す。 実家から大学まで往復5時間半かけて、一年間大学まで通っていましたが、勉強時間が取れないこと や睡眠時間が取れず、今年から大学の近くのアパートに一人暮らしをすることにしました。 現在利子付きの奨学金、月10万円を借りて大学へ通っています。大学で発生する費用は全て自分で支払っています。 一人暮らしするにあたって、 親からの仕送り月4万円のみです。 その他に費用は全て自分で稼ぎ暮らしていかなければならないのですが、正直可能なのでしょうか。 一人暮らしをすることは確定しています。 家賃、ネット、水道代金、家具付きで55000円の物件を契約しました。この物件は駅から5分以内で、家庭の事情を説明して特別に紹介してもらった物件です。 家賃光熱費6万円 食費2万円 病院(精神科、皮膚科に通っております)1万 講義の教科書、交通費等、生活雑貨等 その他費用2万円 で計算しています。 月約10万円で生活出来ると考えているのですが、残りのお金をアルバイトで稼ぐとなると、結局勉強時間と睡眠時間が取れず、本末転倒のように思えます。 この予算で生活、またアルバイトで結局同じようになってしまうのではないかと不安です。仕送りのお金を増やして欲しいと、親にも何度も相談をしていますが、話は聞き入れて貰えません。逆ギレという状態です。 実家から通うとなると1限の出席もギリギリ、資格の勉強も他の学生と比べて1日4時間のハンデギャップが付きます。 なにか良い方法や知恵などを教えて下さい。 精神科に通っていることもあり、不安で毎日押し潰されそうです。お力をお貸しください。
解決済み
と思う仕事は何だと思いますか。 未経験で、医療事務の職業訓練を受けた場合で、一番やり易い仕事は何だと思いますか。 また、医療事務では何科がやり易いと思いますか。
た矢先 初日から指先の皮が はがれました。まさかなと思って様子を みていたら研修2〜3日からどんどん悪化 し激しい痒みに襲われ 皮膚科に行きました。病院から貰った薬でも効かずハンドクリームも効かず先生からはバイトを辞めるしかないと言われました。今現在5日目ですが 皮膚はどんどんなくなりバイトが終わりお風呂もしみ 寝るときも痒くてたまりません。 iPhone打つのも気になるので絆創膏をしています。ビニール手袋の上にゴム手袋をしても 意味もなく悪化します。 今日店長にこの手のことを伝えようと思いますが、研修5日で辞めるなんて情けないです。ですが酢か洗剤を使うバイトなのでこのまま続けてこれより酷くなるのは耐えられません。研修が終わると教えて貰ったことが無駄になりますし 手荒れで辞めさせてもらえるでしょうか、、、
自分が持病の為、平日(月曜日~金曜日)に月1回~月2回位のペースで、病院に通院している為、月1回~月2回位、通院の為に平日にお休みを頂きたいと言う希望は面接の時点でハッキリと正直にカミングアウトしなければならないのでしょうか? 履歴書や職務経歴書等にもこの事を正直に記載しなければならないのでしょうか? それともこの事は一切カミングアウトしなくても大丈夫なのでしょうか? 履歴書や職務経歴書等にも一切記載しなくても大丈夫なのでしょうか? 又は、もし採用されて入社して直ぐに「実は…」等と言う形で上記の事等をカミングアウトしても大丈夫なのでしょうか? 上記の事等を面接の時点でカミングアウトした事で採用、不採用に直結してしまい、面接の合否にやはり上記の事等は直結してしまうのでしょうか? 履歴書や職務経歴書等にもこの上記の事等を記載する事で、書類選考で落選してしまい、採用、不採用に直結してしまい、面接の合否にやはり上記の事等は直結してしまうのでしょうか? 正直、かなり不安なので質問致しました。 回答宜しくお願い致します! 自分の抱えてる持病と言うのは皮膚疾患と精神病(うつ病)そして花粉症等であり、私は現在、皮膚科及び精神科(主にカウンセリングです。)に月1回~月2回のペースで通院をしております。