病院へ行こうと考えており、今月面接に行きます。夏に説明会に行きましたが、新卒者中心ですので、病院の実態がわかりにくかった ように思います。また、看護師不足で看護師を確保するためには、どの病院もいいところしか話さないことも考えられます。 面接の際に聞きたいことを聞いたうえで最終決定しようとおもっていますが、経験者として病院を変える際に何を基準に見極めれば良いのか、どんなことを確かめておく必要があるのか、教えてください。 看護基準(7:1なのか?)などは確認するつもりです。 補足ですが、私は結婚しています。子供はまだいません。
解決済み
ら退職前の部長面談の際、「次に住むところ・その家の最寄り駅・次の職場は決まっているのか、決まってたらその最寄り駅」 などなど根掘り葉掘り聞かれたようで今から面談が憂鬱です。 新卒から今の職場に勤めており、退職するというのは初めてのことなので、色々聞かれるんだなぁとバカ正直に考えていましたが、よくよく考えると転職先ならまだしも(これもできたら言いたくないですけど)次住むところまで聞かれるのはおかしな話だと思ってきました。 正直にベラベラ話して教える必要はあるのでしょうか??
回答終了
書類の期限を超過して提出してしまいました。 しかし、受けさせていただく病院さんのご厚意もあり、受験することを受け入れて頂きました。この場合、採用される可能性は低いでしょうか。自分が100%悪いと分かっていますが、受験する上でなかなかモチベーションを上げられません。少しでも、採用の見込みはあるのでしょうか、、、
格発表のみなさん、 合格した場合の免許申請は、合格発表の当日に行った方いらっしゃいますか? いつ行ったかを教えていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。
20代のうちに子供を産みたいな、と漠然と考えていますが、大病院(日赤や済生会)では、産休や育休は簡単に取れますか?就職して1年目で産休取るのは流石に迷惑かな、と思うんですが、何年目くらいからみなさん取るんでしょうか?また、1人目の育休が終わる頃に2人目の産休に入る、みたいな感じで休む期間が長くなってしまっても大丈夫なんでしょうか? あと、子供が小さいうちは夜勤免除や、土日の休みを多く取れるなどはあるんでしょうか?もしそれが無理だとしたら、子供が小さいうちは個人病院に勤める、ということも考えているんですが、どちらがいいと思いますか? 病院によって違うとは思いますが、日赤、済生会などの大きめの病院で考えていただけると嬉しいです。
りです。妊娠がわかり実親に相談しに行ったところおろせと言われました。 彼とは結婚を前提に同棲しており産んで一緒に育てようと決めました。親の言い分としては「男の給料が年収500万なんかじゃ足りない、高卒の男は先がないからダメだ」「就職先に迷惑をかけるな絶対やめるなせっかく資格があるしまだ若いんだからおろして働け」というものでもともと過干渉気味の毒親だったのでまさかそんなことを言われるとは思わずびっくりしています。 彼は私が1番辛かった時に1番優しくしてくれて今でも2人だけの生活は大変な時もありますが今まで生きてきて1番気が楽で幸せです。大好きな人との子供だしいつかは欲しいと思っていたのでどうしても産んで育てたいです。就職先には1年しか働かずたしかに迷惑をかけてしまい申し訳なく思いますが、仕事に一生を捧げるつもりでもなかったので自分の人生を優先させたいと私は思っていますがそれは間違いなのでしょうか。 親を説得させるにはどうすればいいのでしょうか?
にするのが1番だし、こんな事他人に聞いてもどうしようもないとは思いますけど… みなさんどの様にして職種を決めましたか?また、複数の職業や進学先で迷った場合何を決め手にしましたか?
ますか(質問2)?
新人で3ヶ月は使用期間でありますし、仕事もできないのに休み希望はとても出しにくいですが、半年前ほどから決 まっていたことですし、仲の良いいとこで出席してお祝いしたい気持ちがあります。もちろん、それ以外の日は休み希望を入れるつもりはありません。 やはり、社会人として甘いでしょうか?そして休みをとることは難しいでしょうか?
来る事が制限されているのでしょうか?
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