう、予定日もわかっているので 事務所に行って手当のことを お話ししてもいいのでしょうか? 早いような気もしているんですけど…
大学の福祉科を卒業し、 2年半介護職をしていました。 先日結婚し、介護職では給与が少ないこと、 休みが少ないことから事務職へ転職を考えています。 ですが、 職務経歴書が書けません。 介護職で学んだ経験なんて、ありません。 私はコミュニケーションも苦手で、 人間関係の築き方を学びましたと表面的にしか書けません。 本にも、受験する企業と関連づけて書くようにと書いてありますが、 介護職で人間関係以外で得たスキルなんて思いつきません。 困っています。 ぜひアドバイスをお願いシます。
会福祉法人のデイサービスの面接をうけてきました。 私は、日勤のみの勤務が希望なので、求人票に8:15~17:15と記載されている介護職に応募しました。 社会福祉法人の施設なので特養など夜勤がある現場への移動が心配のため、面接前に直接「将来的に夜勤もででくるのでしょうか?」と電話で問い合わせてみました。担当者の方が「今回はデイの募集ですので、そういうことはまずないと思っていただいてかまいません。ぜひ宜しく(応募)お願いします」とお返事をいただきました。 しかし、面接にて施設長にデイサービス希望と話をすると「夜勤ができないと難しいと思いますよ。今回は、デイサービスで検討させていただきますが…。」と言われてきました。 私は社会福祉法人の介護施設は未経験です。 実際、デイサービスから特養への移動はよくあるのでしょうか? 面接をうけてきたとこは、特養の施設が一つ、デイの施設が二つあるとこでした。 もちろん、施設により違いがあると思いますが、参考までに教えていただきたいです。 宜しくお願いします。
れやすく、夜は眠気のあるなしで寝る時間が夜中を回ることもあります。明けの次の日は休みのことが多いですが、7時頃に起きたり8,9時になることもあります。主人から「なぜ朝起きれないのか、夜更かしするなら早く寝ればいい。」と言われたことがあります。主人は学生の頃、ホテルカウンターの夜間バイトをしたことがあるそうで、「職種は違うがそんなに疲れないだろう。なんで朝起きれないの。」と言っていました。起きて朝ごはんやお弁当作り、お見送りをしてほしいそうです。結婚当初は私もしていましたが、半年頃から体の疲れがとれず、私が明けの次の日は自分で準備してほしいと伝えた結果その話の流れになりました。 ホテルの夜の動きはわかりませんが、職種によって体の負担度は違うのではないかと思うのですが、私が自分に甘いだけなのでしょうか。夜勤されている方、次の日何時に起きますか?夜勤明け関係なく、普段と変わらない時間に起きた方が体にいいのでしょうか?
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