薬も飲んでいます。花粉症及び他の症状、及び病気や怪我等に関してはそれが現れた際に通院と言う形を取っております。 あと、ハローワーク(職安) にも月1回~月2回位のペース(私は仕事等に関しては職安の相談員の方々(あとは、精神科でのカウンセリングでもそうです。)のアドバイスや説明等を受けながら今日に至る迄、ずっとやって来ていましたのでこれを今後もどうしても継続していきたいのです。)で通っており、これに関しても今後も継続して行きたいと思っております。 また、私は毎月私用の為、月1回~月2回位で遠方へ行っており、日帰りでは難しい為、月1回~月2回位の連休又は3連休以上のお休み(お休み(公休)として)を頂きたいと言う希望があるのです。 更には、就職、転職(新しい職場)の際、保証人(又は連帯保証人)、緊急連絡先が必要となる職場が有りますが、それを誰1人としてなってくれる方が居ない(または居ない可能性がかなり高い)のです。 病院(通院)、ハローワークへの相談、私用の為に毎月遠方へ行っていると言う事で、毎月平日での月1回~月2回位の連休又は3連休以上のお休み(お休み(公休)として)を希望等したい、保証人を立てる事が出来無い等と言う事は、やはり、これらの事は面接でカミングアウトしなければならないのでのでしょうか? 又は、もし採用されて入社して直ぐに「実は…」等と言う形で上記の事等をカミングアウトしても大丈夫なのでしょうか? 履歴書や職務経歴書等にもこの上記の事等正直にしっかりと記載しなければならないのでしょうか? 上記の事等を面接の時点でカミングアウトした事で採用、不採用に直結してしまいますか? 履歴書や職務経歴書等にもこの上記の事を記載した事で書類選考に落選してしまいますか? 面接の合否にやはり上記の事等は直結してしまいますか? 改めて回答宜しくお願い致します! ちなみに、私は現在、今年で社会人16年目になる34歳の者です。
私が立ち上がって時や移動した時あからさま周りが咳払いをしたり、鼻をつままれる仕草を毎回されます。 実 は前の職場でも同じような事があり、色んな人に相談したのですが、勘違いだから大丈夫と言われておりました。 しかし、隣の席の人たちに上記のような態度を毎日毎日とられて、メンタル的に参ってしまったので会社を辞めました。 もしかしたら勘違いなのかもしれないと思って、全く別の業界に就職しました。 しかし、転職した先でも臭がられておりもうどうしたらいいかわからない状態です。 今の職場の人にも聞いたのですが全然大丈夫だよと言われました。 ですが、この前1人の先輩があの子自分が臭いか聞いてきたよ自覚あるみたいだし、よっぽど臭いんじゃない?毎日毎日こっちが嫌になるくらいだからいい加減に何か対策してほしいとみんなに言っているのを聞いてしまいました。 もう泣いて全てを投げ出したいくらいです。 不安でしたので、皮膚科にも行ったのですがなにも匂いはしないと言われてもう原因が不明でどこから匂いがしてどう何を対策したらいいのか分からなくて困っています。 それでも毎日ミョウバン水のお風呂に入ったり消臭靴下を履く。シャンプーも無臭のものに変えたり色々努力はしているのですが全く匂いが改善されません。 もう匂いがある前提で臭くても気にならない職場に転職した方がいいのでしょうか.. 長文になってしまい読みずらいですがアドバイスをいただけたらと思います。
性蕁麻疹(寒暖差)もちです。 今年の5月10日に派遣会社に正社員として入社し、工場勤務をしていますが問題が起きて困っています。 ・制服がものすごく痒くなる 2年前に蕁麻疹を発症してから化学繊維の服を着ると、触れているところが猛烈に痒くなる(赤くなる、ピリピリする)ようになりました。(上半身)暑いと酷くなります。 工場ではクリーンルームでの作業となるのですが、服(これは私服でok)の上に防塵服と帽子を被ります。これが猛烈に暑くて、更に化学繊維なので痒くなります。(特に首)ゴム手袋はまだ我慢できる違和感ですが、服はどうしようもないです。先日は休憩時間のたびに薬を塗っては血が出るまで掻いてしまいました。 首が特にひどいので、今日は下の私服部分を黒のハイネック(無印の綿素材、長袖)にしたら相当ましになりましたが、これから暑くなるのに続けるのは無理です。首に包帯を巻くのもどうかと思いますが、最悪そうせざるを得ません。 寒暖差の慢性蕁麻疹のため、月一でゾレアという注射を打つために総合病院に行かねばならず、その為には平日の午前に休みが取れないと困るので、工場勤務で夜勤になればくらいの考えでしたが、正直神経を使う仕事内容もあって辛いです。 給料は18万で明明後日から夜勤になるので悩みのタネである病院費用(月2万3千円)などを考えるといいといえば良いのですが、一人暮らしの費用も考えるとこの先どうなのか、とも思います。(皮膚科も近くにないし) 仕事内容もやりたいこととは全然違うし、強いアルコールやアセトン等の有機溶剤も正直きついです。(前者はくらりとする、後者はゴム手袋の上からも痒くなって皮が捲れたりして長時間なんて触っていられない) 当初は1年やって辞める予定でしたが、もう辞めたいというの本音です。(時期がずれたせいで新入社員ではないし新人教育もないし) 皆様の考え等をお聞きしたいです……。 同じような立場の方などいましたら、対策を教えてください…… 今の所休憩時間にひたすら痒いところに薬を塗って、手は洗ってハンドクリームを塗っています。
回答終了
る会社が比較的年配の方(女性も)が多い会社です。 私の身体的な問題なのですが、生理がとても重く匂いとかでも吐いてしまったり、動けないくらいの痛みがあったりして月1くらいで会社を休んでしまっています。 病院には通っていますが、病気とかではなく本当にそういう体質らしく、ピルや漢方の話も出てきています。 同じ職場の年配の女性方はどうやら上司に文句か何かを言ったらしく、上司から職場内での移動とかをしました。女性方からはそこからフル無視されています。 そこで本題なのですが、 例えば生理痛でお休みした後に 『 生理でも具合悪くならないような体づくりしよう。』 会社の規定で生理休暇があるのに休んだ時に、『 皆休んでないから具合悪くても会社に来て、それでも無理だったら送ってあげるから会社に来る誠意を見せるようにしよう。』 って言われたりするのは普通なんでしょうか。
てました。 今から皮膚科には行こうと思っていますが、今日はバイトがあります。 熱などはないのですが痒みはひどいし身体の発疹を見られるのもちょっと…。 こんな理由で休むなんてずるい感じがしますし物凄く後ろめたさを感じます。 でも今日はお休みをもらって養生したいとも思っています。 どうでしょうか。 こんなものでバイトとはいえ休むのは社会人としてだめですよね(;_;)
きます。 今誤りレセプトを勉強しています。 87才 4日 9/1 (月) 9/8(月) 9/16(火)9/16(火)20:00 9/26(金) 1 右膝関節症(主)、骨粗鬆症(主) 2 糖尿病の疑い (中止) 3 右足関節捻挫 4 老人性乾皮症(四肢) 40、消炎鎮痛等処置(器具) 35×4 消炎鎮痛等処置(手技) 35×4 絆創膏固定術 700×1 皮膚科軟膏処置 上肢(400cm2) 55×1 皮膚科軟膏処置 下肢(400cm2) 55×1 40、11回 1.090 ←※この問題は回答できません 薬剤 4 消炎鎮痛等処置はどちらか一つ査定ですよね。 あと、絆創膏固定術も 500×1 だと勉強しました。 そうすると合計が合わなくなるんですがこれはもともと誤りではないということですか? ここだけがすごく疑問です。 早急に教えて頂くと嬉しいです。お願いします。
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